2024年甘肅省臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才376名公告（教師崗206）

http://gansu.hteacher.net 2024-03-14 13:30 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審核

赴外引才組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，最終確定參加面試人員。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的30%，綜合評(píng)價(jià)成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入面試。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科成績(jī)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、科研成果、獲獎(jiǎng)情況和個(gè)人表現(xiàn)等。

(三)面試考核

面試采取試講、結(jié)構(gòu)化形式，對(duì)參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和思想政治表現(xiàn)等。分綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)三個(gè)組進(jìn)行面試。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?保留兩位小數(shù))，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分。面試成績(jī)低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(jī)(百分制，總成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，保留兩位小數(shù))從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績(jī)低于80分者不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低排序確定;面試成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)均相同的，進(jìn)行加試面試確定名次。

1.綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試時(shí)間10分鐘。

2.教育類(lèi)崗位。采用現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。講課內(nèi)容以教育部門(mén)指定課文為準(zhǔn)，未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書(shū)授課方式開(kāi)展;面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;應(yīng)聘人員若需其他樂(lè)器或設(shè)備請(qǐng)自備;應(yīng)聘人員攜帶的教具、樂(lè)器和各類(lèi)設(shè)備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場(chǎng)。所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫(xiě)，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個(gè)人信息，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績(jī)計(jì)零分。教案按要求復(fù)印，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場(chǎng)后將教案復(fù)印件交由工作人員審查無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。

(四)現(xiàn)場(chǎng)簽約

經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請(qǐng)后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負(fù)責(zé)，在下一場(chǎng)招聘會(huì)前簽訂協(xié)議。已簽約崗位在臨夏州人民政府網(wǎng)站公布，不再接受報(bào)名。

(五)體檢

對(duì)面試通過(guò)人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

(六)考察

根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問(wèn)題的取消引進(jìn)資格。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試或總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ))，體檢和考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(七)公示引進(jìn)

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進(jìn)資格。引進(jìn)的國(guó)家公費(fèi)師范生最低服務(wù)年限6年;教育類(lèi)其他崗位人才最低服務(wù)年限5年;綜合、衛(wèi)生類(lèi)崗位人才最低服務(wù)年限3年。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

六、優(yōu)惠政策

(一)職稱(chēng)工資待遇

引進(jìn)人才原已獲得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等級(jí)，試用期滿(mǎn)考核合格后，可聘任到原專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職稱(chēng)等級(jí)，不受引進(jìn)單位核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額限制。

(二)生活保障待遇

在享受正常工資待遇的同時(shí)，對(duì)符合相應(yīng)條件的剛性引進(jìn)簽約3年以上人員，同級(jí)財(cái)政按不同層次落實(shí)5-28萬(wàn)元不等的安家補(bǔ)貼和安置費(fèi)。具體按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)事宜的補(bǔ)充通知》執(zhí)行。

(三)人事關(guān)系

通過(guò)調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門(mén)按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;辭職(辭退、解聘)后來(lái)我州工作的，由組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱(chēng)職級(jí)，并享受同類(lèi)人才的同等待遇。

(四)戶(hù)口關(guān)系

凡引進(jìn)人才愿落戶(hù)臨夏的，由公安部門(mén)辦理落戶(hù)手續(xù)。

(五)子女入學(xué)

引進(jìn)急需緊缺人才子女初次擇校(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門(mén)根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

七、其他事宜

1.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類(lèi)違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

2.此次引才工作堅(jiān)持向積石山縣傾斜支持原則，州直相關(guān)單位引進(jìn)人才試用期內(nèi)在積石山縣服務(wù)一年，期間各項(xiàng)服務(wù)保障由州直單位負(fù)責(zé)落實(shí)，具體服務(wù)崗位由積石山縣委組織部統(tǒng)籌安排。

3.本公告未盡事宜由州縣市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：

中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0930-6216227、13884005295

中共臨夏市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0930-6310889、15349307505

中共和政縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0930-5521056、15346801209