2024年永州寧遠(yuǎn)縣高中學(xué)校引進(jìn)高層次人才教師9名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-03-15 08:27 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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永州寧遠(yuǎn)縣教師招聘安排

報(bào)名時間：2024年3月23日—3月24日

面試時間：見公告

面授推薦：2024年教師招聘考試面授課程

圖書推薦：2024年教師招聘考試圖書匯總

為落實(shí)《寧遠(yuǎn)縣教育質(zhì)量提升三年(2024—2026年)行動計(jì)劃》，全面提升寧遠(yuǎn)教育質(zhì)量，努力辦好人民滿意的教育，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進(jìn)一批高中學(xué)校急需緊缺高層次專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)教育人才。

二、引進(jìn)對象

符合崗位引進(jìn)條件的碩士及以上研究生，以及湖南師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、華南師范大學(xué)等九所師范院校本科畢業(yè)生。要求年齡35周歲以下(1988年3月及以后出生)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書和引進(jìn)要求的其他資格證書取得時間截止到2024年7月31日。

三、引進(jìn)崗位和數(shù)量

本次擬引進(jìn)急需緊缺高層次教育專業(yè)人才共4個崗位、需求9人，具體崗位詳見《2024年寧遠(yuǎn)縣高中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才職位表》(附件1)。

四、報(bào)名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考或人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的，并在限考期內(nèi)的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.已納入寧遠(yuǎn)人事編制管理的，或已與我縣縣內(nèi)國有企事業(yè)單位簽訂正式勞動合同的(通過縣組織、人社部門公開招考或用人單位自主招聘的);

8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

9.存在法律規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)采取到湖南師范大學(xué)校園專場引才的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

2024年寧遠(yuǎn)縣高中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才公告通過官方媒體公開發(fā)布。報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的信息，分別在寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)、寧遠(yuǎn)教育微信公眾號和高校校園招聘網(wǎng)站發(fā)布，由考生自行查閱，不另行通知。

(二)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘對象限報(bào)一個崗位。

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時間為2024年3月23日—3月24日。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須在網(wǎng)站公告處下載并填好《2024年寧遠(yuǎn)縣高中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才報(bào)名表》和粘貼本人近期電子照片，統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+報(bào)考崗位”發(fā)送到指定郵箱：5887224@qq.com。

2.現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名時間為2024年3月25日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30;3月26日上午8:30—12:00。招聘單位在湖南師范大學(xué)設(shè)置報(bào)名點(diǎn)(具體地點(diǎn)在寧遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)另行公告)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。如現(xiàn)場正式報(bào)名時間及地點(diǎn)有變動，以寧遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)的公告信息為準(zhǔn)。

3、報(bào)名注意事項(xiàng):

網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名均須提供如下材料：

(1)《2024年寧遠(yuǎn)縣高中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)，每人限報(bào)一個職位。

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)科成績表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、相應(yīng)教師資格證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》等師范類相關(guān)專業(yè)證明;《普通話水平測試等級證書》二級乙等及以上，應(yīng)聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。所報(bào)崗位須提供的其它證件或證明材料的原件及復(fù)印件;

(3)近期免冠1寸彩色照片3張;

(4)個人簡歷一份以及在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應(yīng)證明材料;

(5)有工作單位的報(bào)考人員，需提供所在單位以及人事主管部門同意報(bào)考的證明(附件4)。

(6)《誠信考試承諾書》(附件5)

(三)資格審查

資格審查由寧遠(yuǎn)縣委組織部、縣委編辦、人社局、教育局、紀(jì)委監(jiān)委、寧遠(yuǎn)一中負(fù)責(zé)組織。報(bào)名所需復(fù)印件由人才引進(jìn)單位現(xiàn)場審核人員簽字后留存。

專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件6)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由引進(jìn)單位根據(jù)考生所學(xué)課程與崗位所招專業(yè)進(jìn)行對比認(rèn)定,報(bào)主管部門同意后，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)備案。

資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料作假等情況，均取消引進(jìn)聘用資格。

(四)面試

本次高?，F(xiàn)場引才原則上不設(shè)開考比例，面試考核采取面談和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試由寧遠(yuǎn)縣委組織部、縣委編辦、人社局、紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施，縣教育局、寧遠(yuǎn)一中具體組織專家組對報(bào)名者現(xiàn)場進(jìn)行面試。

面談：由招聘小組根據(jù)資格初審合格的應(yīng)聘對象提供的個人簡歷、相關(guān)證件以及在校表現(xiàn)、社會實(shí)踐活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應(yīng)證明材料進(jìn)行實(shí)績考評，同時采取問答的形式了解應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、語言表達(dá)和交流溝通能力等?？偡?00分。面談成績合格線為80分(含80分)，未達(dá)80分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談成績不計(jì)入綜合成績。面談與現(xiàn)場資格初審?fù)綄?shí)施，應(yīng)聘人員面談時間：2024年3月25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30;3月26日上午8:30-12:00。面談地點(diǎn)為現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，由現(xiàn)場工作人員安排面談室。

面試：根據(jù)同崗位面談成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對象(未達(dá)比例且面談成績合格的，則全部確定為面試對象)。面談成績相同的一并進(jìn)入面試程序。采取說課的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、教材領(lǐng)會能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力等?？偡?00分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試(說課)成績合格線為80分(含80分)，未達(dá)到80分者不能進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。面試時間和地點(diǎn)：由用人單位另行通知，請應(yīng)聘對象保持通訊暢通。

3.簽訂協(xié)議。對面試合格的優(yōu)秀人才，根據(jù)引進(jìn)職位職數(shù)，按面試成績從高分到低分的順序，等額擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分確定簽訂協(xié)議對象?，F(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(須蓋好招聘對象學(xué)校公章)，以及簽訂《2024年寧遠(yuǎn)縣高中學(xué)校引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才意向協(xié)議書》。現(xiàn)場簽約按照平等、負(fù)責(zé)、守信的原則進(jìn)行，簽約雙方需共同遵守所簽訂的協(xié)議條款，不得無故解除協(xié)議。若一方需解除協(xié)議，還需征得另一方(或兩方)同意(協(xié)議中所列的可單方解除協(xié)議的情形除外)。

(五)體檢

簽約人員體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照各崗位面試成績排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員的面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到80分及以上)。體檢時間根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況確定。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。考察階段及考察之后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。考察工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施。

(七)公示與聘用

1.公示。考察合格的擬引進(jìn)人才經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生需取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位規(guī)定的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù);未能在2024年7月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書以及崗位規(guī)定資格證書的，按規(guī)定無條件取消聘用資格。

六、引進(jìn)人才管理及待遇

(一)編制管理

引進(jìn)人員納入縣全額撥款事業(yè)單位編制管理。

(二)工資待遇

按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)優(yōu)惠政策

根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法(修訂)》(寧人才發(fā)〔2020〕1號)，符合相關(guān)條件的急需緊缺高層次人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.薪酬待遇。引進(jìn)人才薪酬待遇可與用人單位協(xié)商確定，三年內(nèi)不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級職稱的急需緊缺人才每人每月5000元; 具有碩士研究生學(xué)歷或本次引才規(guī)定的九所師范類院校引進(jìn)的急需緊缺人才每人每月3000元，發(fā)放期限為5年。

3.崗位聘用。對引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對本次引才規(guī)定的九所師范類院校引進(jìn)的急需緊缺人才和碩士及以上研究生，縣內(nèi)無住房的，可申請免費(fèi)入住“人才公寓樓”;在寧遠(yuǎn)縣購買首套商品房，補(bǔ)貼10萬元(碩士及以上研究生20萬元)，分三次(試用期滿經(jīng)考核合格后第一、三、五年)兌現(xiàn)。

5.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)緊缺人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》優(yōu)先辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。

6.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

七、其他

1.引進(jìn)人才未達(dá)到最低服務(wù)年限調(diào)離寧遠(yuǎn)或辭職的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，同時已享受的人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等全額退還縣財(cái)政。

2.本次引進(jìn)工作不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以引進(jìn)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。

寧遠(yuǎn)縣教育局

2024年3月14日