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用人單位于休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于

https://jiaoshi.huatu.com 2024-03-13 09:08 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

用人單位于休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資( )的工資報酬。

A.1.5

B.2

C.3

D.5

【答案】B 【解析】本題考查的是加班工資制度。B項正確，按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。A、C、D項錯誤，不符合勞動法規(guī)定。故本題選B。

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