2024年郴州蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教159名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-04-11 11:39 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

郴州蘇仙區(qū)教師招聘安排

報名時間：2024年4月12日-18日

面試時間：見公告

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為調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)教師隊伍結構，促進教師合理流動，經(jīng)區(qū)教育局黨委研究同意于2024年上半年進行農(nóng)村教師進城選聘工作。本次進城選聘工作按照資格審查、面試、考核、選崗、考察、公示等程序進行，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選聘原則

1.公開、公平、公正原則。

2.凡進必考原則。所有申請進入城區(qū)學校任教的教師原則上都須參加我區(qū)統(tǒng)一組織的選聘農(nóng)村教師進城任教考試。

3.崗位設置原則。根據(jù)城區(qū)學校實際需求設置崗位，按學校崗位設置進行聘用。

4.誠信原則。報考人員需遵守誠信原則，誠信參與選聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，否則取消選聘資格。

二、選聘崗位計劃

計劃選聘教師159名，具體的選聘崗位、計劃數(shù)、資格條件等詳見《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教計劃崗位表》(附件2)。

三、選聘條件

1.具有良好的品行和職業(yè)道德;為人師表、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、遵紀守法、甘于奉獻，在原任教學校工作積極，表現(xiàn)良好，師德師風良好，在教書育人方面成績顯著。

2.選聘范圍：截至2024年8月31日，服務期已滿且在蘇仙區(qū)農(nóng)村學校實際任教3年及以上的農(nóng)村學校在編在崗教師。

3. 2021至2023年已修滿學分216分(以學分管理系統(tǒng)分數(shù)為準)。

4.具備選聘崗位所需的教師資格且定期注冊合格。

5.蘇仙區(qū)培養(yǎng)的學前教育(幼兒園)專業(yè)公費定向培養(yǎng)師范生限報考幼兒園教師崗位。

6.近3年年度考核結論為合格及以上等次。

四、不得報考的情形

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.2023年度師德師風考核合格以下人員;

5.《蘇仙區(qū)機關事業(yè)單位科級以下人員流動調(diào)配辦法(試行)》規(guī)定中不得確定為流動調(diào)配情形的人員。

五、選聘工作實施步驟

1.發(fā)布選聘公告(2024年4月11日前)：選聘各環(huán)節(jié)相關信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http：//www.hnsx.gov.cn)發(fā)布。各農(nóng)村學校要鼓勵符合條件的教師踴躍報考，負責組織、通知報考人員參加選聘工作的各環(huán)節(jié)。

2.報名及資格初審(2024年4月12日-18日)：各教師根據(jù)公布的選聘計劃選擇報考崗位，每人限報一個崗位，并將報名材料提交給所在學校進行資格初審。報名材料包括：《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教報名表》(附件3)一式兩份，教師資格證原件及復印件、服務期滿或農(nóng)村學校實際任教滿3年的證明、2021至2023年已修滿學分證明、近3年年度考核表等崗位要求的證明材料。

3.初審結果公示(4月23日前)：各學校根據(jù)選聘條件，對初審合格的報考人員進行公示，公示期不少于3天。學校負責人在《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教報名表》(附件3)、《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教初審合格人員名單匯總表》(附件4)(注明公示結果)上簽字并加蓋學校公章。

4.資格復審(4月24日)：公示無異議后，各學校將資格初審合格人員名單及報名材料報區(qū)教育局人事股0309室進行資格復審。上報材料為《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教報名表》一式兩份、《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教初審合格人員名單匯總表》及報名材料。

5.核減或取消崗位(4月25日)：本次公開選聘不設置開考比例。資格審查工作結束后，公布核減或取消選聘崗位計劃數(shù)。核減或取消的選聘崗位將于2024年4月25日在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

6.面試：報考人員須參加面試和綜合考核。

①面試時間及地點。面試時間、地點及具體要求在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

②面試形式。面試形式為結構化面試，每位考生面試時間為10分鐘，采取“5+5模式”，即5分鐘閱題室閱題、5分鐘面試室答題，滿分為100分。

③面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

④面試組織。面試由蘇仙區(qū)教育局組織實施。蘇仙區(qū)人社局指導與監(jiān)督，蘇仙區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

⑤面試成績。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.考核。面試成績在70分及以上的人員進行綜合考核，考核內(nèi)容詳見《2024年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進城任教計分辦法》(附件1)。報考人員所在學校根據(jù)計分辦法對報考人員進行考核計分，并對計分項目及結果進行公示，公示期不少于3天。公示期滿后，學校負責人在計分項目及結果公示表上簽字、加蓋公章，并對上報結果負責。學校將上報結果和加分項證明材料復印件上報蘇仙區(qū)教育局進行復核，如有舉報經(jīng)查實將追究相關責任人員責任。

8.綜合成績合成與排名。

(1)成績合成。綜合成績=面試成績×70%+考核成績×30%，面試、考核計分均保留兩位小數(shù)進行計算。

(2)成績排名。按照綜合成績從高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名;綜合成績和面試成績均相同的，按面試給予考生評分中最低分從高到低進行排名。面試成績、考核成績及綜合成績排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公告。

9.選崗。報考人員按照綜合成績從高分到低分的原則及選聘崗位計劃1：1的比例，由報考人員選擇具體單位，選崗時間、地點在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知。

10.考察。考察工作由選聘學校實施，考察工作于2024年7月完成?？疾熘攸c是報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，并形成具體的考察結論。

11.公示。根據(jù)綜合成績和考察結論，經(jīng)蘇仙區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報蘇仙區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

12.聘用。公示無異議的擬聘用人員，由選聘單位及蘇仙區(qū)教育局填寫聘用相關材料，報蘇仙區(qū)人社局審核，蘇仙區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，選聘單位辦理聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-2289098。

七、特別提示

1.各農(nóng)村學校認真宣傳并組織本校符合條件的老師報考，嚴格按照時間及相關要求組織選聘各環(huán)節(jié)工作，教育局不一一電話通知報考人員。

2.報考人員參加面試時，必須攜帶準考證和有效身份證原件(準考證須保留至辦理聘用手續(xù)后)，缺少證件原件的考生不得參加面試、選崗。

3.面試后，報考人員不得放棄后續(xù)環(huán)節(jié)，否則近三年不得參加蘇仙區(qū)農(nóng)村進城選聘考試。對放棄考核、選崗、考察或資格審查、考察不合格造成的空缺不予遞補。

4.聘用人員最低服務年限3年，服務期限內(nèi)不予批準報考或調(diào)往蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)以外的其他事業(yè)單位。

5.對報考人員的資格審查貫穿選聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

6.咨詢電話：0735—2473513;公示網(wǎng)站：蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http：//www.hnsx.gov.cn/)、蘇仙區(qū)教育人事教師工作企業(yè)微信群。

附件：