http://jiangsu.hteacher.net 2024-04-16 15:45 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、招聘方法
(一)考試方式
1.研究生專(zhuān)項(xiàng)崗位采取面試的方式進(jìn)行,面試總分100分,合格線為60分,面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能等,面試采用微型課和答辯形式,微型課時(shí)間10分鐘,答辯時(shí)間5分鐘。
2.其他招聘崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均實(shí)行百分制??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(1)筆試
筆試主要考查教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育理論及教學(xué)實(shí)踐)和應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí),總分100分,設(shè)60分合格線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證??忌鷶y帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試后考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)和排名。
(2)面試
①面試人員的確定
在筆試合格者中,按照招聘崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)不超過(guò)1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選(末位同分者一并跟進(jìn))。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足相應(yīng)比例的,則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試人選。
面試前東臺(tái)市教育局、東臺(tái)市人社局對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)間、提交材料及復(fù)審要求,請(qǐng)關(guān)注東臺(tái)市政府網(wǎng)站和“東臺(tái)教育”微信公眾號(hào)、“東臺(tái)人社”微信公眾號(hào)相關(guān)發(fā)布,復(fù)審合格人員可參加面試,復(fù)審不合格的取消面試資格,復(fù)審合格參加面試人員名單將進(jìn)行公布。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議,可在收到復(fù)審結(jié)果通知后1個(gè)工作日內(nèi)向東臺(tái)市教育局陳述和申辯。對(duì)因資格復(fù)審不合格或因考生本人棄權(quán)出現(xiàn)的空缺,在應(yīng)聘同崗位的筆試合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(末位同分者一并跟進(jìn))。
②面試內(nèi)容、形式及要求。
面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能等。面試總分100分,設(shè)60分合格線。
面試采用微型課、技能考核等形式。
美術(shù)、體育(乒乓球教練員)、音樂(lè)、幼教學(xué)科面試形式為微型課和技能考核,其中,美術(shù)學(xué)科技能考核為繪畫(huà);體育學(xué)科(乒乓球教練員)技能考核為球類(lèi)、田徑、體操等項(xiàng)目;音樂(lè)學(xué)科和幼教學(xué)科技能考核為指定曲目彈唱。美術(shù)、體育、音樂(lè)學(xué)科微型課時(shí)間10分鐘,技能考核5分鐘,合計(jì)15分鐘;幼教學(xué)科微型課時(shí)間5分鐘,技能考核5分鐘,合計(jì)10分鐘。
除美術(shù)、體育、音樂(lè)、幼教學(xué)科外,其余學(xué)科面試形式為微型課,微型課時(shí)間10分鐘。
根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定,本次面試收取面試考生面試費(fèi)每人100元,于資格復(fù)審時(shí)繳納。
(二)體檢考察對(duì)象確定
體檢、考察工作由東臺(tái)市教育局組織實(shí)施。在面試成績(jī)合格者中,按招聘崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍,筆試、面試成績(jī)均相同者,加試決出,加試形式另行公布。
體檢人員名單,將通過(guò)東臺(tái)市政府網(wǎng)站和“東臺(tái)教育”微信公眾號(hào)、“東臺(tái)人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
五、聘用辦法
1.體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,具體時(shí)間另行通知??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī),核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件等。遇有體檢、考察不合格情況的,按相應(yīng)崗位在考試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)如考試總成績(jī)相同的,取舍辦法同前。
2.公示。體檢、考察結(jié)束后,將對(duì)體檢、考察合格人員資格進(jìn)行最終確認(rèn),確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格確認(rèn)通過(guò)者,將在東臺(tái)市政府網(wǎng)站和“東臺(tái)教育”微信公眾號(hào)、“東臺(tái)人社”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日;資格確認(rèn)不合格者,取消相應(yīng)資格。遇有因被取消相應(yīng)資格或因考生本人自愿放棄相應(yīng)資格而出現(xiàn)空缺崗位時(shí),將進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)方法同上。對(duì)遞補(bǔ)人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察,體檢、考察合格后,另行公示。
公示期內(nèi),如有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)資格不符的,取消相應(yīng)資格,因此而出現(xiàn)空缺崗位時(shí),依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)方法同上。
3.選崗。選崗時(shí),同名稱(chēng)招聘崗位不再區(qū)分A、B崗,將A、B崗招聘計(jì)劃相加即為該崗位招聘計(jì)劃,按崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分由考生依次選崗。考試總成績(jī)相同時(shí),處理辦法同前。選崗時(shí)間、地點(diǎn)以及具體選崗辦法另行公告。選崗結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
4.聘用。經(jīng)東臺(tái)市人社局審批備案后,由用人單位(學(xué)校)為聘用人員辦理有關(guān)入編、聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,暫不要求教師資格證書(shū)的人員須根據(jù)相應(yīng)情況作出3年內(nèi)取得教師資格證書(shū)相關(guān)承諾。試用期及工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度,2024年畢業(yè)生和報(bào)考2024年畢業(yè)生崗位的人員以及初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)??己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢(xún)
招聘工作由東臺(tái)市人社局、東臺(tái)市教育局共同組織。東臺(tái)市教育局、東臺(tái)市人社局負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢(xún)及解釋。
咨詢(xún)電話:0515-85100511(東臺(tái)市教育局人事科,工作日8:30-11:30、14:30-17:30)
0515-89561019(東臺(tái)市人社局事業(yè)單位人事管理科,工作日8:30-11:30、14:30-17:30)
七、招聘工作監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督電話:0515-85226544(市紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組),0515-89561023(市紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)。
東臺(tái)市教育局
2024年4月15日
原文標(biāo)題:東臺(tái)市教育局直屬學(xué)校2024年公開(kāi)招聘教師、教練員公告
原文鏈接:http://www.dongtai.gov.cn/art/2024/4/15/art_24456_4177574.html
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責(zé)任編輯:欣欣
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