http://guizhou.hteacher.net 2024-02-09 09:31 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(4)報考有中共黨員要求的崗位,須提供所在黨支部出具的黨員身份證明。
6.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有崗位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。
7.報考面向歷年由政府安排工作的退役士兵招聘崗位、面向退役士兵和隨軍家屬招聘崗位的人員,須提供由市縣兩級武裝部門、退役軍人事務(wù)部門審核通過的符合報考條件的相關(guān)材料。
8.招聘單位根據(jù)復(fù)審需要要求提供的其他材料。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終,在招聘任何環(huán)節(jié)如查實考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的,隨時取消其招聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
八、面試(專業(yè)技能測試)和成績計算
現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員為面試(專業(yè)技能測試)對象,其名單由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源社會保障部門公布。
(一)面試(專業(yè)技能測試)
嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細(xì)則(試行)》等規(guī)定開展面試工作,面試時間、地點和具體要求由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源社會保障部門研究確定,并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
面試(專業(yè)技能測試)工作由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)組織實施。面試成績按百分制計算。
未參加面試(專業(yè)技能測試)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加面試考生人數(shù)與招考計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位的招聘崗位,考生面試(專業(yè)技能測試)成績必須達(dá)到70分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)總成績和名次
筆試、面試結(jié)束后,按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中筆試成績(折算成百分制后)占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%,即總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。
折算成百分制的筆試成績、面試成績和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名,同一崗位考生總成績相同的,筆試成績(折算成百分制前)高的考生名次排前,筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試,以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計劃數(shù),按總成績從高到低排名等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
九、崗位選擇
報考合并招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)事業(yè)單位、派出機(jī)構(gòu)等崗位的,按總成績名次從高到低等額確定崗位選擇對象,并按名次順序依次選擇具體崗位。
崗位選擇工作由縣級人力資源社會保障部門和招聘單位主管部門共同組織實施??忌艞夁x擇崗位的,由縣級人力資源社會保障部門和招聘單位主管部門直接指定聘用單位和崗位;考生選擇崗位后放棄的,不再重新組織選崗。
十、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級人力資源社會保障部門組織實施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間地點另行通知。
十一、考察
考察對象為體檢合格人員。
考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織??疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),同時強(qiáng)化對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站(各單位聯(lián)系方式及信息發(fā)布網(wǎng)站等見附件2)進(jìn)行不少于7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。
查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十三、聘用審批備案
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門審批后,報人力資源社會保障部門備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時通知聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到并完善聘用合同。未按時報到的,取消其聘用資格。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督??忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《招聘簡章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督電話見附件2。
十五、其他事項
(一)公開招聘期間,請報考者注意與招聘單位保持聯(lián)系,聯(lián)系方式見《招聘簡章》相關(guān)附件,并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息,因本人未及時查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果,由考生自行承擔(dān)。
(二)考生一經(jīng)提交報名,視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡章》全部內(nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通,確保招聘單位能夠及時聯(lián)系。
十六、本《招聘簡章》及未盡事宜由各招聘單位和相關(guān)縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門商遵義市人力資源和社會保障局解釋。
遵義市人力資源和社會保障局
2024年2月8日
附件1:遵義市2024年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
附件2:遵義市2024年公開招聘事業(yè)單位人員招聘相關(guān)信息發(fā)布主要網(wǎng)站及聯(lián)系電話.xlsx
原標(biāo)題:遵義市2024年事業(yè)單位公開招聘簡章
文章來源:http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202402/t20240208_83806241.html
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