2024年天津市總工會直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員4名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:47 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)專業(yè)考試

面試前，報名天津市工會管理干部學(xué)院內(nèi)設(shè)科室專技崗 (教師)職位的考生在資格復(fù)審合格后，進行專業(yè)考試(試講)，具體事項由招聘單位負責(zé)通知。專業(yè)考試滿分100分。未按照規(guī)定時間、地點參加專業(yè)考試的，專業(yè)考試部分成績記為0分。

(四)面試

面試工作由市總工會具體組織實施。

1.時間地點。面試于2024年5月18日進行，由招聘單位負責(zé)通知考生參加面試，面試時間和地點詳見面試準考證。

進入面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加面試。未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報名時一致)，缺少任一證件不得參加面試。

2.面試科目。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，面試題目由招聘單位委托人才考評中心命題，題目主要測評應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達等能力，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。

3.面試考官。面試設(shè)置1個面試組，共7名考官，其中主考官1名、考官6名。主考官由市總工會分管負責(zé)同志擔(dān)任，考官由市總工會協(xié)調(diào)市人才考評中心確定，隨機外派考官占比不少于考官總數(shù)的50%。

面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。面試結(jié)束后5個工作日，考生可登陸市總工會網(wǎng)站查詢總成績。

報考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消面試資格。

4.成績合成。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

考試總成績的計算方法為：筆試成績和綜合面試成績各占 50%，總成績=筆試成績÷3(即換算成100分制)×50%+ 綜合面試成績×50%。其中，筆試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科成績(滿分各為150分，總分300分)相加;設(shè)有專業(yè)考試職位的面試成績?yōu)榫C合面試成績=專業(yè)考試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面談成績×70%，沒有設(shè)置專業(yè)考試職位的結(jié)構(gòu)化面談成績即為綜合面試成績。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照總成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃人數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員;仍出現(xiàn)并列情況，按照《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

體檢安排在二級以上醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準，體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。凡因自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可從原崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次遞補，當(dāng)遞補人員考試成績并列時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

(二)考察

對體檢合格者根據(jù)招考崗位的資格條件和要求開展錄用考察工作?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施，上級主管部門監(jiān)督?？疾鞎r應(yīng)當(dāng)突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，可根據(jù)單位實際需要，依據(jù)該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補，當(dāng)遞補人員考試成績并列時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

七、公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有問題反映但暫未查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用;對有問題反映且查有實據(jù)、影響聘用的，不予聘用。

因擬聘人員取消或放棄資格、公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)的崗位空額，可根據(jù)實際情況確定是否進行遞補，如確定遞補，則依據(jù)該崗位考試成績由高分到低分排序遞補，當(dāng)遞補人員考試成績并列時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員進行體檢和考察。

在招考組織實施過程中，如受不可抗力因素影響造成招聘工作安排進行調(diào)整的情況，報考人員有義務(wù)隨時關(guān)注報考網(wǎng)站有關(guān)通知公告，并自覺做好自身健康管理，共同營造健康安全考試環(huán)境。

八、紀律與監(jiān)督

(一)天津市總工會直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

(三)在招聘過程中，報考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。