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2024年湖北羅田縣公開(kāi)中小學(xué)幼兒園教師招聘120名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-03-14 13:09 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少提前5羅田縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

4.面試內(nèi)容及方式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力,考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力義務(wù)教育學(xué)校教師崗以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分。

5.面試成績(jī)最低合格線。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算考生面試成績(jī)低于60分的,不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的,方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)

(六)成績(jī)計(jì)算

筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同,則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同學(xué)段學(xué)科同崗位考生成績(jī)相同,則試成績(jī)高的考生排名靠前;若試成績(jī)也相同,則筆試成績(jī)中教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后,考生成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。

)體檢、考察

體檢、考察工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)從高到低,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

1)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔201265號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)主管部門(mén)同意,可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)論合格后,再行辦理聘用手續(xù)。

4因考生放棄體檢或體檢不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

2.考察

考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施。

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人誠(chéng)信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)??疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的,招聘單位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)考生再按程序進(jìn)行體檢和考察。

(八)公示

縣教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選,報(bào)縣人社局審定后,在羅田縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的,應(yīng)實(shí)名舉報(bào),實(shí)事求是的反映問(wèn)題,并提供必要的線索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題,經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的,取消聘用資格。因取消資格或公示對(duì)象主動(dòng)放棄造成崗位空缺的,從參加該崗位面試的人員中,按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)選崗、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬聘人員,由縣教育局組織擬聘人員按照同崗位類(lèi)別成績(jī)排名依次選崗。

經(jīng)縣人社、教育部門(mén)審核備案后,招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期為3年。

本次公開(kāi)招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期,聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的,或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的,將記入本人誠(chéng)信檔案。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》的通知(鄂人社發(fā)〔201623號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格,由此造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

、其他事項(xiàng)

(一)本公告由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內(nèi)容,由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題,由縣人社局、縣教育局研究決定并公告。

業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話:縣人社局事業(yè)股      0713-5070083

縣教育局人事老干股  0713-5052627

監(jiān)督舉報(bào)電話:縣教育局監(jiān)察室      0713-5065561

附件1:羅田縣2024年中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘崗位表.xls

          羅田縣人力資源和社會(huì)保障局         羅田縣教育局

                               2024年3月14日

原文標(biāo)題:羅田縣2024年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師公告

文章來(lái)源:http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2781

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