2024年湖北英山縣中小學(xué)幼兒園公開教師招聘53名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-03-14 13:13 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。

(四)筆試

考生須參加全省統(tǒng)一筆試。具體筆試安排詳見《湖北省2024年中小學(xué)教師公開招聘公告》。網(wǎng)上報名并繳費成功后，考生應(yīng)于4月15日9:00起，登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證。

1.筆試內(nèi)容。筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩個科目。

2.筆試時間。2024年4月20日8:30-12:00。筆試地點詳見準考證。

3.筆試成績計算。教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績*70%+綜合知識考試成績*30%。

4.加分政策。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、特崗)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。符合加分政策條件的考生應(yīng)于3月15日9時至3月21日17時登錄2024年湖北省中小學(xué)教師公開招聘考試報名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關(guān)材料，逾期不再受理。該類考生筆試計算公式為：考生筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5。

5.筆試成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數(shù)線的人員，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

6.筆試成績查詢。筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分，考生可于5月下旬通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)查詢個人的筆試成績。

(五)面試

1.確定面試初步人選。根據(jù)省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1:3比例的急需緊缺崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留或取消、核減招聘計劃。

2. 面試資格審查。筆試成績公布后，由縣教育局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(資格復(fù)審時暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應(yīng)的普通話等級證書及其他辦理教師資格證所需證明材料)等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員〕報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《英山縣2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。

面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認)后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。

3.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少提前5天在英山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，同時由招聘單位主管部門負責(zé)同步采用電話、短信的方式通知入圍考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試相關(guān)事宜以面試公告為準。

4.面試內(nèi)容及方式。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，面試成績滿分為100分。

5.面試成績最低合格線。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)成績計算

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生總成績?？忌目偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

考生成績相同的處理辦法。報考同學(xué)段同學(xué)科考生總成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學(xué)專業(yè)知識分數(shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

(七)體檢、考察

體檢、考察工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負責(zé)組織實施。根據(jù)考生總成績從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

(1)體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

(3)應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(4)因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

2.考察

考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

考察對象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可按總成績從高分到低分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。

(八)公示

縣教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，報縣人社局審定后，在英山縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經(jīng)查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格或公示對象主動放棄造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

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