http://shanxi.hteacher.net 2024-04-03 09:18 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
長治襄垣縣教師招聘安排
報名時間:2024年4月13日8:00至2024年4月19日17:00
筆試時間:見公告
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根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開引進優(yōu)秀人才79名、公開招聘事業(yè)單位工作人員49名,充實到教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和其他縣直事業(yè)單位。公告如下:
一、引進人才
(一)引進計劃
面向社會公開引進優(yōu)秀人才79名,詳見《襄垣縣2024年引進優(yōu)秀人才崗位表》(附件1)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
2.具有崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格及工作能力;
3.醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有本科及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位;非醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有碩士研究生及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位;
4.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(即1988年4月2日至2006年4月2日期間出生),部分崗位可按照崗位要求適當(dāng)放寬;
5.試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員,現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(報考者為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2024年7月底前取得),長治市范圍內(nèi)在編在崗人員不在引進范圍,參加公開引進人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
6.在職在編人員須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得定向、委培單位同意;
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務(wù)員報考和事業(yè)單位招聘中被認定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。
(三)引進程序
本次人才引進按照報名及資格初審、選拔、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。
考試安排、準(zhǔn)考證下載打印、成績查詢、資格復(fù)審、體檢安排、公示等相關(guān)考試信息均會提前在報名網(wǎng)站公告,不再電話通知,請及時查詢。
1.報名及資格初審
本次人才引進采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,報名網(wǎng)址為:襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)。
報名按以下程序進行:
(1)提交報名申請
報考人員可在2024年4月13日8:00至2024年4月19日17:00登錄襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站,提交報名申請,填寫報名登記表,并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求:不著制服等暗示報考人員個人身份、信息的服飾,格式為jpg、大小為50KB以上,女士發(fā)式以簡練為準(zhǔn),劉海不得超過眉毛。
報名必須使用二代身份證,且與考試時使用的身份證一致。報名時,報考人員要仔細閱讀《報考人員誠信承諾書》,提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(填寫報名登記表時所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致)。凡提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
(2)查詢資格初審結(jié)果
報考人員在提交報考申請1個工作日后,登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,不能再修改報考信息;報考申請尚未審查或未通過資格初審的,可以修改報考信息,2024年4月19日17∶00報考申請未通過資格初審的,不能再修改報考信息。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格初審的,后果由本人負責(zé)。報名不收取任何費用。
(3)下載打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證打印時間另外安排,報考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告,按公告要求自行打印。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的,視為自動放棄考試資格。
報考人員要妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證,參加招聘的各個環(huán)節(jié)都必須攜帶。
2.選拔
報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例不超5:1,該崗位報名人員直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié);報名人數(shù)與擬引進人數(shù)比例超過5:1,該崗位報名人員先進行筆試。
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進行,科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類別分為中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩類。試卷形式為兩類試卷,每類試卷為兩個考試科目的合訂本。需參加筆試的考生參加相應(yīng)類別的兩科考試,考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。
《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘,滿分為150分?!毒C合應(yīng)用能力》考試時限為90分鐘,滿分為150分。筆試成績的合成方式為:筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)/3。筆試最終成績采取百分制,合格成績?yōu)?0分,報考人員筆試成績不達60分的,不予引進。
報考人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加考試。報考人員參加考試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(含有效臨時身份證),證件不全的不得參加考試。
筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績公告,報考人員可登錄原報名網(wǎng)站查詢成績及排名。
根據(jù)筆試成績排名,按招聘崗位3:1比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員,最后一名筆試成績相同的,全部進入下一環(huán)節(jié)。
(2)資格復(fù)審
參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供準(zhǔn)考證、戶口簿、二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、該崗位要求的相應(yīng)資格證書、工作單位同意報考證明等相關(guān)證件(證明)原件、復(fù)印件及報名登記表。其中,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
(3)面試
面試人員必須按規(guī)定的時間和地點,持本人有效身份證(含有效臨時身份證)和《面試通知書》參加。
教育類崗位人員采取說課方式,備課時間為半小時,說課時間為8分鐘;非教育類崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式,時間為8分鐘。
面試主要測試報考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì),成績當(dāng)場公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于(小于)1∶1時,報考人員的面試成績須達到70分,否則不予引進。
面試結(jié)束后,報考人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計算法。筆試和面試成績的權(quán)重分別占60%和40%(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),根據(jù)綜合成績從高到低確定體檢人選。最后一名綜合成績相同的按筆試成績高低排序,筆試成績?nèi)圆⒘姓?,面試需加試一場?/p>
如只有面試一個環(huán)節(jié),根據(jù)面試成績從高到低確定體檢人選。若出現(xiàn)同一崗位因面試成績相同無法確定擬引進人員的,需加試一場,以加試成績確定排名。
3.體檢
按照擬引進名額1:1比例從高分到低分確定體檢人選,項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢在指定醫(yī)院進行,體檢費用由報考人員自理。所有參加體檢人員須進行尿液毒品檢測,體檢合格且經(jīng)公安機關(guān)檢測確定為非吸毒者進入考察考核環(huán)節(jié),否則取消其資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢資格。體檢不合格的考生,按所報考崗位綜合成績從高分到低分順次遞補一次。
4.考察
考察由縣委組織部牽頭,主管部門、用人單位組織實施。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎懲以及需要回避等情況,同時對擬任崗位資格條件和個人檔案進行審查。考察結(jié)束后,向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報告,提出考察意見。不合格的取消錄用資格,不順延遞補。
5.公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬引進人員名單,擬引進人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日,公示期間對擬引進人員有異議經(jīng)查屬實的,取消擬引進人員資格;對反映問題一時難以查實的,可暫緩引進,待查實后再決定是否引進。
6.選崗
經(jīng)公示無異議的教育系統(tǒng)崗位擬引進人員,根據(jù)綜合成績由高分到低分順序選擇崗位。
7.聘用
擬引進人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核并提交編委會議研究通過后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。新引進人員試用期為6個月,初次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正,考核不合格者取消引進資格。引進人員須在襄垣縣域內(nèi)工作服務(wù)滿5年(不含試用期)。
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責(zé)任編輯:欣欣
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