2024濟(jì)南教育局所屬學(xué)校(單位)招聘A、B、D類114人準(zhǔn)考證打印入口

http://shandong.hteacher.net 2024-05-15 09:10 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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繳費(fèi)成功的A、B、D類崗位人員可于5月15日9：00-5月18日筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(具體事宜另行通知)。

擬享受減免考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后，務(wù)必于5月9日16:00前將辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)所需相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至引進(jìn)單位郵箱(見附件1，接收材料截止時(shí)間以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn))，郵件以“姓名+報(bào)考崗位+身份證號(hào)”命名。減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的區(qū)縣鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

報(bào)名結(jié)束后，A、B、D類崗位招聘計(jì)劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到規(guī)定的開考比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。C類崗位按實(shí)際報(bào)名且通過資格初審的人數(shù)確定考試人選。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

四、考試

根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。A、D類崗位采取先筆試、后面試的形式，B類崗位采取先面試、后筆試的形式，A、B、D類崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算考試總成績;C類崗位只進(jìn)行面試，面試成績即為考試總成績。所有成績均按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)B、C類崗位面試

教師崗位面試采取試講的形式，技能型崗位面試采取技能展示和試講(或答辯)相結(jié)合的形式。

技能展示主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力;試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源、解決實(shí)際教學(xué)問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的B類崗位人員方可確定為進(jìn)入筆試范圍人選、C類崗位人員方可確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試時(shí)間初定5月12日(具體事宜詳見面試通知單)，對(duì)資格初審合格且繳費(fèi)成功的B、C類崗位應(yīng)聘人員，由招聘單位發(fā)放面試通知單(具體事宜聯(lián)系引進(jìn)單位)。

(二)A、B、D類崗位筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容。根據(jù)不同崗位分為教師和綜合兩大類，不指定教材。教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等內(nèi)容);綜合崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和教育基礎(chǔ)知識(shí)(教育時(shí)政、教育法律法規(guī)、教育常識(shí)等內(nèi)容)。

2.筆試時(shí)間：初定于5月19日進(jìn)行，具體詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.A、D類崗位面試人選的確定。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃的開考比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選)，達(dá)不到開考比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審(具體事宜另行通知)，逾期未提交資格復(fù)審材料的，視為棄權(quán)。

(三)資格復(fù)審

被確定為面試人選的A、D類應(yīng)聘人員，被確定為考察體檢人選的B、C類應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。如資格復(fù)審和網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相關(guān)材料包括：①本人身份證原件、復(fù)印件;②筆試準(zhǔn)考證;③經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《公開招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件;④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件、復(fù)印件(2024年畢業(yè)，尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明);⑤教師資格證等崗位要求的證書原件、復(fù)印件;⑥招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)材料原件、復(fù)印件(出具工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位要一致);⑦留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件、復(fù)印件;⑧在職應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的證明;⑨崗位要求的其他材料。

上述證件及相關(guān)材料，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后留存?zhèn)洳?。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料或提交材料不全的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因資格審查不合格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，A、D類崗位在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同的，均確定為面試人選);B、C類崗位在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的A、D類應(yīng)聘人員，由招聘單位發(fā)放面試通知書。應(yīng)聘人員繳納面試費(fèi)70元/人。

(四)A、D類崗位面試

A類崗位面試采取試講的形式(幼兒教師崗位采取技能展示和試講相結(jié)合的形式)。技能展示主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力;試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源、解決實(shí)際教學(xué)問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

D類崗位面試采取答辯的形式，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。

設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(五)考察體檢范圍人選的確定

A、B、D類崗位在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算考試總成績;C類崗位面試成績即考試總成績。A、B、C、D類崗位均根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。

A、B、D類崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

C類崗位考試總成績相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

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