2024年天津開放大學第二批公開招聘3名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:23 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)筆試

筆試為公共科目考試，主要考核應聘人員的綜合素質和崗位勝任能力，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科(社會科學專技類)。

1.筆試準考證下載時間：3月27日9:00起。

2.筆試安排在3月30日舉行，具體時間地點詳見準考證。

5月10日，應聘人員可登錄報名網(wǎng)址或學校網(wǎng)站“公開招聘”專欄查詢筆試成績及相關信息。

按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定進入面試人員名單。若因最后排名成績相同導致進入面試人數(shù)大于1:5時，一同進入面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5時，按照實際人數(shù)進行面試。

(五)資格復審

面試前，學校將進行資格復審，具體時間、地點將在學校網(wǎng)站“公開招聘”專欄另行通知。

資格復審需提供如下材料：

1.報名登記表(登錄報名網(wǎng)站下載打印)1份，雙面打印，背面本人簽字;

2.身份證原件和復印件1份;

3.全部學習階段畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份(未取得畢業(yè)證或學位證的應屆畢業(yè)生須在報到前取得上述證書，屆時不能提供者，取消聘用資格。);

4.學歷認證材料：學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位證書查詢結果》，國外學歷需提供教育部學歷認證材料;

5.2024屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(學校蓋章)和復印件1份;

6.報考崗位要求具有相關工作經(jīng)歷的，需提供該段工作經(jīng)歷對應的勞動合同或聘用合同原件及復印件，該段工作經(jīng)歷對應的歷年社會保險繳費記錄。合同所載崗位不能體現(xiàn)所從事專業(yè)的，應同時提供原單位蓋章的崗位經(jīng)歷證明(需注明工作起止年月)或其他可以佐證的相關材料原件及復印件;

7.報考崗位要求的相關資格證書原件和復印件1份;

8.報考崗位要求的其他佐證材料。

資格復審時，以上材料的復印件請按順序疊放，上交存檔備查，不再退回。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息，擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。如導致面試人員出現(xiàn)空缺，將根據(jù)需要按筆試成績由高到低排序遞補，如筆試成績相同，則一同進入面試。

(六)面試

面試主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，包括專業(yè)考試和結構化面談兩部分。

1.專業(yè)考試

專業(yè)考試采取試講的方式，主要考察應聘人員的專業(yè)理論和授課技能。

專業(yè)考試日期另行通知，滿分為100分，保留1位小數(shù)，及格線為60分，及格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.結構化面談

結構化面談主要考察應聘人員的綜合分析、言語表達和組織計劃能力。

結構化面談日期為5月18日，滿分為100分，保留1位小數(shù)，及格線為60分，及格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試的具體時間、地點等相關信息和要求將在學校網(wǎng)站“公開招聘”專欄另行通知。

(七)成績合成

1.在筆試、專業(yè)考試、結構化面談過程中，應聘人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。其中，筆試成績滿分為300分，合成總成績時換算成百分制;面試成績按專業(yè)考試成績占80%、結構化面談成績占20%的比例合成。

總成績=(筆試成績÷3)×50%+面試成績×50%

說明：面試成績=專業(yè)考試成績×80%+結構化面談成績×20%

3.筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

總成績公布時間另行通知。應聘人員可登錄報名網(wǎng)址或學校網(wǎng)站“公開招聘”專欄查詢總成績及相關信息。

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責任編輯：欣欣