2024年貴州安順市“特崗計劃”教師招聘654名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2024-05-25 09:59 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

面試的組織、考務、成績統(tǒng)計等工作由各縣區(qū)組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由各縣區(qū)確定，具體面試時間、地點和要求詳見面試公告。

1.面試時間：(待定)。

2.面試地點：筆試結束詳見網(wǎng)上公告，具體的面試時間及地點待筆試成績公布時詳見各縣區(qū)面試工作安排。請報考人員關注“安順市教育局(官網(wǎng))(http://jyj.anshun.gov.cn/)”、“安順市教育局”微信公眾號。

3.面試要求：根據(jù)筆試成績實際情況，分學段分學科劃定進入面試的筆試分數(shù)合格線，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

4.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

(五)體檢

1.體檢時間及地點：由設崗縣區(qū)按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后在“安順市教育局(官網(wǎng))(http://jyj.anshun.gov.cn/)”“安順市教育局”微信公眾號及時發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、各縣區(qū)規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。各縣區(qū)統(tǒng)籌組織體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、各縣區(qū)規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

(六)入職審查

體檢結束后，各縣區(qū)要按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(七)簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

2.簽訂聘用合同：各設崗縣區(qū)人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前(具體簽約時間、地點詳見各縣區(qū)簽約安排)與聘用人員簽訂聘用合同，各地教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2024年秋季學期開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按各縣區(qū)有關規(guī)定依次遞補聘用或調(diào)劑計劃。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)各級要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。設崗縣有關部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由設崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，各設崗縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)各縣區(qū)要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。設崗縣有關部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由設崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，各縣區(qū)不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各縣區(qū)要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

各設崗縣區(qū)于2024年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。

(四)特崗教師招聘的相關信息將在“安順市教育局(官網(wǎng))(http://jyj.anshun.gov.cn/)”“安順市教育局”微信公眾號上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。

(五)咨詢電話

安順市教育局：0851-33223428

西秀區(qū)教育局：0851-33226273

平壩區(qū)教育局：0851-34226890   34225251

普定縣教育局：0851-38221075

鎮(zhèn)寧縣教育局：0851-36226454

關嶺縣教育局：0851-37229284

開發(fā)區(qū)教育局：0851-33756630

報名系統(tǒng)咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

七、監(jiān)督投訴

市教育局和各設崗縣區(qū)教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、縣有關部門舉報。

在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。本次招聘工作未盡事宜由安順市“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。

本方案由市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：安順市2024年特崗教師招聘計劃表 根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2024年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2024〕25號)有關要求，現(xiàn)將安順市2024年“特崗計劃”教師招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2024年全市計劃招聘“特崗計劃”教師654名。全部為中央“特崗計劃”，用于招聘農(nóng)村初中、小學教師;具體設崗縣區(qū)、招聘崗位詳見《安順市2024年“特崗計劃”崗位計劃表》(附件)。

二、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園或非教師崗位。重點向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣及符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。

(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

(四)重點為農(nóng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強道德與法治、體育與健康、科學、信息科技、藝術、勞動、心理健康等緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)學歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范類專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.初中階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。

2.小學階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主，可適當招聘師范高等?？茖W校畢業(yè)生。

(三)具有相應的教師資格證書

對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

(四)年齡不超過30周歲(即1993年5月27日及以后出生)。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學任教，各縣區(qū)可綜合考慮服役年限等因素對退役軍人相應放寬年齡至35歲(1988年5月27日及以后出生)。

(五)具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求。由各縣區(qū)根據(jù)招聘崗位實際情況調(diào)整設定，具體專業(yè)要求見各設崗縣區(qū)招聘細則。

(六)服務期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

(八)中央“特崗計劃”教師面向全國招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。

責任編輯：云云