2024年新疆維吾爾自治區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員（教師崗560名）公告

http://henan.hteacher.net 2024-02-27 10:13 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3. 資格審查要求

根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進行審查的應(yīng)聘人員，不能進入面試。

面試入闈人員須持打印的《報名表》、準考證以及有效身份證件、畢業(yè)證(2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進行審查。

報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應(yīng)證明:

(1)大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供地(州、市)以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明或志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

(3)退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件。

(4)駐疆部隊現(xiàn)役軍人、在新疆縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。

(5)國有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。

(6)報考崗位要求取得相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(四)面試

1. 組織實施

(1)自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施面試工作;自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施面試工作。

(2)各地(州、市)、縣(市、區(qū))面試環(huán)節(jié)由各地(州、市)人力資源和社會保障局組織實施。

2. 面試要求

參加面試人員須按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門及各地(州、市)人力資源和社會保障局通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。

按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例進行面試的，應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計算

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。

1. 綜合管理類崗位總成績計算

總成績=(筆試總成績÷3)×50%+面試成績×50%。

2.其余崗位總成績計算

具有較強專業(yè)技術(shù)含量的專業(yè)技術(shù)崗位和操作技能強技術(shù)復(fù)雜程度高的工勤技能崗位:總成績=(筆試總成績÷3)×30%+面試成績×70%;一般輔助性專業(yè)技術(shù)崗位和一般性工勤技能崗位：總成績=(筆試總成績÷3)×40%+面試成績×60%計算。(具體比例設(shè)置情況詳見《崗位表》附件1)

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1. 體檢組織和標準

按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施體檢，自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施體檢。各地(州、市)體檢的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負責(zé)。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

2. 體檢要求

體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢組織實施部門須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準備工作。體檢人員按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門及各地人力資源和社會保障局的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(七)考察

自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施考察，自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施考察。各地(州、市)考察的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負責(zé)?？疾鞈?yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成。

考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

(八)公示

自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施公示，自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施公示;各地(州、市)、縣(市、區(qū))公示的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負責(zé)。

自治區(qū)區(qū)級事業(yè)單位須通過自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站或事業(yè)單位主管部門、事業(yè)單位的官方網(wǎng)站公示擬聘人員。各地(州、市)須在地(州、市)人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站公示擬聘人員。公示期不少于7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示組織實施部門調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(九)聘用

招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。

招聘崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位可進行調(diào)劑補錄。調(diào)劑補錄須從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補，并對調(diào)劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、紀律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

(二)本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號)，新聘用工作人員應(yīng)當進行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

五、信息發(fā)布

本次事業(yè)單位分類考試招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)發(fā)布。

網(wǎng)絡(luò)報名、筆試成績查詢、筆試成績公布均通過新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)發(fā)布。

資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，分別在自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位主管部門;各地(州、市)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。

六、注意事項

應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

本招聘公告由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，理性備考，謹防自身利益受損。自治區(qū)人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門，共同維護良好的事業(yè)單位公開招聘工作秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

七、報考咨詢

報名期間開通政策咨詢、技術(shù)服務(wù)咨詢等熱線電話。關(guān)于招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件以及報名備注內(nèi)容的咨詢，請應(yīng)聘人員與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式可在崗位表中查詢。如有其他問題，可通過以下渠道咨詢或反映：

政策咨詢電話：0991—12333

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2024年2月26日

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