2024年山東理工大學(xué)公開招聘工作人員20名報名入口

http://shandong.hteacher.net 2024-04-23 09:40 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報名與資格審查

1.報名

報名時間：2024年4月23日9:00—4月29日16:00

報名方式：

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄山東理工大學(xué)人才招聘平臺(http://newmember.sdut.edu.cn/rserqi/sys/zpglxt/login/index.do)，選擇相應(yīng)報名崗位如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并及時關(guān)注招聘平臺發(fā)送的消息。上述招聘崗位的各類通知均通過山東理工大學(xué)人才招聘平臺或?qū)W校人力資源處網(wǎng)站(https://rshch.sdut.edu.cn/)發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，后果自負。

每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。

其他報名材料包括：

(1)國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、相應(yīng)資格證書、研究方向證明、身份證等掃描件;

(2)普通高校2024屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表掃描件，并于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

(3)香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》掃描件，臺灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的需提供《臺灣居民來往大陸通行證》掃描件;

(4)與國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提交2024年7月31日前可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認證材料的承諾書及能夠證明所學(xué)專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機構(gòu)出具的翻譯資料掃描件(對已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，和2024年7月31日前可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證的承諾書);

(5)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人承諾，招聘單位同意，可在考察或體檢時提供;無單位人員應(yīng)聘的，須提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明;招聘崗位有工作經(jīng)歷(省級以上優(yōu)秀運動隊、職業(yè)體育俱樂部運動隊訓(xùn)練經(jīng)歷)要求的，應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷(省級以上優(yōu)秀運動隊、職業(yè)體育俱樂部運動隊訓(xùn)練經(jīng)歷)證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險情況的證明;

(6)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，除提交上述材料外，還須提交校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部/優(yōu)秀團干部證書，《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》(附件2)、《主要學(xué)生干部任職證明》(附件3)。其中主要學(xué)生干部的條件為：本科或研究生期間曾擔(dān)任校(院)團委(團總支)組織部長、宣傳部長及以上團干部職務(wù)，校(院)學(xué)生會、研究生會部長及以上學(xué)生干部職務(wù)，黨支部書記職務(wù)，本科期間曾擔(dān)任班長、班級團支部書記，以上職務(wù)任職須滿一屆(不少于10個月)。

報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消此崗位招聘計劃。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃的情況，在山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站予以公布。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，具體時間、地點等事宜通過山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

1.教練員崗位、教師1-4崗位考試采取先面試后筆試的方式進行。

(1)面試

面試采取課堂試講和技能測試的方式進行(試講成績占30%，技能測試成績占70%)。主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法與業(yè)務(wù)技能等綜合素質(zhì)。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線80分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績，并從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。

面試人選面試前未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

(2)筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識?？偡譃?00分，設(shè)定合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

筆試結(jié)束后，按面試成績占60%和筆試成績占40%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

2.教師5-7崗位，輔助1崗位和輔導(dǎo)員崗位考試采取先筆試后面試的方式進行。

(1)筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定。主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試總分100分，設(shè)定合格分數(shù)線60分。

筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按1:3的比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

(2)面試

教師5-7崗位面試采取課堂試講和現(xiàn)場答辯的方式進行(試講成績占50%，現(xiàn)場答辯成績占50%)。課堂試講主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法與技能等?，F(xiàn)場答辯主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等。

輔助1崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、公共管理能力及綜合素質(zhì)。

輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

達到面試合格分數(shù)的人員，按筆試成績占40%，面試成績占60%比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選;如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

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