2024年河南新鄉(xiāng)市太行中學(xué)考核招聘教師190名公告

http://henan.hteacher.net 2024-03-28 13:15 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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河南省新鄉(xiāng)市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2024年3月31日至4月2日

筆試時(shí)間：見公告

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圖書推薦：2024年教師招聘考試圖書匯總

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))《新鄉(xiāng)市人民政府關(guān)于印發(fā)新鄉(xiāng)市太行中學(xué)新鄉(xiāng)市金龍學(xué)校整體轉(zhuǎn)設(shè)公辦學(xué)校工作方案的通知》(新政明電〔2022〕2號(hào))以及《中共新鄉(xiāng)市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)新鄉(xiāng)市太行中學(xué)和新鄉(xiāng)市金龍學(xué)校整體轉(zhuǎn)公、分步實(shí)施、初中先行的工作方案》(新教領(lǐng)〔2023〕1號(hào))相關(guān)政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將新鄉(xiāng)市太行中學(xué)2024年考核招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃考核招聘教師190名，招聘崗位及數(shù)量詳見《新鄉(xiāng)市太行中學(xué)2024年考核招聘教師計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè);

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)截至2024年1月1日：年齡在45周歲及以下(1978年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀者年齡放寬至50周歲(1973年1月1日及以后出生，具體條件見附件1);

(四)具備所報(bào)專業(yè)崗位必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合崗位所需學(xué)歷及其他要求，聘用后能夠按照用人單位要求按時(shí)到崗工作;

(五)具有與招聘學(xué)科一致的教師資格證，按所具有的教師資格層次及專業(yè)應(yīng)聘;

(六)在省普通高中多樣化發(fā)展示范校從事教育教學(xué)工作滿一年及以上(時(shí)間截止2024年1月1日);

(七)身心健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件;

(八)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的條件;

(九)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序與相關(guān)事宜

(一)發(fā)布公告

招聘工作實(shí)施前，由用人單位委托新鄉(xiāng)市第一中學(xué)在其網(wǎng)站(http://www.hnxxyz.com/)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年3月31日至4月2日，上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市太行中學(xué)藏慧樓六樓會(huì)議室(地址：新鄉(xiāng)市高新區(qū)柳青東路266號(hào))，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需本人攜帶相關(guān)證件到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)必須一致。如果出現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考核及聘用資格，由此所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

報(bào)名準(zhǔn)備材料如下：

(1)《新鄉(xiāng)市太行中學(xué)2024年考核招聘教師報(bào)名表》一式1份(見附件2);

(2)本人有效身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件1份;

(3)教師資格證原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(碩士研究生學(xué)

歷的還需提供本科教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);

(5)現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明原件1份(見附件3);

(6)省普通高中多樣化發(fā)展示范校工作經(jīng)歷證明原件1份(見附件3);

(7)特別優(yōu)秀人員相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份(證書及佐證材料)。

上述材料復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。

報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

2.資格審查

按照招聘崗位要求和條件，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的不予報(bào)名。崗位在確保競爭的情況下進(jìn)行考核工作。

資格審查工作貫穿考核各環(huán)節(jié)，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)考核

考核采取試講的方式，初步考察考生的教育教學(xué)、語言表達(dá)、邏輯思維、氣質(zhì)修養(yǎng)等方面能力。試講采取在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行，考核滿分100分?？己藭r(shí)間及地點(diǎn)另行安排。

考核時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位考

生的成績應(yīng)達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢

根據(jù)考核成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》執(zhí)行，由招聘單位委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，委托新鄉(xiāng)市第一中學(xué)在其網(wǎng)站(http://www.hnxxyz.com/)公布。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從考核合格者中按照同崗位考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)?？疾煲皇菍?duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及在校表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，二是對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢合格且考察合格人員確定為擬聘用人員。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(六)聘用

招聘教師名單經(jīng)審批后向社會(huì)公示，公示無異議后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，市編制、人社部門為其辦理入編及工資等手續(xù)，聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

咨詢電話：0373-3552501。

監(jiān)督電話：0373-3696591,0373-3519005。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作由新鄉(xiāng)市太行中學(xué)組織實(shí)施。

此次招聘公告發(fā)布、資格審查、考核通知、成績、體檢通知及擬聘用人員公示等招聘信息均在新鄉(xiāng)市第一中學(xué)網(wǎng)站(http://www.hnxxyz.com/)公布，請(qǐng)注意查詢。

六、有關(guān)要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

本公告由新鄉(xiāng)市太行中學(xué)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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