2024年安徽省阜陽職業(yè)技術學院第一批高層次人才招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2024-02-29 08:42 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學習

阜陽職業(yè)技術學院2024年第一批高層次人才招聘公告

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

面授推薦：2024年教師招聘考試面授課程

圖書推薦：2024年教師招聘考試圖書匯總

阜陽職業(yè)技術學院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學院，1998年始辦高等職業(yè)教育，現(xiàn)為國家骨干高職院校，是安徽省技能型高水平大學建設單位，安徽省“雙高”計劃建設單位。

為進一步加強學校師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，現(xiàn)就2024年第一批高層次人才招聘工作有關事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（二）堅持公開公正、競爭擇優(yōu)；

（三）堅持工作需要、人崗相適；

（四）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進計劃

我校2024年計劃引進20名相關專業(yè)高層次人才，具體見表1。

表1：2024年第一批高層次人才招聘崗位

序號	崗位代碼	崗位名稱	崗位所需要資格條件		招聘計劃（人）	聯(lián)系人
			學科專業(yè)要求	學歷學位
1	2024rc01	裝備制造專業(yè)群專任教師	工學、理學	博士研究生	16	葛老師電話：0558-2179070 郵箱：1512930492@qq.com
2	2024rc02	電子與信息專業(yè)群專任教師	工學、理學	博士研究生
3	2024rc03	食品藥品專業(yè)群專任教師	工學、理學、農(nóng)學、醫(yī)學	博士研究生		劉老師電話：0558-2198312 郵箱：472445502@qq.com
4	2024rc04	土木建筑專業(yè)群專任教師	工學、理學	博士研究生
5	2024rc05	醫(yī)學護理專業(yè)群專任教師	醫(yī)學	博士研究生		劉老師電話：15505583836 郵箱：1021148481@qq.com 張老師電話：0558-2179113 郵箱：fyzykyhlrs@163.com
6	2024rc06	財經(jīng)商貿專業(yè)群專任教師	管理學、經(jīng)濟學	博士研究生	2	范老師電話：19826579937 郵箱：158088109@qq.com
7	2024rc07	教育藝術專業(yè)群專任教師	教育學、藝術學	博士研究生	2	于老師電話：0558-2182283 郵箱：fzyxqjy@163.com
合計					20

三、人才招聘條件

（一）報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè)；

2.符合我校公布的人才招聘崗位中的資格條件；

3.年齡要求：一般不超過45周歲，具有正高職稱的博士研究生年齡可放寬到55周歲；特別急需的人才，經(jīng)學校研究，年齡可放寬。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報名聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、人才待遇

（一）待遇標準

對于引進的高層次人才，按照阜陽市和學校引才政策提供住房補貼、科研啟動費、人才津貼、生活補助等，具體見表2。

表2:2024年引進人才待遇標準

阜陽市引才政策		阜陽職業(yè)技術學院引才政策
人才類型	生活補助	人才類型	住房補貼		科研啟動資金		人才津貼
人才類型	生活補助	人才類型	緊缺專業(yè)	一般專業(yè)	文科	理科	緊缺專業(yè)	一般專業(yè)
對引進到我市事業(yè)單位承擔國家、省級和市級學科建設的正、副高級職稱專業(yè)技術人員和高級技師、博士研究生等人才	按承擔學科建設層次于3年內分別給予每人每月1.5萬元、1萬元、5000元生活補助。	一類人才（主持國家項目或具有國家級教學、科研成果獎勵的正高）	一人一策
正高職稱	5000元/月，發(fā)放3年	二類人才（正高職稱博士）	120萬	100萬	20萬	30萬	4000元/月，發(fā)放5年	3000元/月，發(fā)放5年
副高職稱	3000元/月，發(fā)放3年	三類人才（副高職稱博士）	100萬	80萬	15萬	25萬	3000元/月，發(fā)放5年	2000元/月，發(fā)放5年
博士	3000元/月，發(fā)放3年	四類人才（博士）	80萬	60萬	12萬	20萬	2000元/月，發(fā)放5年	1000元/月，發(fā)放5年
以上引才待遇均為稅前金額

（二）具體說明

1.對引進的高層次人才，學校積極爭取阜陽市有關政策，其子女接受學前教育和義務教育，尊重本人意愿，優(yōu)先安排到公辦學校（幼兒園）就學；接受普通高中階段教育的，按“同級互轉”原則妥善安排。

2.引進的高層次人才配偶根據(jù)阜陽市有關政策符合安置條件的，由學校負責與相關部門協(xié)調，落實安置事宜；不符合阜陽市有關政策安置條件的由學校按照有關規(guī)定安置工作，一類和二類人才配偶須具有大專及以上學歷，三類和四類人才配偶須具有本科及以上學歷。

五、人才招聘工作程序

學校高層次人才招聘網(wǎng)上報名時間自本公告發(fā)布之日起常期有效，截至各崗位招滿為止。

（一）報名

報考人員將個人簡歷和以下材料通過電子郵件發(fā)送至報考崗位聯(lián)系人郵箱：

1.《阜陽職業(yè)技術學院人才招聘資格審查表》；

2.學歷和學位證書、職稱證書（持海外和港澳臺學歷學位的，須提供海外和港澳臺學歷學位證書、教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證報告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績單中文件以及對應成績單課程的中文介紹）。

（二）資格初審與復審

1.初審。學校依據(jù)報考人員提交的相關材料進行資格初審。

2.復審。參加資格復審人員需按學校要求提供相關材料原件。

（三）考核

考核實行思想政治素質和業(yè)務能力雙重考核，采取面試方式進行。主要考察報考人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

（四）體檢和考察

1.考核通過人員應參加學校統(tǒng)一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

（五）聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。

（六）報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按規(guī)定將擬聘用人員材料報市人社局備案。

學校與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議和事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，明確崗位職責及工作任務和目標。

六、其他事項

1.資格審查貫穿整個人才招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

2.給予聘用人員辦理入編手續(xù)，專業(yè)技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。

3.未通過資格審查、考核、體檢和考察的報考人員將不再另行通知。

4.因遇不可抗力因素，需要對招聘工作時間及有關事項進行調整的，以學校網(wǎng)站最新公告為準，請報考人員密切關注。

5.有關政策如有調整按照新政策執(zhí)行，如有與上級主管部門相關管理規(guī)定沖突的，以上級相關規(guī)定為準。

6.具體政策咨詢請垂詢屈老師，電話：0558-2179011。