2024年河南安陽工學(xué)院高層次人才招聘簡章

http://henan.hteacher.net 2024-02-29 14:02 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

河南省安陽市教師招聘安排

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一、學(xué)校簡介

安陽工學(xué)院始建于1983年，是河南省示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科高校、河南省碩士學(xué)位授予重點立項建設(shè)單位和河南省博士后聯(lián)合培養(yǎng)基地。學(xué)校坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市。安陽市交通便利，文化底蘊深厚，為學(xué)校發(fā)展提供了良好的人文社會環(huán)境。

學(xué)校占地面積1500余畝，現(xiàn)有在校生約2.4萬人，設(shè)置有21個教學(xué)學(xué)院，開設(shè)62個本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等8大學(xué)科門類，基本形成以工為主、理工結(jié)合、多學(xué)科交叉融合的學(xué)科專業(yè)體系。學(xué)校現(xiàn)有教職員工近1600人，具有高級職稱教師400余人，具有博士、碩士學(xué)位教師近1200人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、省管專家、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省科技創(chuàng)新杰出人才等高級人才近60人。

學(xué)校建有機械制造及其自動化、應(yīng)用化學(xué)、遺傳學(xué)、材料學(xué)、人機與環(huán)境工程省級重點學(xué)科，建有“河南省亞臨界高效萃取重點實驗室”等26個省部級科研平臺，近幾年承擔國家級項目20多項、省部級項目110多項。年科研經(jīng)費達到近8000萬元。

學(xué)校誠邀海內(nèi)外各界博士人才加盟安陽工學(xué)院，共創(chuàng)國家高等教育事業(yè)。

二、基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，熱愛祖國，品行端正，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

2.熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，具備良好的思想品德。

3.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，有較強的責任心和奉獻精神，愛崗敬業(yè)，潛心鉆研。

4.在國內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

三、人才類型

(一)高端人才

1.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

兩院院士、“長江學(xué)者”人選、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻專家、“創(chuàng)新人才推進計劃”人選、國家“高層次人才特殊支持計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、國務(wù)院政府特殊津貼獲得者等;“百千萬人才工程”省部級人選、中原學(xué)者、省級特聘教授、省百人計劃人選、國內(nèi)外知名大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師等。

2.學(xué)科帶頭人

學(xué)科帶頭人須具有博士學(xué)位和教授職稱，教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究成績突出，年齡原則上不超過45周歲，業(yè)績特別突出的可放寬到50周歲。

(二)博士英才

根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，將引進博士人才分為兩類，給予相應(yīng)待遇。兩類博士人才年齡原則上不超過35周歲，具有高級職稱的，年齡原則上不超過40周歲。滿足以下“學(xué)術(shù)條件”中的任何一條者即為第一類，其他為第二類。

學(xué)術(shù)條件：

1.省優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者或中科院百篇優(yōu)秀博士論文獲得者。

2.QS世界大學(xué)排名前500名海外院校博士畢業(yè)(按照畢業(yè)當年QS排名認定)。

3.近5年，主持國家級科研項目(本人第一或本人第二、導(dǎo)師第一)。

4.近5年，理工科博士發(fā)表三級及以上期刊論文1篇、或四級及以上期刊論文2篇、或六級及以上期刊論文4篇，其中化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院、材料科學(xué)與工程學(xué)院、生物與食品工程學(xué)院全部專業(yè)的博士發(fā)表三級及以上期刊論文1篇、或四級及以上期刊論文3篇。人文社科類博士發(fā)表五級及以上期刊論文2篇，或六級及以上期刊論文3篇，或七級以上期刊論文5篇。以上論文要求本人為第一作者或?qū)煘榈谝?、本人為第二作者，論文分區(qū)以收錄當年中科院分區(qū)為準。

備注：以上論文、項目等業(yè)績成果均要求近5年取得，論文級別認定標準見附件。

四、人才待遇

(一)高端人才

實行一人一策，待遇面議。

(二)博士英才