2024年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘21人公告

http://shandong.hteacher.net 2024-02-15 11:23 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試和資格審查

(一)初試

報名、初審結(jié)束后,同一崗位報名人數(shù)較多的可視情況增加初試。初試具體方式及相關(guān)要求另行通知。應(yīng)聘人員須及時關(guān)注淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦(http://zbgxqrcszdn.cn/)發(fā)布的信息。

為保證新進人員基本素質(zhì)，初試成績設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績不計入總成績。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進入資格審查范圍的人員須按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查由招聘主管部門組織，時間、地點及要求須關(guān)注淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦(http://zbgxqrcszdn.cn/)發(fā)布的信息。未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。現(xiàn)場資格審查不通過的，取消其面試資格。

因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，遞補資格審查只進行一次。

(三)面試

通過資格審查的人員須于2024年3月13日09:00-3月14日12:00，登錄報名網(wǎng)站繳納面試費70元。逾期未繳費的，視為自動放棄。

面試由招聘主管部門統(tǒng)一組織，面試的具體時間、地點、方式等以面試公告為準，為保證新進人員基本素質(zhì)，面試成績設(shè)最低合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可進入考察體檢范圍。

(四)成績計算與排名

初試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試成績不低于最低合格分?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按 1:2 的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績相同的，安排初試的則按初試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;初試成績?nèi)韵嗤蛭唇M織初試的，通過加試面試確定進入考察體檢范圍人選。

五、考察和體檢

(一)人員范圍

根據(jù)考試總成績排名順序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在淄博高新區(qū)人才數(shù)字大腦(http://zbgxqrcszdn.cn/)公布。

招聘主管部門可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序。考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

(二)考察

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可到應(yīng)聘人員所在學校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核。

考察的同時須進行資格審查,即對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，報單位主管部門研究決定。

(三)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，公開招聘主管部門可以要求重新體檢。

六、公示和聘用

招聘主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在招聘網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

對于符合條件的聘用人員，按照考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。

招聘工作結(jié)束后，招聘主管部門將聘用人員材料報公開招聘主管機關(guān)備案，并辦理各項手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

此次考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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