2024年春季山東青島幼兒師范高等?？茖W校公開招聘63名簡章

http://shandong.hteacher.net 2024-03-07 11:52 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.無業(yè)人員報考，須上傳失業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。

6.招聘崗位有工作經(jīng)歷、年限、政治面貌、學生干部工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書及相關(guān)職稱要求的，應(yīng)聘人員須提交符合年限要求的勞動（聘用）合同和社保繳費記錄及其他需要證明的有效證明材料掃描件。

因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。

（三）資格初審

學校安排專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審。應(yīng)聘人員在初審前可修改報名信息，以最后一次提交信息為準。對符合應(yīng)聘條件的，予以初審?fù)ㄟ^，初審?fù)ㄟ^后報名信息不再接受更改；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，明確告知需要補充的具體材料（應(yīng)聘人員需及時查看初審反饋，未按時提交補充材料視為自動放棄）。

資格初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

資格初審合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。

（四）網(wǎng)上繳費

1.考務(wù)費按面試每人70元、筆試40元標準收取。繳費成功方為報名成功，應(yīng)聘人員網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時間登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費后，未按時參加考試者，已繳考務(wù)費不予退回。

2.擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，在報名平臺完成報名信息填報時，須在“是否享受減免考務(wù)費”欄選 “是”，并上傳相關(guān)證明材料，經(jīng)審核通過后減免考務(wù)費。非最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象此欄選“否”并正常繳費。

減免考務(wù)費所需上傳材料包括:最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

（五）查詢及打印資料

網(wǎng)上繳費成功的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，下載打印《青島幼兒師范高等?？茖W校2024年春季公開招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）和《誠信承諾書》。準考證請在規(guī)定時間內(nèi)登錄青島幼兒師范高等?？茖W校網(wǎng)站自行打印（具體時間另行通知）,準考證保存到辦理聘用手續(xù)階段。

（六）資格審查

資格審查采取現(xiàn)場審查有關(guān)材料的方式進行，具體時間請登錄青島幼兒師范高等?？茖W校網(wǎng)站查詢，未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

資格審查須提交的材料：

1.《報名登記表》原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

2.《誠信承諾書》原件。

3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。

4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書原件及復(fù)印件。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、相應(yīng)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；有政治面貌、學生干部經(jīng)歷要求的需提供有效證明材料原件。

資質(zhì)取得年限截止至2024年3月12日。

5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。定向委培畢業(yè)生還需提交定向委培單位同意應(yīng)聘的證明。

6.招聘崗位對應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷和年限要求的，提交勞動合同、社保繳費記錄及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復(fù)印件。計算工作經(jīng)歷年限截止至2024年3月12日，按足年足月累計（高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。

7.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明原件；公辦中小學（幼兒園）教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明原件；定向委培畢業(yè)生需提交定向委培單位同意應(yīng)聘的證明原件。

8.無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或失業(yè)證或其他佐證材料。

9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

（七）考試

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，學校2024年春季公開招聘根據(jù)崗位區(qū)分考試方式，考試形式見《崗位匯總表》。

先面試后筆試的崗位報名成功人數(shù)超過30人，無法同一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯或?qū)I(yè)測試方式進行，初試成績不帶入面試。

1.初試

初試滿分100分，設(shè)定合格分數(shù)線為60分，根據(jù)初試成績由高分到低分排序，取達到合格分數(shù)線的前30名人員進入下一環(huán)節(jié)的考試，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入面試范圍。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；初試合格人數(shù)達不到考試比例要求的，按實有初試合格人數(shù)確定考試人員。初試成績不計入考試總成績。

2.筆試

筆試重點考察運用科學知識分析和解決實際問題的能力?？荚噧?nèi)容強化入職人員的品德考察，重點考察法律法規(guī)、時事政治、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力、寫作能力等。筆試無指定參考教材。筆試采用百分制計算應(yīng)聘者的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定合格分數(shù)線為60分。筆試采用統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一閱卷的方式進行。

先筆試后面試崗位達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘者中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進入面試范圍人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達不到面試比例要求的，按實有合格人數(shù)確定面試人員。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備報考條件的，取消其面試資格；進入現(xiàn)場資格審查人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

3.面試

面試工作由學校按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分。面試采用說課、答辯相結(jié)合的方式進行，部分崗位增加技能測試；說課、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核專業(yè)實踐操作能力；

先面試后筆試崗位達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照1:3的比例由高分到低分依次確定進入筆試范圍人員。面試合格人數(shù)達不到筆試比例要求的，按實有合格人數(shù)確定筆試人員。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備報考條件的，取消筆試資格；進入現(xiàn)場資格審查人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。打分按照崗位面試環(huán)節(jié)設(shè)置由考官分別打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。

（八）考試成績及運用

考試綜合成績，筆試面試相結(jié)合的崗位，按面試成績、筆試成績各占50％加權(quán)核算，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

五、考察、體檢和聘用

（一）人員范圍

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人員。如同一崗位兩人及以上考試綜合成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員。進入考察體檢范圍人員，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行等額考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，在同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（二）考察

根據(jù)崗位條件采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人員進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核。

根據(jù)教育部《關(guān)于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，對擬聘用人員進行準入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學工作的教師，由學校依據(jù)文件要求書面告知查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

（三）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

青島幼兒師范高等?？茖W校網(wǎng)站將及時發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，按時參加。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

（四）公示和聘用

考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島幼兒師范高等?？茖W校網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后不能遞補。公示期內(nèi)對反映其他問題影響聘用并查實的，不予聘用；公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，報青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

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責任編輯：云云

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