2024浙江金華永康市雇員制教師及學前教育勞動合同制教師招聘443名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-01-29 13:33 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

報考人員必須參加由永康市教育局組織的業(yè)務考試，分筆試、面試、教師職業(yè)素質(zhì)測試。

1.筆試

教師崗位筆試包括教育基礎知識和學科專業(yè)知識。小學參照中學(初中)進行考試。財會崗位筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。具體考試辦法另行通知。

筆試合格分：設置筆試合格分，根據(jù)實際參加考試(含事業(yè)編制和雇員制)并取得有效分數(shù)的人數(shù)與成績，計算出各崗位的平均分。平均分在60分及以上的，以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格分。成績低于筆試合格分的不能進入面試。中小學雇員制崗位筆試合格分與相應的事業(yè)編制崗位相同。

2.面試

在筆試合格的人員中(已入圍我市事業(yè)編制教師體檢的人員除外)，根據(jù)筆試成績從高到低，招聘計劃數(shù)在15人及以上的，按1:1.5比例確定面試對象，計劃數(shù)在15人以下的，按1:2比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。如遇最后一名筆試成績同分的，則一并列為面試對象。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。

面試總分為100分，不足60分者淘汰。具體面試辦法另行通知。

小學語文、小學數(shù)學、學前教育教師崗位二因面試人數(shù)較多，分多個試場進行面試，面試試場由考生本人按筆試成績從高到低抽簽決定。面試成績=個人面試成績×(本崗位面試成績平均分÷本試場面試成績平均分)。

總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

3.教師職業(yè)素質(zhì)測試

根據(jù)考試總成績，各崗位從高分到低分根據(jù)招聘計劃按1：1.2確定測試對象。如總成績相同，則以筆試成績高者排位在前;筆試成績再相同，則一并列為測試對象。

教師職業(yè)素質(zhì)測試結果必須達到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測試結果未達到均值的，測試結果為不合格，不予列入體檢、考察對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加教師職業(yè)素質(zhì)測試的，視為放棄。報考人員放棄教師職業(yè)素質(zhì)測試或測試不合格的，均不予遞補。

(三)體檢

1.體檢對象為教師職業(yè)素質(zhì)測試合格的人員。

2.體檢參照當年公開招聘事業(yè)編制教師體檢辦法執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。

(四)考察

考察參照當年公開招聘事業(yè)編制教師考察辦法執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。因懷孕不能參加全程體檢的，順延(限延一次)到下一期教師招聘時一并進行體檢、考察。

(五)聘用

1.擬招聘的人員由市教育局進行公示。

如存在下列情形之一的，取消聘用資格：

①因公示期間有異議經(jīng)核實不具備招聘條件的、經(jīng)檔案審核有不宜招聘情形的;

②全日制普通高校2024年應屆畢業(yè)生在2024年7月31日前未取得相應學歷證書的(本科、研究生還應提供相應的學位證書)。

③已取得相應《中小學教師資格考試合格證明》和與申領教師資格證要求相一致的普通話水平測試等級證書，視同具備相應的教師資格證報名的人員，在2024年7月31日前未取得相應教師資格證的。

2.可不具備教師資格證先報名的勞動合同制教師，試用期滿時未取得相應教師資格證的延期轉正，在聘用后兩年內(nèi)(截止2026年9月1日)未取得相應教師資格證的，解除聘用關系。中小學雇員制教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務中心統(tǒng)籌安排。如遇政策性清退，按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用人數(shù)不超過招聘計劃數(shù)，若招聘人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在體檢合格的同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(限遞補一次)，若遞補人員總成績相同，則以筆試成績高者排位在前，若筆試成績也相同，則以加試方式進行區(qū)分，加試方法另行通知。

三、其他事項

1.涉及到人員數(shù)量確定時，按四舍五入進行計算。

2.學前教育勞動合同制教職工“教師崗位一”按規(guī)定繳納企業(yè)職工社會保險，其余待遇參照永編〔2022〕65號有關規(guī)定執(zhí)行。中小學雇員制教師及學前教育其他勞動合同制教職工平均薪酬待遇由財政按全省在崗職工平均工資水平的1.5倍保障，動態(tài)調(diào)整。目前平均年薪十三萬左右(含單位繳納五險一金)。

3.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。

4.中小學音樂、體育、美術崗位根據(jù)最終設崗情況，優(yōu)先保障中學崗位，擬聘用人員(僅持有小學教師資格證的人員除外)選崗時在中學崗位仍有空缺時不得選擇小學崗位。

5.本次招聘相關信息(如報名情況，資格審查情況，準考證領取，考試成績，體檢、考察，擬聘用名單等)均在以下網(wǎng)址公告，請隨時關注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-86468265(教育)。

永康市教育城域網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zjykedu.net)

6.所有報考人員在聘用前保持電話號碼不變，24小時電話通暢。

7.對考試期間出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和省有關規(guī)定進行認定與處理。

根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

8.永康市教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無關。

本公告未盡事宜，由永康市教育局進行解釋。

永康市教育局

2024年1月29日

原文標題：2024年永康市中小學雇員制教師及學前教育勞動合同制教職工招聘簡章

原文鏈接：http://www.zjykedu.net/index.php/cms/item-view-id-41986.shtml

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責任編輯：欣欣

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