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“才聚荊楚·夢圓黃岡”黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才公告
為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃,滿足我市事業(yè)單位對(duì)人才的迫切需求,為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)引進(jìn)一批人才到市直事業(yè)單位工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象。具有國內(nèi)部分重點(diǎn)高校(詳見《國內(nèi)部分重點(diǎn)高校名單》,附件1)全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人員;國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,或國外知名高校同等學(xué)歷人員。
(二)引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃引進(jìn)117人。涉及市直25個(gè)部門所屬37家事業(yè)單位共73個(gè)崗位。其中:全日制博士研究生16個(gè)崗位引進(jìn)35人;全日制碩士研究生及以上學(xué)歷14個(gè)崗位引進(jìn)19人;全日制本科生及以上學(xué)歷43個(gè)崗位引進(jìn)63人。
詳見《黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》,附件2)。
(三)資格條件
1.基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(4)具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(6)具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員,不列入引進(jìn)范圍:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(5)在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
(7)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜
(一)引進(jìn)方式
博士研究生崗位采取“公開報(bào)名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行,分別由主管部門會(huì)同用人單位具體組織實(shí)施。其他崗位采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行,測試工作根據(jù)崗位類別和報(bào)考情況,由市引才工作主管部門或者用人單位及其主管部門組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。
(二)引進(jìn)程序及相關(guān)事宜
1.發(fā)布公告。在黃岡市人民政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn/)、“黃岡黨旗紅”和“黃岡人社”微信公眾號(hào)、市直各用人單位及其主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
2.公開報(bào)名。
本次引進(jìn)人才報(bào)名環(huán)節(jié)采取以網(wǎng)上報(bào)名為主,電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體安排如下:
(1)網(wǎng)上報(bào)名為主。第一階段主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2024年4月3日9:00至4月25日17:00。報(bào)名人員登錄黃岡市人事考試網(wǎng),進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目,點(diǎn)擊黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才網(wǎng)上報(bào)名入口(地址:www.hgrsks.gov.cn/),進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),仔細(xì)閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才考生誠信承諾書》(附件3),提交報(bào)名申請(qǐng),按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片,照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片,jpg格式,照片大小不超過50kb),提交確認(rèn)即可。
(2)電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合。博士研究生采取網(wǎng)上報(bào)名、電話報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名等多種方式進(jìn)行,引進(jìn)信息實(shí)行“一次發(fā)布、全年有效”。報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月31日??筛鶕?jù)報(bào)名情況分批組織測試,經(jīng)測試后完成引進(jìn)計(jì)劃的崗位,不再接受報(bào)名。
根據(jù)崗位所需專業(yè)情況和用人單位意見,初步計(jì)劃于4月到省內(nèi)外部分重點(diǎn)高?,F(xiàn)場宣傳推介。
本次引進(jìn)人才報(bào)名、資格初審、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過黃岡市人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn/)進(jìn)行,報(bào)名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。
報(bào)名要求:報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息,每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查。由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間:2024年4月3日9:00至4月26日17:00。
資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時(shí)取消引進(jìn)資格。報(bào)名成功并通過資格審查的考生請(qǐng)及時(shí)打印《黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件4,建議打印4份)。
(1)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2024年4月1日(即公告發(fā)布之日,如年齡要求30周歲及以下,即為1993年4月1日以后出生,以此類推)。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷,具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn),一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員,一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考,博士研究生除外。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄,不予錄(聘)用。
(3)關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2024年8月31日之前取得,否則取消聘用資格,具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。
(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè),與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的,如用人單位同意,可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的,專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn),具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握,但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。
4.測試。引進(jìn)全日制博士研究生的崗位可采取面談考核等方式進(jìn)行。其他崗位根據(jù)引進(jìn)人才工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù),測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審,由引才工作主管部門會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。測試(含面談考核、加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。
(1)關(guān)于開考比例的確定。博士崗位不設(shè)開考比例,其他崗位原則上按報(bào)名人數(shù)和引進(jìn)人數(shù)不低于3:1的比例開考。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例超過10:1的崗位,加試筆試,按5:1的比例確定參加面試人員。
對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位,需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃,或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的,經(jīng)用人單位及其主管部門申請(qǐng),市引才工作主管部門批準(zhǔn),通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)公布崗位調(diào)整信息。
(2)發(fā)布測試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況,確定加試筆試崗位和參加筆試人員,并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況,其面試成績按零分計(jì)算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布,測試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn)。
(3)測試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設(shè)置,閉卷考試,滿分100分,時(shí)間90分鐘。面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
(4)最低合格線控制制度。測試(包括筆試、面試、面談考核)均設(shè)置最低合格線,低于最低合格線的考生,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線,由市委組織部、市人社局在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定;面試合格線在考前劃定,面試滿分100分,考生面試成績低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位,實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制,面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的,方能進(jìn)入體檢、考察階段。
(5)計(jì)分辦法。免筆試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%??忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。
(6)成績相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時(shí),參加了筆試的,筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的,或筆試、面試成績均并列的,組織加試。
重要提示:測試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次引才無關(guān),敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。各崗位依考生測試成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(1)體檢(含心理測試)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,并按要求進(jìn)行心理測試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生,須簽訂《黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才考生誠信承諾書》。不簽訂誠信承諾書的,視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書后,擅自放棄聘用資格,導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的,市引才工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為5年。
(3)考察。考察突出德才素質(zhì),重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。
體檢、考察對(duì)象如有放棄或體檢、考察不合格的,用人單位可按測試成績依次遞補(bǔ),也可取消引進(jìn)計(jì)劃。
6.公示。體檢(含心理測試)、考察合格人員確定為擬聘用人員,并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后,用人單位和聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。初次就業(yè)的試用期一年,非初次就業(yè)的試用期三個(gè)月,特殊情況可延長至六個(gè)月。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格并記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為5年,用人單位可根據(jù)需要遞補(bǔ),也可以取消引進(jìn)計(jì)劃。
本次引進(jìn)人才設(shè)置了最低服務(wù)期(詳見《崗位表》),聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的,或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的,將記入本人誠信檔案。
三、政策待遇
引進(jìn)人才可享受下列政策待遇。
(一)發(fā)放生活津貼。錄用的全日制博士、碩士研究生,連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
(二)試用期滿享受相應(yīng)待遇。對(duì)錄用的全日制博士、碩士研究生,試用期滿考核合格,在專業(yè)技術(shù)崗位工作的,可分別享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)工資待遇;在管理崗位工作的,可分別享受管理職員七級(jí)、八級(jí)工資待遇。
(三)住房保障。錄用的全日制博士、碩士研究生,在黃岡市區(qū)無自有住房的,可申請(qǐng)入住人才公寓(咨詢電話:市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731)。錄用的全日制博士、碩士研究生和全日制本科生,無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的,可申請(qǐng)入住保障性租賃住房(咨詢電話:市住建局住房保障科,電話:0713-8368938);2024年12月31日之前購買黃岡城區(qū)和臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)新建商品住房的,可享受購房獎(jiǎng)補(bǔ)優(yōu)惠政策(咨詢電話:市區(qū)綜合民生支持政策專班0713-8691532)。
(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。對(duì)錄用的全日制博士、碩士研究生和本科生,憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)。
(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。錄用的全日制博士研究生,其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育,不受戶籍限制,按照“免試就近”入學(xué)原則,優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、其他事宜
(一)本公告由市委人才辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(三)對(duì)違反引才工作紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
聯(lián)系電話:0713-8612016(市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
附件2:黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才崗位表.xls
附件3:黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才考生誠信承諾書.doc
附件4:黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc
中共黃岡市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年4月1日
原文標(biāo)題:“才聚荊楚·夢圓黃岡”黃岡市直事業(yè)單位2024年引進(jìn)人才公告
文章來源:http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1215090.html
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責(zé)任編輯:湖北分校
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