2024年河南理工大學(xué)誠聘優(yōu)秀人才公告

http://henan.hteacher.net 2024-02-13 12:44 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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1909年，河南理工大學(xué)的前身——焦作路礦學(xué)堂，在黃河之濱、太行之陽的焦作誕生，成為我國第一所礦業(yè)高等學(xué)府和河南省建立最早的高等學(xué)校。學(xué)校歷經(jīng)福中礦務(wù)大學(xué)、私立焦作工學(xué)院、國立西北工學(xué)院、國立焦作工學(xué)院、焦作礦業(yè)學(xué)院和焦作工學(xué)院等重要歷史時期，2004年更名河南理工大學(xué)，是河南省人民政府與應(yīng)急管理部共建高校、國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。2020年入選河南省特色骨干大學(xué)建設(shè)高校，2021年入選河南省“雙一流”創(chuàng)建工程高校。

學(xué)校現(xiàn)有三個校區(qū)，占地面積4100余畝。獲批建設(shè)河南理工大學(xué)鄭州高等研究院，設(shè)有23個教學(xué)學(xué)院、誠正書院和國際教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院(安全技術(shù)培訓(xùn)中心)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院;共有80個本科專業(yè)，涵蓋工、理、管、經(jīng)、法、文、教、藝、醫(yī)九大學(xué)科門類，具有博士、碩士、學(xué)士三級學(xué)位授予權(quán)。學(xué)校面向全國招生，全日制在校本科生41000余人，研究生6300余人。建有電工電子、工程訓(xùn)練中心等5個國家級實驗教學(xué)示范中心和3個國家級虛擬仿真實驗教學(xué)中心(含項目)。

學(xué)校是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校，獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點24個、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點20個，國家級特色專業(yè)10個，通過教育部工程教育專業(yè)認(rèn)證專業(yè)18個，國家級綜合改革試點專業(yè)3個，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點專業(yè)6個，國家級教學(xué)團隊4個，國家級教學(xué)名師1名，國家級一流課程、精品課程等30門，國家級大學(xué)生校外實踐教育基地5個，國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目575項;獲得120項國家、省級教學(xué)成果獎，被教育部本科教學(xué)工作審核評估專家譽稱“小城辦大學(xué)的典范”。

學(xué)校大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，擁有一支實力雄厚的人才隊伍?，F(xiàn)有教職工3367人，其中高級職稱1320人，具有博士學(xué)位1468人。兩院院士7人(含雙聘)，國外院士5人，國家級人才10人，享受國務(wù)院政府特貼專家23人，國家級教學(xué)名師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、中原學(xué)者、省特聘教授、省管優(yōu)秀專家、省教學(xué)名師等200余人，建有省部級以上教學(xué)科研創(chuàng)新團隊47個。

高層次人才招聘條件與待遇

一、基本條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

2.有良好的職業(yè)道德，遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范;

3.堅持立德樹人根本任務(wù)，有精湛的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作精神;

4.年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身心健康;貢獻突出或急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡條件可適當(dāng)放寬。

二、人才層次

(一)國際一流人才

1. 中國科學(xué)院、工程院院士或中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。

2. 國家最高科學(xué)技術(shù)獎或相當(dāng)層次國際科技獎項獲得者或相當(dāng)層次的其他人才。

(二)國內(nèi)一流人才

A類：教育部長江學(xué)者或相當(dāng)層次的其他人才。

B類：百千萬人才工程國家級人選或相當(dāng)層次的其他人才。

C類：國家青年拔尖人才獲得者或相當(dāng)層次的其他人才。

(三)省內(nèi)一流人才

A類：中原領(lǐng)軍人才獲得者或相當(dāng)層次的其他人才。

B類：中原青年拔尖人才獲得者或相當(dāng)層次的其他人才。

三、工作待遇

以下待遇標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)性意見，具體待遇可根據(jù)人選的專業(yè)、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)貢獻和職務(wù)等，按照“一事一議”的方式研究確定。

(一)國際一流人才

1.聘期內(nèi)年薪180萬元;

2.根據(jù)省財政科研經(jīng)費資助額度進行1:3配套支持;

3.安家費100萬元，住房補貼200萬元;

4.可選配5-7人的學(xué)術(shù)團隊，團隊成員應(yīng)具有高級職稱或者博士學(xué)位，提供工作用車;

5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計劃指標(biāo);

6.提供校內(nèi)過渡住房一套;

7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題。

(二)國內(nèi)一流人才

A類：

1.聘期內(nèi)年薪120萬元;

2.根據(jù)省財政科研經(jīng)費資助額度進行1:2配套支持;

3.安家費80萬元，住房補貼120萬元;

4.可選配3-5人的學(xué)術(shù)團隊，團隊成員應(yīng)具有高級職稱或者博士學(xué)位;

5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計劃指標(biāo);

6.提供校內(nèi)過渡住房一套;

7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題。

B類：

1.聘期內(nèi)年薪80萬元;

2.根據(jù)省財政科研經(jīng)費資助額度進行1:1配套支持;

3.安家費60萬元，住房補貼80萬元;

4.可選配2-4人的學(xué)術(shù)團隊，團隊成員應(yīng)具有高級職稱或者博士學(xué)位;

5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計劃指標(biāo);

6.提供校內(nèi)過渡住房一套;

7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題。

C類：

1.聘期內(nèi)年薪60萬元;

2.根據(jù)省財政科研經(jīng)費資助額度進行1:1配套支持;

3.安家費50萬元，住房補貼50萬元;

4.可選配1-3人的學(xué)術(shù)團隊，團隊成員應(yīng)具有高級職稱或者博士學(xué)位;

5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計劃指標(biāo);

6.提供校內(nèi)過渡住房一套;

7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題。

(三)省內(nèi)一流人才

A類：

1.聘期內(nèi)發(fā)放每個月2萬元的專項崗位績效;

2.根據(jù)省財政科研經(jīng)費資助額度進行1:1配套支持;

3.其他待遇按照學(xué)校博士引進政策兌現(xiàn)。

B類：

1.聘期內(nèi)發(fā)放每個月1萬元的專項崗位績效;

2.根據(jù)省財政科研經(jīng)費資助額度進行1:0.5配套支持;

3.其他待遇按照學(xué)校博士引進政策兌現(xiàn)。

學(xué)校鼓勵高層次人才帶領(lǐng)優(yōu)秀創(chuàng)新團隊到校工作，團隊成員符合相應(yīng)人才層次標(biāo)準(zhǔn)的，給予相應(yīng)的人才待遇。對引進的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，結(jié)合相關(guān)學(xué)科建設(shè)要求，給予團隊 100-1000 萬科研啟動金。

博士畢業(yè)生(博士后)招聘條件與待遇

一、基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.身心健康;

4.本科須為普通高等教育本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位，研究生階段與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近;

5.年齡一般不超過35周歲;具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲。

二、優(yōu)秀和緊缺專業(yè)博士畢業(yè)生

1.QS世界大學(xué)排名前500名高校博士畢業(yè)生;

2.世界一流大學(xué)建設(shè)高校(A類)、世界一流大學(xué)建設(shè)高校(B類)和世界一流學(xué)科建設(shè)高校的一流學(xué)科、中國科學(xué)院、中國科學(xué)院大學(xué)等博士畢業(yè)生;

3.省級及以上優(yōu)秀博士論文獲得者;

4.馬克思主義相關(guān)專業(yè)畢業(yè)且到校后專職從事思想政治理論課教學(xué)工作的博士畢業(yè)生;

5.經(jīng)學(xué)校研究確定的緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士畢業(yè)生。

三、相關(guān)待遇

1.發(fā)放住房補貼25萬元，安家費6萬元，科研啟動金8萬元。

2.優(yōu)秀和緊缺專業(yè)博士畢業(yè)生在以上待遇的基礎(chǔ)上，住房補貼增加5萬元，科研啟動金增加2萬元。

3.實行差異化的人才引進待遇，對于特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生和具有高級職稱(高校教師系列或研究員系列)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，經(jīng)人才引進考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可在以上待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照“一事一議”的方式協(xié)商引進待遇。

4.不具有副教授職稱的，內(nèi)聘為副教授，按照副教授崗位職責(zé)任務(wù)考核;已經(jīng)具有副教授職稱的，內(nèi)聘為教授，按照教授崗位職責(zé)任務(wù)考核。內(nèi)聘時間為三年，三年后按照實際職稱聘任到相應(yīng)崗位。

5.配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，夫妻兩地分居(含配偶在焦作市內(nèi)無固定正式工作)，可申請按照人事代理方式計劃安置到學(xué)校工作;配偶不符合上述學(xué)歷要求，夫妻兩地分居的，可申請按照外聘合同制形式安置到學(xué)校工作。

6.學(xué)校根據(jù)房源情況提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房。

7.協(xié)助解決子女入托、上學(xué)問題。

8.焦作市相關(guān)人才待遇

(1)畢業(yè)三年內(nèi)來(留)焦就業(yè)的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活補貼，每月2000元，發(fā)放3年。

(2)可申請認(rèn)定焦作市高層次人才，享受相關(guān)人才待遇。

鄭州高等研究院博士畢業(yè)生(博士后)招聘條件與待遇

一、基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.身心健康;

4.本科須為普通高等教育本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位，研究生階段與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近;

5.年齡一般不超過35周歲;具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲。

二、具體要求

1.QS世界大學(xué)排名前500名高校畢業(yè)博士研究生;

2.世界一流大學(xué)建設(shè)高?；蚴澜缫涣鲗W(xué)科畢業(yè)的博士研究生;中國科學(xué)院、中國科學(xué)院大學(xué)等科研院所或高校畢業(yè)的博士研究生;

3.博士畢業(yè)進入高校博士后科研流動站，工作合同期滿后出站考核優(yōu)秀的博士后研究人員。

三、引進待遇

1.發(fā)放住房補貼30萬元，安家費6萬元，科研啟動金10萬元。

2.對于特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生和具有高級職稱(高校教師系列或研究員系列)的優(yōu)秀博士，經(jīng)學(xué)校人才引進考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可在以上博士待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按照“一事一議”的方式協(xié)商引進待遇。

3.入職后第一年為試用期，試用期滿考核合格后，不具有副教授(副研究員)職稱的，內(nèi)聘為副教授(副研究員)，已經(jīng)具有副教授(副研究員)職稱的，內(nèi)聘為教授(研究員)，按照內(nèi)聘職稱對應(yīng)崗位職責(zé)任務(wù)進行考核。內(nèi)聘時間為三年，三年后按照實際職稱聘任到相應(yīng)崗位。

4.按照事業(yè)單位和河南理工大學(xué)相關(guān)規(guī)定，享受河南理工大學(xué)同崗?fù)墑e人員薪酬福利待遇。按鄭州市和河南理工大學(xué)相關(guān)規(guī)定，享受“五險一金”待遇。

5.根據(jù)鄭州市人才引進相關(guān)政策，積極協(xié)助配合本人按程序申請鄭州市青年人才專項補貼、鄭州市首次購房補貼;按照《關(guān)于實施“黃河人才計劃”加快建設(shè)人才強市的意見》和《鄭州市人才住房保障服務(wù)事項辦事指南》等相關(guān)規(guī)定，協(xié)助本人申請鄭州市人才保障性住房(公共租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房或人才公寓)。

聯(lián)系方式

1.有意來我校應(yīng)聘者，請將自薦材料通過E-mail方式發(fā)送到rsk@hpu.edu.cn或各用人單位聯(lián)系人郵箱(郵件標(biāo)題請以姓名、學(xué)歷及應(yīng)聘崗位命名)。

2.聯(lián)系地址：河南省焦作市示范區(qū)世紀(jì)路2001號河南理工大學(xué)人事處，郵編：454003。

3.咨詢電話：人事處人事科 0391-3987137。

博士后科研流動站招收博士后條件與待遇

學(xué)校設(shè)有礦業(yè)工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、安全科學(xué)與工程、機械工程、材料科學(xué)與技術(shù)等6個博士后科研流動站，先后與省內(nèi)外62家大中型企業(yè)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，不斷加大博士后招收與培養(yǎng)工作力度。近三年來，學(xué)校博士后研究人員共獲批國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金及河南省博士后科研資助項目156項，資助金額3600余萬元;5人先后獲得國家和河南省博士后創(chuàng)新人才支持計劃。為深入推進學(xué)校“雙一流”建設(shè)和綜合實力提升，實現(xiàn)學(xué)校快速發(fā)展，特面向海內(nèi)外招聘博士后研究人員，竭誠歡迎加盟，共創(chuàng)美好未來。

一、基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，綜合素質(zhì)好，科研潛力大，有良好的團隊合作精神;

4.年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年。

二、相關(guān)待遇

1.生活經(jīng)費及科研經(jīng)費

師資博士后和普通博士后分別按照以下待遇執(zhí)行：

(1)師資博士后年薪15萬元(稅前)，科研啟動金10萬元，出站后留校工作的，發(fā)放住房補貼25萬元，發(fā)放安家費6萬元，并享受河南省20萬元安家經(jīng)費;

(2)普通博士后按照正式職工待遇發(fā)放薪資。

2.其他項目資助經(jīng)費

(1)可申報中國博士后創(chuàng)新人才支持計劃，資助金額63萬元，河南省博士后創(chuàng)新人才支持計劃，資助金額50萬元;