2024年甘肅省臨夏州引進急需緊缺人才376名公告（教師崗206）

http://gansu.hteacher.net 2024-03-14 13:30 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審核

赴外引才組對現(xiàn)場報名人員資格進行審核，并對報名人員進行評價打分，最終確定參加面試人員。綜合評價成績占總成績的30%，綜合評價成績低于70分者不予進入面試。評價內(nèi)容包括報名人員的學歷學位、學科成績、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、科研成果、獲獎情況和個人表現(xiàn)等。

(三)面試考核

面試采取試講、結構化形式，對參加面試人員進行現(xiàn)場量化評分。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和思想政治表現(xiàn)等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個組進行面試。面試成績?yōu)榘俜种?保留兩位小數(shù))，去掉一個最高分和一個最低分取平均分。面試成績低于80分為不合格，不予引進。面試合格人員按總成績(百分制，總成績=綜合評價成績×30%+面試成績×70%，保留兩位小數(shù))從高分到低分排名進入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分者不予引進。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低排序確定;面試成績和綜合評價成績均相同的，進行加試面試確定名次。

1.綜合類和衛(wèi)生類崗位。采取結構化面試，重點測試考生的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應變能力及語言表達能力等，面試時間10分鐘。

2.教育類崗位。采用現(xiàn)場講課方式進行，時間為10分鐘。講課內(nèi)容以教育部門指定課文為準，未按指定課文準備教案和講課的應聘人員，面試成績計零分。應聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容自備教案教具進行講課，講課以板書授課方式開展;面試點僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學設備;應聘人員若需其他樂器或設備請自備;應聘人員攜帶的教具、樂器和各類設備須經(jīng)工作人員審核后方可帶入面試考場。所有應聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按面試違紀處理，面試成績計零分。教案按要求復印，應聘人員進入面試考場后將教案復印件交由工作人員審查無違紀現(xiàn)象后，由工作人員分發(fā)至各考官。

(四)現(xiàn)場簽約

經(jīng)面試確定的擬引進人員，現(xiàn)場進行簽約，應屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。需在學校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負責，在下一場招聘會前簽訂協(xié)議。已簽約崗位在臨夏州人民政府網(wǎng)站公布，不再接受報名。

(五)體檢

對面試通過人員參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行統(tǒng)一體檢(費用自理)。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，體檢結論以復檢結論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

(六)考察

根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等方面的情況進行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確、是否有任職回避情形等進行審查。按照有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題的取消引進資格。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試或總成績低于80分的不得遞補)，體檢和考察環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

(七)公示引進

對體檢、考察合格的擬引進人員在臨夏州人民政府網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。引進人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進資格。引進的國家公費師范生最低服務年限6年;教育類其他崗位人才最低服務年限5年;綜合、衛(wèi)生類崗位人才最低服務年限3年。2024年應屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學位證后安排到崗工作，2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。

六、優(yōu)惠政策

(一)職稱工資待遇

引進人才原已獲得的專業(yè)技術職稱等級，試用期滿考核合格后，可聘任到原專業(yè)技術崗位職稱等級，不受引進單位核定的專業(yè)技術崗位結構比例數(shù)額限制。

(二)生活保障待遇

在享受正常工資待遇的同時，對符合相應條件的剛性引進簽約3年以上人員，同級財政按不同層次落實5-28萬元不等的安家補貼和安置費。具體按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》《臨夏州引進急需緊缺人才相關事宜的補充通知》執(zhí)行。

(三)人事關系

通過調入(聘用)方式引進的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實相關待遇;辭職(辭退、解聘)后來我州工作的，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業(yè)技術職稱和任職資格，及時調檔，確定相應職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

(四)戶口關系

凡引進人才愿落戶臨夏的，由公安部門辦理落戶手續(xù)。

(五)子女入學

引進急需緊缺人才子女初次擇校(包括學前教育、義務教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。

七、其他事宜

1.本次引才不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。

2.此次引才工作堅持向積石山縣傾斜支持原則，州直相關單位引進人才試用期內(nèi)在積石山縣服務一年，期間各項服務保障由州直單位負責落實，具體服務崗位由積石山縣委組織部統(tǒng)籌安排。

3.本公告未盡事宜由州縣市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：

中共臨夏州委人才工作領導小組辦公室:0930-6216227、13884005295

中共臨夏市委人才工作領導小組辦公室:0930-6310889、15349307505

中共和政縣委人才工作領導小組辦公室:0930-5521056、15346801209

中共廣河縣委人才工作領導小組辦公室:0930-5627463、17793013757

中共東鄉(xiāng)縣委人才工作領導小組辦公室:0930-5932820、15009305000

中共康樂縣委人才工作領導小組辦公室:0930-4421310、13993039677

中共永靖縣委人才工作領導小組辦公室:0930-8833035、13993064270

中共臨夏縣委人才工作領導小組辦公室:0930-3222080、18993013552

中共積石山縣委人才工作領導小組辦公室:0930-7721911、18093040008

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附件1-11

1.臨夏州2024年引進急需緊缺人才(第二批)崗位需求表(州直單位).pdf

2.臨夏州2024年引進急需緊缺人才(第二批)崗位需求表(臨夏市).pdf

3.臨夏州2024年引進急需緊缺人才(第二批)崗位需求表(和政縣).pdf

4.臨夏州2024年引進急需緊缺人才(第二批)崗位需求表(廣河縣).pdf

5.臨夏州2024年引進急需緊缺人才(第二批)崗位需求表(東鄉(xiāng)縣).pdf

6.臨夏州2024年引進急需緊缺人才(第二批)崗位需求表(康樂縣).pdf

7.臨夏州2024年引進急需緊缺人才(第二批)崗位需求表(永靖縣).pdf

8.臨夏州2024年引進急需緊缺人才(第二批)崗位需求表(臨夏縣).pdf

9.臨夏州2024年引進急需緊缺人才(第二批)崗位需求表(積石山縣).pdf

10.臨夏州引進急需緊缺人才報名登記表.docx

11.臨夏州引進急需緊缺人才小程序二維碼

中共臨夏州委人才工作領導小組辦公室

2024年3月13日

原文標題：甘肅省臨夏州2024年引進急需緊缺人才(第二批)公告

原文鏈接：https://www.linxia.gov.cn/lxz/ywdt/tzgg/art/2024/art_a90afda4a7b7478589abc2714a1bc1f5.html

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責任編輯：欣欣

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