2024天津渤?；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司勞動衛(wèi)生研究所招聘3名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:29 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

勞衛(wèi)所參加天津市人才考評中心組織的公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》(綜合管理類A類)，滿分為300分，主要測評應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識和技能等方面的能力素質(zhì)。

報考人員使用《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》(綜合管理類A類)試卷進(jìn)行筆試，考生從網(wǎng)上下載并打印筆試準(zhǔn)考證，考生按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定時間地點參加筆試。

由考評中心組織進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后，按照各崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，如進(jìn)入面試人數(shù)與該崗位招聘數(shù)低于3:1的，則按照實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。如筆試成績相同的一同列為面試人選。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試的人員需本人持個人資料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，未按要求參加資格復(fù)審人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。因資格復(fù)審不合格、自動放棄等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補，筆試成績相同的一同列為面試人選。

需要準(zhǔn)備的個人資料：身份證(原件及復(fù)印件);本科、碩士的畢業(yè)證和學(xué)位證(原件及復(fù)印件);《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)歷認(rèn)證)、《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報告》(學(xué)位認(rèn)證)，海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生推薦表》、成績單和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;三方協(xié)議(原件);英語等級證書(原件及復(fù)印件);職稱證書(原件及復(fù)印件);職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)等以及崗位要求的其他條件。核查畢業(yè)證、學(xué)位證時間可推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時間：筆試成績公布后，視具體情況安排資格復(fù)審，具體時間、地點電話通知各位參加復(fù)審的考生。

3.面試

按照集團(tuán)公司招聘監(jiān)督指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議要求，進(jìn)一步嚴(yán)格公開招聘面試考試全過程的保密工作，將勞衛(wèi)所招聘工作的面試考題涉密的相關(guān)工作委托第三方負(fù)責(zé)，即：天津市人才考評中心。面試考務(wù)工作由勞衛(wèi)所承擔(dān)。具體負(fù)責(zé)：考生集合與點錄、抽簽環(huán)節(jié)、考務(wù)環(huán)節(jié)、計分、宣布成績直到考生離場。

4.面試安排：

面試均為結(jié)構(gòu)化面談。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。

(1)人員和考場安排

考場布置：嚴(yán)格按照“關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》的通知(津人社局發(fā)〔2011〕73號)”的要求實施面試工作。

選派考官:嚴(yán)格按照文件要求聘請考官。

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例確定參加體檢人員名單。(當(dāng)出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選)

(2)考試成績的計算方法

考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。具體為：總成績=筆試成績÷3(換算為100分制，保留1位小數(shù))×50%+面試成績×50%。面試成績滿分100分(保留1位小數(shù))，及格線為60分。面試成績不及格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

公開招聘成績確定后，勞衛(wèi)所在七個工作日公布考試成績(公布網(wǎng)站http://www.tjbhlws.com/)。

(四)體檢、考察

1.體檢人選根據(jù)考試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選需參加由勞衛(wèi)所組織的統(tǒng)一體檢，費用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限的復(fù)查申請不予受理。申請體檢復(fù)查，每個應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在勞衛(wèi)所指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費用由應(yīng)聘者自理。

2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由勞衛(wèi)所組織崗位實踐考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。同時對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考察的具體方式：請被考察人員進(jìn)入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作，考察周期一般不少于10個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《招聘人員思想政治與品德能力綜合考察表》，最后由人事科審核部門考察意見并確定考察結(jié)果?？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否錄用的依據(jù)。

(五)公示與聘用

勞衛(wèi)所將根據(jù)總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

勞衛(wèi)所將對聘用人員下達(dá)《訂立聘用合同通知》，聯(lián)系辦理相關(guān)手續(xù)，先報主管部門審核后再簽訂聘用合同。請擬聘人員在2024年7月1日前簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從勞衛(wèi)所的工作安排。以上各招聘環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺的情況，根據(jù)報考人員成績從高分到低分依次遞補。如在招聘各環(huán)節(jié)工作中出現(xiàn)總成績相同的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗》高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

勞衛(wèi)所嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(津人社局發(fā)[2011]73號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)則的通知》(津人社局發(fā)[2017]38號))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處分，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

因不可抗力因素導(dǎo)致上述工作安排需要調(diào)整的，在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并以手機短信方式告知考生，請廣大考生予以關(guān)注。

五、咨詢電話、舉報或投訴電話

招聘工作咨詢電話：022-23397158

招聘工作聯(lián)系人：石老師、劉老師

招聘工作監(jiān)督電話：022-58980536;022-58980552