2024上半年海南五指山市招聘事業(yè)單位工作人員42名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-02-22 18:12 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(四)資格審查

本次考試實行誠信報名制度，應聘人員所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

招聘工作專班辦公室對應聘人員的資格條件進行審核，招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例要達到1:2以上方可開考。未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘計劃。因未達到開考比例而被取消職位的考生，資格審查合格人員可重新改報符合條件的其他崗位，改報時間為2024年2月29日8：30-15：00，在規(guī)定時間內(nèi)未進行改報的視為自動放棄報考資格。

應聘人員提交報名材料后，須在2024年2月25日17時前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，資格初審通過的，不得修改報考信息，資格初審未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年2月25日17時準時關(guān)閉，如果資格初審未通過的，不能參加考試。

資格初審合格的應聘人員名單通過五指山市人民政府網(wǎng)、五指山人社公眾號等渠道發(fā)布。

通過資格初審的應聘人員，請登錄報名系統(tǒng)打印報名登記表和準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

服務基層項目人員定向崗位不設置開考比例，應聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件的人員直接參加面試。

(五)考試

五指山市2024年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員的考試包括筆試和面試。服務基層項目人員定向崗位只進行面試。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試時間：2024年3月30日(星期六)上午

①08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗

②10:00-12:00綜合應用能力

上述兩個科目筆試連續(xù)舉行，所有考生須參加相應類別的兩

科考試，試題合訂為一個題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為150分?？荚嚪秶匀肆Y源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試考試大綱》(2022年版)為準。

根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點，公共科目分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分別設考，不同類別分別使用相應公共科目試卷。

(3)準考證打印時間：2024年3月25日-2024年3月29日。

(4)筆試地點：筆試地點另行通知，以準考證為準。

(5)注意事項：考生憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

(6)成績公布：筆試成績通過五指山市人民政府網(wǎng)、五指山人社公眾號等途徑公布。根據(jù)筆試成績劃定合格分數(shù)線。

2.資格復審

進入面試范圍的應聘人員，面試前須按要求提供相關(guān)材料進行資格復審。資格復審須提交以下材料的原件和復印件，審核后保留復印件，退回原件。

(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社會保障卡;

(2)學歷、學位證書，留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》。2024年應屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳貼有本人照片并加蓋院校系公章的如期取得畢業(yè)證和學位證的證明(畢業(yè)證明應注明姓名、性別、學號、就讀院校及專業(yè)、學歷學位層次、將于2024年XX月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校系等公章并簽署日期);

(3)登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)

(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼);

(4)戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片);

(5)考生本人關(guān)于無犯罪記錄和無違規(guī)違紀的書面承諾;

(6)報考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等崗位所需的證明材料;

(7)已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員應出具同意報考的證明(加蓋公章)。在編人員、定向生、委培生應出具工作單位及主管部門同意報考證明(加蓋公章);報考服務基層項目人員定向崗位的，須提供省直相關(guān)主管部門出具的服務期滿證書或相關(guān)證明材料和承諾書;

(8)未被失信懲戒承諾書;

(9)崗位要求中共黨員的，需提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員書面證明(加蓋公章);

(10)崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動合同或工作證明(需標明工作崗位、工作年限，并加蓋服務單位公章)。工作經(jīng)驗計算的截止時間為2024年2月18日。

經(jīng)資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實影響資格復審結(jié)果的，將取消其面試資格;無故不按規(guī)定時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。因以上情形出現(xiàn)的崗位空缺，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補。

面試資格復審時間、地點及相關(guān)事項另行公告通知。

3.面試

(1)面試人選：招聘崗位參加面試人員的比例為1:3，達不到上述比例的，按實際人數(shù)確定面試人選，進入面試末位人選筆試成績同分的考生，同時進入面試范圍，面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)、五指山人社公眾號等途徑公布。因應聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，從達到或超過筆試合格分數(shù)線的人員中，按照成績從高分到低分依次遞補，遞補名單將于面試前3天向社會公布。

(2)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;

(3)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力及自我認知程度等。

(4)面試時間及地點：以五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站通知為準。

(5)成績公布：面試成績通過五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布。面試合格分數(shù)線為60分。

4.考試成績

綜合成績計算：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的，筆試分數(shù)高者排名靠前;進入體檢或考察人選筆試和面試分數(shù)相同的則進行加試，按加試成績高低排名。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。同等分數(shù)條件下，殘疾人優(yōu)先錄用。

筆試每科分值150分，采用百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。計算方法如下:筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應用能力)÷3。服務基層項目人員定向崗位只算面試分數(shù)。

(六)體檢及考察

1.體檢

從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的人選，體檢由招聘工作專班辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢結(jié)果公示5個工作日。體檢費用由個人承擔。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。考生對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復檢要求，以復檢結(jié)果為準，體檢不合格的考生不予聘用。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)、五指山人社公眾號等渠道公布。

2.考察

招聘工作專班根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選，參照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行，由招聘工作專班辦公室對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行審查。因不符合聘用條件或自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺從達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應明確放棄的應聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,由招聘工作專班成員集體研究，確定擬聘用人選，在五指山市人民政府網(wǎng)、五指山人社公眾號等渠道向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位情況及擬聘用人員基本情況。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

公示期間，對反映影響聘用情況進行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護應聘人員權(quán)益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。

(八)聘用

根據(jù)考試成績、體檢、考察、公示結(jié)果確定擬聘用人選，報市委市政府批準后，列入五指山市財政預算管理事業(yè)編制，由市人力資源和社會保障局、市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市財政局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同。被聘用者納入市財政預算管理事業(yè)編制，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在我市的最低服務年限為5年(含試用期)。

六、有關(guān)問題說明

(一)18周歲以上，35周歲以下，即指1988年2月19日至2006年2月18日期間出生，其他年齡段以此類推?？忌挲g的最終確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進行確認。

(二)海南省戶籍是指在2024年2月18日前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員。

(三)五指山市戶籍是指在2024年2月18日前，常住人員登記戶口所在地在五指山市的人員。

(四)五指山市生源是指參加高考被高校錄取時登記戶口所在地在五指山市的人員。

具體時間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公告為準。

七、紀律要求

(一)招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的各項紀律規(guī)定。接受市紀委監(jiān)委監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

(二)在招聘過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(三)報名咨詢電話：0898-86624490

(四)監(jiān)督舉報電話：0898-86622031