http://shanxi.hteacher.net 2024-02-19 11:52 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
退役士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的,須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門(mén)出具的相關(guān)證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審的,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審、視為自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格的,從報(bào)考同一崗位人員中,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選(遞補(bǔ)工作不超過(guò)2次),不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
3.面試
(1)管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,由省委組織部、省人社廳、省人事考試中心統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在指定網(wǎng)站公布。面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布,綜合成績(jī)于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)于指定網(wǎng)站公布。
(2)專(zhuān)技崗位面試工作由山西管理職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施,參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在山西管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
面試采取課堂能力測(cè)試(占60%)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(占40%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,滿分100分。課堂能力測(cè)試方式為試講,試講教材由學(xué)院指定,時(shí)間為20分鐘,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等;專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試方式為答辯,答辯時(shí)間為10分鐘左右,重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
面試成績(jī)當(dāng)天公布,面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序,在山西管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于5天。
(三)體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由山西管理職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站通知,體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng),招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié),嚴(yán)格把關(guān),考察應(yīng)深入細(xì)致,對(duì)被考察對(duì)象全面了解,防止考察失察、失真。招聘單位成立考察小組,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察??疾靸?nèi)容:要突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會(huì)出具遵紀(jì)守法思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察的,從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中,按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位,不再遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)山西管理職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在山西管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專(zhuān)業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試綜合成績(jī)、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平,擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)山西管理職業(yè)學(xué)院,筆試考務(wù)方面的問(wèn)題可咨詢(xún)山西省人事考試中心。
政策咨詢(xún): 0357-3988825
監(jiān)督電話:0357-3988835
咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
山西管理職業(yè)學(xué)院
2024年2月19日
附件【附件1:山西管理職業(yè)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls】
附件【附件2:服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls】
原文標(biāo)題:2024年山西管理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員17人公告
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責(zé)任編輯:云云
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