2024年浙江杭州桐廬縣2024年公開(kāi)中小學(xué)教師招聘48名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-05-01 10:04 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.面試

(1)入圍面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分確定，招聘計(jì)劃在2名及以下的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:5比例確定，招聘計(jì)劃在3名至8名的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定，招聘計(jì)劃在8名以上的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:2比例確定。不足面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者不具有體檢和考察資格。

(2)打印面試通知書(shū)。入圍面試考生可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書(shū)。打印面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。因逾期打印面試通知書(shū)而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

6.綜合成績(jī)

音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息科技崗位按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例折合成綜合成績(jī)，其它崗位按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折合成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)(四舍五入)。綜合成績(jī)相同，音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息科技崗位以面試成績(jī)高的排名在先，其它崗位以筆試成績(jī)高的排名在先。

7.體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象;不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。

體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，體檢地點(diǎn)、時(shí)間由縣教育局根據(jù)招聘進(jìn)程決定并通知。報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者不予聘用。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。

8.考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與體檢合格人員按1∶1的比例確定考察對(duì)象。考察參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法執(zhí)行。如有考察結(jié)論不合格的或放棄考察資格的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定人員參加體檢和考察。入圍考察名單公示后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

9.公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“重點(diǎn)信息領(lǐng)域公開(kāi)”欄“教育領(lǐng)域”板塊和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映有問(wèn)題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補(bǔ)。

10.聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

11.選崗

聘用人員進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)選崗”，即根據(jù)學(xué)校崗位需求，報(bào)考同一崗位的考生按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則以綜合成績(jī)從高到低的順序由本人選擇學(xué)校崗位，并現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。選崗后與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿(mǎn)5年(含試用期)。

四、其它事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理?？荚囍猩婕斑`紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺(tái)予以公布。

3.縣教育部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試大綱。

4.本次招聘所有公示信息均以桐廬縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tonglu.gov.cn/col/col1229137242/index.html?key=jyly)“重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)”欄“教育領(lǐng)域”板塊，桐廬人才網(wǎng)(www.tlrcw.net.cn)和桐廬縣教育局官方微信公眾號(hào)“桐廬教育發(fā)布”公布為準(zhǔn)。凡是在上述網(wǎng)站或通過(guò)電話(huà)、電子郵件、短信、報(bào)名系統(tǒng)等方式公開(kāi)或發(fā)送給考生的相關(guān)信息、文件和消息，均視為送達(dá)，因考生個(gè)人疏忽等原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

5.已簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)等相關(guān)關(guān)系并在入職報(bào)到前提供相應(yīng)證明材料。

6.本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜參照公務(wù)員招錄錄用辦法。聯(lián)系方式：0571—89545459、89545456(桐廬縣教育局人事科)，接聽(tīng)時(shí)間：工作日(8：30-11：30，14:00-17:30)。

附件：