2024年江蘇鎮(zhèn)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制高中教師招聘3名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-06-03 14:37 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、資格審查

(一)資格初審

鎮(zhèn)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局在網(wǎng)上對(duì)考生填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。

(二)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，將由鎮(zhèn)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審內(nèi)容為報(bào)名所需資格條件(具體要求見(jiàn)崗位表中各崗位要求)的證書(shū)或證明等材料原件(2024年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供推薦表、2024年國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄);取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄;2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證等仍未落實(shí)工作單位的人員，應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位的，還須簽訂未落實(shí)工作單位的承諾書(shū)(附件3)。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、鎮(zhèn)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公布。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的合格線內(nèi)的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

在5：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

四、考試

考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)采取百分制，按成績(jī)由高分到低分的順序和各崗位招錄計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入)。筆試成績(jī)以50分為最低合格線，低于50分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試。

筆試時(shí)間：2024年6月23日(周日);筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)，憑本人身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢筆試成績(jī)。

(二)面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)。面試采用模擬教學(xué)和答辯方式進(jìn)行。面試成績(jī)采取百分制。面試成績(jī)以60分為合格線，低于60分不得進(jìn)入體檢、考察。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布面試成績(jī)及考試總成績(jī)。

面試具體時(shí)間另行通知。參加面試人員按有關(guān)規(guī)定需繳納面試費(fèi)100元。

(三)總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占30%、70%比例合成?？偝煽?jī)以60分為

最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

考試時(shí)間、地點(diǎn)如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、鎮(zhèn)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)另行發(fā)布公告。

五、體檢與考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核，如遞補(bǔ)，在該崗位成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后在鎮(zhèn)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公示。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同。

聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限5年，并約定試用期。擬聘用人員在5年聘期內(nèi)，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿合格的，予以定崗定級(jí);不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)處理。

以下情況取消聘用資格：

1.聘用名單公布兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在2024年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2024年國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)的，或在2024年12月31日前仍未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

以下情況解除聘用合同：

1.報(bào)考“限2024年畢業(yè)生”崗位，在2024年12月31日前未取得崗位要求的教師資格證書(shū)的;

2.試用期考核不合格的。

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