2024年江蘇連云港市連云區(qū)教育局所屬學(xué)校教師招聘14名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-04-22 17:32 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由連云港市連云區(qū)教育局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由連云港市連云區(qū)教育局在連云港市連云區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

連云港市連云區(qū)教育局根據(jù)總成績、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市連云區(qū)教育局提出是否遞補的意見，報連云港市連云區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，連云港市連云區(qū)教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門的資格。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

應(yīng)聘B08-B10崗位的暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內(nèi)未能取得相應(yīng)的教師資格證書的，予以解聘。

應(yīng)聘其他崗位的暫未取得教師資格證書的人員，須在2024年8月31日前取得應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的教師資格證書，取得資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書的，將取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用且符合《連云區(qū)“山海英才計劃”實施辦法》(附件3)中的“高級教育人才”申報認定條件的，按文件精神享受相關(guān)待遇。

九、招聘工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報