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(四)資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,資格查審合格者,通知領(lǐng)取《考試考核通知書(shū)》,按《考試考核通知書(shū)》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《考試考核通知書(shū)》前往參加考試考核。資格查審不合格的,向報(bào)考人員說(shuō)明原因。領(lǐng)取《考試考核通知書(shū)》時(shí)間另行通知。
六、考試考核
本次選調(diào)主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試,按照與選調(diào)崗位名額5:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。筆試成績(jī)不計(jì)入考試考核總成績(jī)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《考試考核通知書(shū)》為準(zhǔn)。
面試包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試,面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分。專(zhuān)業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行,時(shí)間10分鐘。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力、崗位匹配度等,時(shí)間6分鐘。
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)(專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。)
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)??荚嚳己丝偝煽?jī)未達(dá)75分者,不得確定為進(jìn)入體檢人選。未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考試考核總成績(jī)未達(dá)到80分者,不得確定為進(jìn)入體檢人選。
考生成績(jī)及體檢人選于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)教委三樓人事科公示欄張貼。
七、體檢
體檢人選按照擬選調(diào)崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位選調(diào)條件的專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)、獲獎(jiǎng),高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則加試綜合面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢按規(guī)定組織實(shí)施,在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次選調(diào)后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《永川區(qū)公開(kāi)選調(diào)教師體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,選調(diào)單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、選調(diào)資格,其缺額在報(bào)考該崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員成績(jī)并列,按照前述體檢人選遞補(bǔ)原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考察
考察由區(qū)教委會(huì)同擬調(diào)單位由2名以上正式工作人員組成考察組,對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、師德師風(fēng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案,查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬調(diào)人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證??疾焱瓿珊?,考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,考察結(jié)論為不合格的,不予調(diào)動(dòng)。
九、公示
考察合格的擬選調(diào)人員按程序公示5天。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬選調(diào)單位等。
十、辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)者,確定為擬選調(diào)人員,經(jīng)審批同意后,按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
本次選調(diào)人員一經(jīng)聘用,須在永川區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年,未滿(mǎn)服務(wù)期,不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘,否則解除聘用合同,終止人事關(guān)系。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)選調(diào)工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,防止杜絕不正之風(fēng),嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其選調(diào)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市永川區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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原文標(biāo)題:重慶市永川區(qū)2024年區(qū)外公開(kāi)選調(diào)教師公告
原文鏈接:http://www.cqyc.gov.cn/zwgk_204/zfxxgk/zfxxgkml/qtfdzdgknr/qtzlp/202406/t20240607_13277053.html
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責(zé)任編輯:欣欣
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