2024年湖北十堰市竹山縣引進高層次和急需緊缺人才教師5名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-04-02 11:40 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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竹山縣2024年引進高層次和急需緊缺人才公告

為進一步加強我縣人才隊伍建設(shè)，吸引更多的人才來我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)，根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進高層次人才辦法》(竹辦發(fā)〔2022〕6號)相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進人才數(shù)量

2024年竹山縣面向社會集中引進高層次和急需緊缺人才57名。具體崗位及資格條件詳見《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(附件1、附件2、附件3、附件4和附件5，以下簡稱《崗位目錄》)。

二、引進對象條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，誠實守信;

3.具備引進單位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合附件《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(以下簡稱《崗位目錄》)中所要求的學歷、學位、資格等條件。

6.原則上引進博士研究生年齡一般不超過40周歲(1983年1月1日之后出生)，碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日之后出生)，“雙一流”院校(學科)本科年齡一般不超過30周歲(1993年1月1日之后出生);有特殊要求的，以崗位需求目錄為準。

(二)有下列情況之一者不得報名

曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、在校期間受過院系級以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業(yè)生、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當執(zhí)行回避制度的、已在竹山縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員、已與我縣轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織建立勞動關(guān)系的人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

1.薪資待遇。引進到事業(yè)單位的解決事業(yè)編制。工資待遇按國家機關(guān)事業(yè)單位工資標準確定，試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標準執(zhí)行。引進到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的按國家有關(guān)政策落實相應工資和級別，企業(yè)引進人才由企業(yè)和引進人員雙方商定薪酬待遇。

2.人才津貼。引進人員與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，在職期間年度考核合格以上的，博士研究生享受5萬元/年生活補貼，碩士研究生享受3萬元/年生活補貼，連補5年;“雙一流”院校(學科)本科畢業(yè)生享受2萬元/年生活補貼，連補3年。人才引進滿1年后，經(jīng)申報、考核等程序，將人才津貼發(fā)放到位。

3.住房保障。按規(guī)定享受竹山縣人才公寓及其他購房補貼政策，入職后即可申請入住高層次人才公寓，3年內(nèi)免租金。引進人員與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議且已工作滿3年、在竹山購房的，博士研究生可享受8萬元一次性安家補貼;碩士研究生可享受5萬元一次性安家補貼;“雙一流”院校(學科)本科畢業(yè)生可享受3萬元一次性安家補貼。

4.其他待遇。引進人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學、就醫(yī)等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先辦理。

四、引進程序

本次高層次急需緊缺人才引進參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)《十堰市引進高層次人才工作流程》(十人才〔2019〕9號)《進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項的通知》(十人社發(fā)〔2018〕16號)和《竹山縣企事業(yè)單位引進高層次人才辦法》(竹辦發(fā)〔2022〕6號)有關(guān)要求組織實施，采取面試和考察相結(jié)合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用?？h直事業(yè)單位、縣直醫(yī)院、縣屬學校人員引進報名時間自公告發(fā)布之日起截至2024年5月10日，引才招聘面試考核在7月底前集中完成，8月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。國有企業(yè)和民營企業(yè)人員引進可放寬時間條件，實行自主引才且全年有效。引進全過程在縣委人才工作領(lǐng)導小組的指導下、縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督下進行，各個環(huán)節(jié)均通過今日竹山網(wǎng)(http://www.zhushan.cn/)和竹山基層黨建微信公眾號進行公示公告。具體流程如下：

(一)報名

1.縣直醫(yī)院、縣屬學校及企業(yè)人才引進報名采取網(wǎng)上報名方式，報名人員對照《崗位目錄》選擇一個職位類別，如實填寫《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進報名登記表》(以下簡稱《登記表》)，報名人員將報名材料打包發(fā)送至用人單位電子郵箱。

2.其他縣直事業(yè)單位人才引進報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，通過今日竹山網(wǎng)(http://www.zhushan.cn/)進行。報考人員在網(wǎng)上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內(nèi)重新選報其他崗位，所報崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報其他崗位。

3.所有報考人員在報名前需準備以下資料：

①《登記表》(電子版和掃描件);

②本科及研究生學歷學位證書(掃描件)，應屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書和學位證書，需提供所在學校相關(guān)證明材料(掃描件);

③學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表(電子版或掃描件)，海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(境)外學歷學位認證書(電子版或掃描件);

④身份證(掃描件);

⑤十堰籍考生提供家庭戶口簿復印件(掃描件);

⑥主要學術(shù)成果和重要獎勵等佐證資料(掃描件)。

報名人員應仔細閱讀公告，每人只能選擇一個職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。

(二)資格復審

1.縣直醫(yī)院、縣屬學校、企業(yè)人才引進資格復審由用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報考人員進行資格初審，匯總上報縣委人才辦。

2.其他縣直事業(yè)單位人才引進資格復審通過網(wǎng)上進行，引進單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過即完成報名，不需繳費。

3.根據(jù)報名和資格初審情況，可對相關(guān)專業(yè)類別的引進數(shù)量進行調(diào)劑，調(diào)劑情況在今日竹山網(wǎng)公布。面試前，在今日竹山網(wǎng)發(fā)布《資格復審公告》，報名人員攜帶全部報名材料原件參加復審。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。

(三)面試

縣直醫(yī)院、縣屬學校及其他縣直事業(yè)單位人才引進，根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對象，制定面試方案，發(fā)布面試公告。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行?？h委人才辦組織成立面試考評小組，由縣人力資源和社會保障局、各用人單位主管部門共同參與實施。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察對象;未達到平均分的，取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分數(shù)線，未達到的取消該崗位。面試時間、地點等在今日竹山網(wǎng)(http://www.zhushan.cn/)提前公布。企業(yè)引進人才面試工作由企業(yè)自主組織實施。

(四)考察

根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選，經(jīng)公示無異議后，組織考察組進行考察，重點了解道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留竹意愿等情況?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。

(五)體檢

組織考察合格者集中體檢。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進人才考察和體檢工作由企業(yè)自主組織，結(jié)束后向縣委人才辦報備。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)查證確實影響聘用的，取消聘用資格。

(七)手續(xù)辦理

經(jīng)公示無異議的，簽訂人才引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。引進人員在竹最低服務(wù)期限為5年，經(jīng)組織調(diào)動的除外。

縣直醫(yī)院、縣屬學校人才引進的資格復審、面試、考察等流程由用人單位自主組織實施，與其他縣直事業(yè)單位人才引進同時進行，引進全過程在縣委人才工作領(lǐng)導小組的指導下、縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督下進行。

五、其他事宜

1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關(guān)責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0719-4212380。

2.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。