2024年海南?？谑协偵絽^(qū)赴高校面向應屆畢業(yè)生中小學教師招聘43名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-04-22 17:27 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.其他要求

(1)報考人員所提供的材料必須完整且真實有效，弄虛作假者取消報考資格;

(2)報考人員須本人按時到達現(xiàn)場進行資格審查;

(3)現(xiàn)場審查不合格的，不予進入考試環(huán)節(jié);

(4)資格審查貫穿于公開招聘全過程，考前資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查。在公開招聘過程中，對弄虛作假，不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格;

五、考試

本次招聘考試先面試、后筆試，面試、筆試時間及地點(具體安排將于資格審查現(xiàn)場公布)。

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試人員憑本人身份證或社?？ㄔ⒓用嬖嚒Ｃ嬖嚦煽冞_到60分的應聘人員，可進入筆試環(huán)節(jié);面試成績低于60分的應聘人員，不予聘用。

(二)筆試

筆試采取閉卷的形式，滿分為 100分，內(nèi)容為教育教學理論知識。筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

(三)綜合成績計算和公布

考試結(jié)束后，筆試成績和面試成績各按50%的比例計入考試綜合成績，滿分100分。各項成績折算后按“四舍五入”的方法精確到小數(shù)點后兩位。

如報考同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

考試結(jié)束當天公布考試綜合成績，即考生筆試和面試全部結(jié)束離場后，可以到指定地點查看考試綜合成績。全部成績于考試結(jié)束當天在招聘點及“瓊山教育”公眾號向社會公布?？荚嚻陂g實行全封閉式管理，考生必須無條件服從現(xiàn)場工作人員的指揮，不服從指揮的考生取消其聘用資格。

(四)確定入圍擬聘人選

考試完成當天，通過組織考生選崗確定最終任教學校。即根據(jù)考生各自報考的崗位，以各崗位綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。如綜合成績同分者，以筆試成績高者優(yōu)先選擇;如筆試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。無故不參加選崗或選崗完成后，因應聘人員體檢或考察不合格或自愿放棄的，在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補，如綜合成績再同分者，以筆試成績高者優(yōu)先遞補。

六、提交三方就業(yè)協(xié)議

選崗完成當天，擬聘人員提交本人已簽名的三方就業(yè)協(xié)議書或現(xiàn)場簽署《網(wǎng)上三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。逾期沒有提交三方就業(yè)協(xié)議的，均視為自行放棄錄用資格，由此造成的崗位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補，如綜合成績再同分者，以筆試成績高者優(yōu)先遞補。

七、畢業(yè)報到、體檢、考察及公示

(一)畢業(yè)報到

入圍人員畢業(yè)后憑畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書及人事檔案等有關材料，于指定時間內(nèi)到?？谑?a href="/hijs/dfs/" target="_blank" style="color:blue">瓊山區(qū)教育局人事辦報到，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。

(二)體檢、考察及公示

1.體檢

入圍人員畢業(yè)報到后，由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔?？忌鐚w檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復查結(jié)果為準(逾期不申請者，視為自動放棄，取消聘用資格)。入圍人員體檢不合格者，將不進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察

體檢合格的入圍人員進入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位對其德、能、勤、績、廉以及對所報考崗位的工作適應情況進行考察，并對其資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

3.公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，按程序在海口市瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示(公示時間7天)。公示期間有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的,一律不予聘用，空缺崗位如需遞補可按綜合成績從高分到低分依次遞補;公示期滿出現(xiàn)放棄的，不再進行遞補。

八、聘用

擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報?？谑协偵絽^(qū)人民政府核準，并辦理有關聘用手續(xù)。新聘用人員統(tǒng)一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從教師調(diào)配和交流安排。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無正當理由不配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限5年(含試用期)，5年內(nèi)不得提出區(qū)外調(diào)動或參加各類招聘(錄)考試。

九、其他

(一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)應屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證及其他相關證件，否則取消聘用資格。

(四)擬聘人員在簽約后至報到前，因違紀等原因受到學校處分或行政處罰的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。

(五)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生本人負責。

(六)考生須誠信報名、誠信考試，資格條件審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消報考(聘用)資格。

(七)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘的組織方無關。

(八)未被錄用者，報名時提供的所有材料(除原件外)不予返還，請報考者自行留存。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-65826136;

監(jiān)督電話：0898-65821238;