2024年甘肅甘南州臨潭縣特崗教師招聘100名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2024-05-28 09:51 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(七)體檢

對擬聘用人員，由縣教育局按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

(八)復(fù)審和公示

州教育局統(tǒng)一組織縣(市)向社會公示擬聘用人員信息，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，于2024年7月26日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單(附件2)和“特崗計劃”實施情況總結(jié)報送州教育局復(fù)審并公示上報省教育廳。

(九)發(fā)文錄取并簽訂聘用合同

全省公示無異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，用人單位與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

(十)崗前培訓(xùn)與上崗任教

1.各縣(市)要對標(biāo)2035年建成教育強國目標(biāo)，圍繞高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。強化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實立德樹人根本任務(wù);加強崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作;按照特崗教師實際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓(xùn);加強非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天。

2.特崗教師須根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。

六、保障政策

(一)特崗教師享受《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)、《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2009〕4號)、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。各市縣要強化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，根據(jù)《財政部教育部關(guān)于下達2024年城鄉(xiāng)義務(wù)教育補助經(jīng)費預(yù)算的通知》(財教〔2024〕64號)要求，從2024年1月1日起，提高特崗教師工資性補助標(biāo)準，由每人每年3.82萬元提高至4.18萬元，按規(guī)定參加“五險一金”等社會保險，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，除中央工資性補助外的部分，由市縣財政負責(zé)補齊。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。三年服務(wù)期滿后由縣教育局、人社局組織進行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，由服務(wù)單位、縣級教育部門會同人社、編制部門通過直接考察或考核等專項公開招聘方式，聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，由縣委編辦負責(zé)及時入編并落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行實習(xí)期或試用期，做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃>教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

(二)“特崗計劃”的實施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐。

(三)不得隨意調(diào)動(含借調(diào))服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。實施縣(市)教育行政部門要加強對特崗教師的統(tǒng)一管理和日?？己耍瑢`反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開通報。

(四)特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級人事檔案管理部門。

七、工作要求

(一)積極有效開展招聘工作

要建立健全招聘考試應(yīng)急處置機制，有效預(yù)防、及時管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2024年全省“特崗計劃”招聘安全有序、公平公正進行。縣(市)要及時廣泛發(fā)布招聘信息，結(jié)合本地實際情況，盡快啟動2024年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息。

(二)扎實做好特崗教師信息管理

教育部將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經(jīng)費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，錄取結(jié)束后，要高度重視、倒排時間表、明確責(zé)任，扎實做好“全國教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準確。同時，結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

(三)從嚴開展實施工作監(jiān)督檢查

要加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對“特崗計劃”實施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的一經(jīng)核實將給予通報批評。存在拖欠特崗教師工資待遇，不能為其繳納“五險一金”等社會保險，不能及時為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況的，要采取有效措施督促及時整改。

八、保障措施

為加強對臨潭縣2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃工作領(lǐng)導(dǎo)，確保此項工作順利實施，成立臨潭縣2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，縣教育局主要負責(zé)人兼任辦公室主任，負責(zé)抽調(diào)工作人員，安排具體公開招聘面試工作。

本方案由縣教育局負責(zé)解釋，實施方案報州教育局審核備案。

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