2024年北京門頭溝區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次教師招聘23名公告

http://beijing.hteacher.net 2024-03-25 14:03 北京教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)打印《準(zhǔn)考證》

通過(guò)系統(tǒng)報(bào)名且資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2024年4月17日10:00至4月19日16:00登錄門頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證?？忌?qǐng)按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試，因逾期未打印準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(四)筆試

筆試科目：公共基本能力筆試

筆試時(shí)間：2024年4月20日(周六)上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分;低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消后續(xù)資格。筆試成績(jī)通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以1:5的比例確定擬進(jìn)入面試人選;不足1:5比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人選。

考生可登錄門頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)及后續(xù)工作安排相關(guān)信息。

(五)資格復(fù)審

各招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可參加面試?？忌Y格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：

1.填寫完整準(zhǔn)確并有本人在誠(chéng)信聲明上簽字的《報(bào)名表》(網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，從門頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)打印);

2.本人身份證、戶口簿(集體戶口的需出示集體戶口首頁(yè)復(fù)印件和本人戶口頁(yè));

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，從中國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)自行下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

4.崗位所需的資格、職稱、技術(shù)等級(jí)證書，其中教師資格需提供下列證件之一：

①普通中、小學(xué)教師資格證;

②有效期內(nèi)的“中小學(xué)教師資格考試合格證明”;

③2024年普通中小學(xué)師范教育類應(yīng)屆畢業(yè)生，有高校出具的師范教育類專業(yè)證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》;

5.報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位，需提供勞動(dòng)(聘用)合同以及和工作經(jīng)歷一致的社會(huì)保險(xiǎn)歷年對(duì)賬單(通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印)，且勞動(dòng)(聘用)合同上必須明確所聘用的崗位;

6.按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的考生，還須提供校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門填寫完整、蓋章齊全的就業(yè)推薦表(就業(yè)推薦表上未注明“統(tǒng)招”或“非定向”的，還需要開具統(tǒng)招證明)、學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績(jī)單(成績(jī)單有非百分制項(xiàng)目須提供說(shuō)明)等材料;畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證，并提交存檔單位證明信(加蓋存檔單位公章);

7.留學(xué)回國(guó)人員須提供學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé))，以及檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明;

8.崗位所需的其他證明材料。

資格復(fù)審時(shí)間、形式等在門頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)另行公告。

(六)面試

面試由區(qū)教委組織各招聘單位開展，面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分;低于合格分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。不同崗位面試成績(jī)的計(jì)算方法為：

1.教師崗位：面試成績(jī)由學(xué)科專業(yè)測(cè)試成績(jī)和答辯成績(jī)構(gòu)成，其中學(xué)科專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%，答辯成績(jī)占40%。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗位：面試成績(jī)由專業(yè)操作成績(jī)和答辯成績(jī)構(gòu)成，其中專業(yè)操作成績(jī)占60%，答辯成績(jī)占40%。

考生綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)*35%與面試成績(jī)*65%之和。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)陂T頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)另行公告。

(七)體檢和考察

按綜合成績(jī)由高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。如同一崗位綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選;如同一崗位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選。

各招聘單位負(fù)責(zé)體檢和考察工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察具體安排在門頭溝區(qū)人事考試招聘系統(tǒng)另行公告。

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責(zé)任編輯：欣欣

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