http://yunnan.hteacher.net 2024-03-14 17:38 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2.考核方式:
綜合測評由筆試與面試兩項測試組成。綜合測評當(dāng)天考生必須提前半個小時到達(dá)指定地點(diǎn)。因無法聯(lián)系或未按時到場應(yīng)試的考生,視為自動放棄。
(1)筆試
①筆試方式:分學(xué)科命題制卷,統(tǒng)一組織考試。
②筆試范圍:高考(中考)水平學(xué)科試題、課程標(biāo)準(zhǔn)、教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識。
③開考比例:每個崗位參加筆試人數(shù)和引進(jìn)崗位計劃數(shù)原則上不得低于3:1,研究生及以上學(xué)歷不受開考比例限制。
④筆試最低合格分?jǐn)?shù)線:筆試卷面滿分為100分,劃定60分為筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。若報考者的筆試成績達(dá)不到60分,視為筆試成績不合格,并取消面試資格。
⑤筆試批卷方式:由學(xué)科命題專 家組及面試專 家組綜合批閱,具體批閱方式根據(jù)題量、題型由批卷組組長做合理的分配。
⑥筆試時間及地點(diǎn):
時間:2024年3月24日上午9:00—11:30
地點(diǎn):云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)
具體考核時間及教室由用人學(xué)校另行通知。因無法聯(lián)系或未按時到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核的人員,視為自動放棄。
⑦筆試成績公布:在2024年3月24日下午17:00公布筆試成績,同時公布進(jìn)入面試人員名單。
(2)面試
①面試方式:面試包括說課、問答兩種方式。
②確定面試人員:根據(jù)每個崗位的筆試成績排名,在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,以崗位計劃數(shù)3:1的比例確定參加面試的人員。若進(jìn)入面試人數(shù)比例不足3:1,又無遞補(bǔ)人員的崗位可等額進(jìn)行面試。
③面試包括說課和問答,滿分100分,說課占70分,問答占30分,當(dāng)場評分。說課主要考察考生的教學(xué)基本功,教材分析能力,教學(xué)組織能力,邏輯思維能力,教學(xué)溝通與反饋處理能力,語言表達(dá)能力等。說課課題由監(jiān)督組隨機(jī)抽簽確定,說課準(zhǔn)備時間為30分鐘,脫稿說課時間為10分鐘。問答主要考查考生的實(shí)際教學(xué)能力或潛力、專業(yè)知識和對教材知識的熟悉程度,以及考生的應(yīng)變能力、口語表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。問答采取現(xiàn)場提問方式進(jìn)行,問答時間為10分鐘(英語崗位說課、問答要求全程用英語)。
④面試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分。若報考者的面試成績達(dá)不到70分,視為面試成績不合格,取消引進(jìn)資格。
⑤面試時間及地點(diǎn):
時間:2024年3月25日上午9:00-18:00
地點(diǎn):云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)
具體考核時間及教室由用人學(xué)校另行通知。因無法聯(lián)系或未按時到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核的人員,視為自動放棄。
3.綜合成績合成:綜合成績中,筆試成績占30%,面試成績占70%。綜合成績具體換算公式為:
綜合成績=筆試(專業(yè)技能測試)成績×30%+面試成績×70%。
上述成績中,筆試(專業(yè)技能測試)成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達(dá)式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同,則以面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?,則以說課成績高者勝出;說課成績都相同則由用人單位組織加試確定引進(jìn)人員。
(三)確定擬引進(jìn)人員
考核結(jié)束后,各崗位按照筆試面試綜合成績排名以崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。用人單位與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
(四)資格復(fù)審及考察
1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員須在用人單位主管部門規(guī)定的時間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審(資格復(fù)審是對考生報名時提交的所有個人信息進(jìn)行最后核實(shí),特別是對2024屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行審核確認(rèn))。資格復(fù)審需提交:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。
2.考察由貢山縣人力資源和社會保障局、貢山縣教育體育局共同完成。考察采用審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行,主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、征信以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,同時還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機(jī)制。凡有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻等違法犯罪記錄的,一律考察不合格。
考察不合格者,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。未能按時提供相應(yīng)證書或材料原件者,不予聘用。
(五)體檢
由貢山縣教育體育局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者,取消聘用資格。
考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目,體檢結(jié)論合格,再行辦理聘用手續(xù)。
用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的,需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出,貢山縣教育體育局應(yīng)在收到復(fù)檢要求10個工作日內(nèi)統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時,體檢醫(yī)生與參加體檢人員有回避關(guān)系的,應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)公示
考察、體檢合格后確定為擬聘用人員,在縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期不少于7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(七)遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的,可以按照本崗位報考人員的考核成績從高到低順序遞補(bǔ),并向縣人力資源和社會保障局備案。
1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
3.在公示期內(nèi),擬聘人員放棄聘用資格的。
(八)聘用
公示無異議的擬聘用人員,由貢山縣人力資源和社會保障局與貢山縣教育體育局按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
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