http://hubei.hteacher.net 2024-04-23 15:40 湖北教師招聘 [您的教師考試網]
為進一步強化我市人才隊伍建設,根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈隨州市急需緊缺高層次人才引進辦法〉的通知》(隨辦發(fā)電〔2016〕33號)相關要求,經研究決定,面向社會公開引進急需緊缺高層次人才,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進人才計劃
2024年引進56名急需緊缺高層次人才(詳見《隨州市直部分事業(yè)單位2024年度急需緊缺高層次人才招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。可登陸隨州組織網https://www.szzzw.gov.cn/或隨州市人力資源和社會保障局網站http://rsj.suizhou.gov.cn/查詢。
二、引進對象條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
6.具備報考崗位所需的學歷、年齡等各項資格條件(詳見《崗位表》)。
(二)有下列情況之一者不得報名:
1.正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案偵查、審查的人員;
2.受黨紀政紀處分尚在影響期內的人員;
3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
4.在公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
7.按照法律法規(guī)或相關規(guī)定不符合引進要求的其他情形人員。
三、引進程序
本次急需緊缺高層次人才引進,采取面試和考察相結合的方式進行,各個環(huán)節(jié)均通過隨州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.suizhou.gov.cn/)進行公示公告。具體流程如下:
(一)報名時間與方式
1.報名時間:2024年4月22日09:00至5月15日18:00。
2.報名方式:報名人員應仔細閱讀公告,對照《崗位表》選擇一個崗位,如實填寫《隨州市直部分事業(yè)單位2024年度急需緊缺高層次人才報名登記表》(以下簡稱《登記表》)。報名采取網上報名方式,報考人員將以下材料打包發(fā)送至電子郵箱(1023927225@qq.com)。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘單位和崗位名稱(例如:姓名+隨州xx單位+xx崗位名稱)。
(1)《登記表》(電子版和掃描件);
(2)學歷學位證書(掃描件),應屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證和學位證書,需提供所在學校相關證明材料(掃描件);
(3)學信網學歷證書電子注冊備案表(電子版或掃描件),海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(境)外學歷學位認證書(電子版或掃描件);
(4)身份證(掃描件);
(5)主要學術成果、重要獎勵及崗位要求的證書等相關佐證資料(掃描件)。
(二)資格審查。應聘人員資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責。在報名期間,招聘單位及其主管部門要指定專人負責資格審查工作,對應聘人員需提供的材料應一次性告知,盡量一次性審查,審核過程中應堅持審核標準的一致性,把握好崗位條件要求與應聘人員資格的關聯(lián)性。對資格審查結果應由用人單位及時通知應聘人員,資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。
(三)相關時間節(jié)點的確定
1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應為1988年1月1日及以后出生,以此類推。
2.應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準,一般應在2024年7月31日之前。
(四)報考的相關要求
1.報考人員應仔細閱讀招聘公告,只能選擇一個崗位報名。報考人員在報名期間,未通過招聘單位資格審查的,可以重新選報其他崗位。
2.在職人員報考的,須經所在單位同意,并提供單位同意報考的書面證明材料。
3.報考人員應如實填寫有關信息,誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求,填寫和提供材料,要對填報和提供的信息真實性、準確性負責,如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料并經核實的,取消報名資格或聘用資格。
(五)面試。根據(jù)資格審查結果確定面試對象,制定面試方案。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試成績設置最低合格線(80分),低于最低合格線的考生,不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試前在人社部門網站發(fā)布面試公告,相關事宜以面試公告為準。
(六)考察。根據(jù)面試結果確定考察人選,經公示無異議后,由主管部門和招聘單位負責組織考察組進行考察,考核堅持全面、客觀、公正的原則,貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。重點了解被考核人的道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留隨意愿等情況??疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實的,取消聘用資格??疾熘袘攲溉藛T的報考資格進行復審。
(七)體檢。組織考察合格者集中體檢,體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
(八)公示及備案
1.根據(jù)考察和體檢結果,研究確定擬引進對象并進行公示,公示期不少于7個工作日,公示無異議的,或雖有異議但經調查不影響聘用的,由主管部門報人社部門審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。
(九)辦理聘用手續(xù)
1.經人社部門審核備案后,招聘單位通知新聘人員報到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
四、其他事宜
(一)本次引進人才不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
(二)嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求,對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,市紀委監(jiān)委駐局紀檢監(jiān)察組聯(lián)系電話:0722-3590095。
(三)本公告《崗位表》中所列內容,由招聘單位及其主管部門負責解釋,咨詢電話詳見《崗位表》。其他政策口徑由市人社局負責解釋,咨詢電話0722-3231507。
附件:
1.《隨州市直部分事業(yè)單位2024年度急需緊缺高層次人才招聘崗位表》
2.《隨州市直部分事業(yè)單位2024年度急需緊缺高層次人才報名登記表》
隨州市人力資源和社會保障局
2024年4月22日
原文標題:通知公告-隨州市人力資源和社會保障局
文章來源:http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202404/t20240422_1216968.shtml
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責任編輯:湖北分校
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