2024遼寧彰武縣教育局赴高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生14名公告（沈師專場）

http://liaoning.hteacher.net 2024-04-23 10:52 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表，對所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如虛報(bào)瞞報(bào)，后果自負(fù)?？忌谡衅钙陂g，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。

(三)資格審查

用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)，主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。同一崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃，招聘崗位調(diào)整后接受考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充報(bào)名。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。

六、筆試

(一)筆試內(nèi)容：教育學(xué)(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學(xué)?？荚嚂r(shí)間為60分鐘，滿分為100分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

(三)注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試最低合格分?jǐn)?shù)60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。筆試成績通過彰武縣人民政府網(wǎng)站https://www.zhangwu.gov.cn/查詢，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

七、面試(試講)

(一)參加面試(試講)人選確定：在筆試成績合格基礎(chǔ)上，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員，最后一名面試(試講)人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試(試講)。如某個(gè)崗位筆試成績合格考生數(shù)量未達(dá)1:2比例要求，則筆試成績合格人員全部參加面試(試講)。

面試(試講)前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試(試講)資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在參加筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)面試(試講)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(三)面試(試講)方式：參加面試(試講)的考生先抽取試講順序簽，然后抽取大號簽考生負(fù)責(zé)在現(xiàn)行教材(由招聘公告發(fā)布《面試(試講)指定教材》(詳見附件4)中抽取課題簽，確定為本崗位面試(試講)內(nèi)容?？忌鷤湔n40分鐘后，講授一節(jié)微型課。面試(試講)采取模擬上課和答辯相結(jié)合的方式。每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。招聘專 家評審組依據(jù)《彰武縣教育局赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生面試(試講)評分表》確定的評分標(biāo)準(zhǔn)，對講課人員授課情況進(jìn)行量化打分。面試(試講)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

八、簽訂協(xié)議

(一)簽約人選的確定

考生權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù))，按招聘計(jì)劃1：1的比例，按照總成績從高到低排序，確定各崗位簽約人選，總成績并列者，以面試(試講)成績高者確定簽約人選;筆試、面試(試講)成績均相同者，組織加試，加試成績高者，確定簽約人選。人選確定后，發(fā)布簽約人選公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則依次按照崗位總成績、面試(試講)成績、加試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

對于參加面試成績合格的未聘人員，可以按照總成績從高到低排序，調(diào)劑到符合條件但因開考比例不足而取消的招聘崗位上，總成績并列者，以面試(試講)成績高者進(jìn)行確定;筆試、面試(試講)成績均相同者，組織加試，以加試成績高者進(jìn)行確定。

(二)簽約

考生攜帶《就業(yè)協(xié)議書》(學(xué)校統(tǒng)一提供)及報(bào)名時(shí)所提供材料的原件到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格，復(fù)核后由縣教育局統(tǒng)一組織考生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議;簽約實(shí)行雙向選擇制，按面試成績排序進(jìn)行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約，報(bào)縣教育局備案，簽約時(shí)間另行通知。簽約后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

考生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、與崗位相適應(yīng)的教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任;公費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

九、考察錄用

考生畢業(yè)后，按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(一)體檢

體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

(二)考察

用人單位對擬簽約人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，縣教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。

(三)公示與聘用

擬聘人員名單將在彰武縣人民政府網(wǎng)站https://www.zhangwu.gov.cn/進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招錄教師的最短服務(wù)期為5年，在聘用學(xué)校任教滿5年后方可交流或辭職，如5年內(nèi)新聘用人員提出交流或辭職，須向?qū)W校支付違約金5萬元。

十、其他事項(xiàng)

1.招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、公正”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)學(xué)校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

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