2024年河南科技大學誠聘優(yōu)秀人才公告

http://henan.hteacher.net 2024-01-25 09:00 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

河南省洛陽市教師招聘安排

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河南科技大學(簡稱河科大，英文簡稱：HAUST)坐落于“千年古都，牡丹花城”洛陽，是全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校、國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地、教育部首批高等學?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術轉(zhuǎn)移基地、河南省“雙一流”創(chuàng)建高校和河南省重點建設的高水平綜合性大學之一。

學?，F(xiàn)有7個一級學科學術博士學位授權(quán)點，1個專業(yè)博士學位授權(quán)類別，7個博士后流動站;41個學術碩士學位授權(quán)點，24個專業(yè)碩士學位授權(quán)類別。工程學、材料科學、臨床醫(yī)學、農(nóng)業(yè)科學、植物與動物學、化學等6個學科進入ESI全球前1%。材料科學與工程和機械工程兩個學科入選河南省“雙一流”創(chuàng)建學科。3個學科成為國家國防特色學科，4個學科入選河南省特色骨干學科(群)，28個學科入選省級重點學科。馬克思主義學院入選為河南省首批重點馬克思主義學院。

學校努力構(gòu)建自主創(chuàng)新體系。聚焦“四個面向”，依托重型裝備、農(nóng)業(yè)機械、軸承、齒輪、金屬材料等方面形成的學科、科技、人才優(yōu)勢，助力“高鐵軸承”“國家重大工程裝備”“智能農(nóng)機裝備”等“大國重器”的研發(fā)。擁有“智能礦山重型裝備全國重點實驗室”“智能農(nóng)業(yè)動力裝備全國重點實驗室”等6個國家級平臺、河南省新材料和智能裝備“龍門實驗室”等84個省部級科研平臺以及河南省人文社科重點研究基地“河洛文化與中華民族現(xiàn)代文明建設研究中心”等19個省級人文社科研究平臺。近年來，學校不斷提升產(chǎn)教融合和科教融匯的能力和水平，主持獲得國家三大獎、“何梁何利基金科學與技術獎”“第二屆全國創(chuàng)新爭先獎”等5項，主持獲得省部級一等獎31項，主持獲得河南省社會科學優(yōu)秀成果獎57項。承擔國家重大專項、國家重點研發(fā)計劃等項目87項。

站在新的歷史起點上，河南科技大學以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以創(chuàng)建“雙一流”大學為目標，敢于爭先，奮勇拼搏，全面提升辦學質(zhì)量，為早日建成“具有自身特色的高水平綜合性大學”而不懈奮斗。

一、高層次人才引進條件及待遇

1、頂尖及領軍人才

具有深厚學術造詣及專業(yè)能力，在本學科領域有較高社會知名度和影響力的高層次頂尖及領軍人才。

按“一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房等，配備科研團隊和科研秘書，協(xié)商解決有關家屬安置等其他問題。

2、“長江學者獎勵計劃”青年學者項目入選者、“百千萬人才工程”國家級人選、國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、青年拔尖人才入選者、國家優(yōu)秀青年基金入選者及具有相當水平或稱號的人才。

學校提供年薪70萬-100萬元，安家費120萬元，自然科學領域提供科研經(jīng)費500萬-2000萬元、人文社會科學領域提供科研經(jīng)費50萬-200萬元，提供滿足需要面積的實驗室，研究生招生指標單列，解決配偶工作及子女入學等問題。

3、龍門學者特聘教授

學校提供年薪50萬，安家費30萬元，購房補貼20萬元，自然科學領域提供科研經(jīng)費100萬元，人文社會科學領域提供科研經(jīng)費30萬元。

二、新引進博士條件及待遇

1、A類博士人才。35周歲以下，學術業(yè)績突出，研究方向集中，已取得高水平學術成果，具有成為青年拔尖人才潛質(zhì)的杰出青年學者。符合以下基本業(yè)績條件并經(jīng)學校評審認定，可受聘為A類博士人才：

(1)主持或作為主要參加人參與國家級項目1項以上;

(2)自然科學博士一般應以第一作者在本學科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇或在二區(qū)發(fā)表論文3篇以上;社會科學博士一般應以第一作者在CSSCI源期刊上發(fā)表高水平學術論文3篇以上。

實行聘期協(xié)議管理，聘期三年，學校為入選者提供年薪25萬元，安家費25萬元，購房補貼10萬元，博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學科30萬元，其他學科10萬元。

2、B類博士人才。35周歲以下，學校學科發(fā)展急需或獲得省級以上級別優(yōu)秀博士論文的博士。

學校提供安家費25萬元，購房補貼10萬元;博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學科15萬元，其他學科8萬元。

3、C類博士人才。未列入學校A類和B類博士人才引進的博士。

學校提供安家費20萬元，購房補貼10萬元;博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學科10萬元，其他學科8萬元。

4、博士來校后三年內(nèi)享受副教授校內(nèi)保障性津貼待遇。

5、新引進博士屬于學校學科發(fā)展急需(B類博士人才)，且博士來校工作時，其配偶已獲得全日制碩士研究生學歷及碩士學位，經(jīng)校長辦公會批準，可按人事代理方式解決配偶工作。

6、洛陽市相關人才待遇

(1)可申請享受洛陽市10萬元購房補貼或1200元/月的租房補貼(三年)。

(2)根據(jù)洛陽市相關政策可申請享受洛陽市新引進博士研究生生活補貼，2000元/月(三年)。

三、博士后招聘條件及待遇

1、招聘學科及方向

流動站	學科及研究方向	聯(lián)系方式
機械工程博士后科研流動站	機械制造及自動化	張老師 0379-64231479 hekedajidian@163.com
	機械電子工程
	機械設計及理論
	車輛工程
材料科學與工程博士后科研流動站	材料物理與化學	周老師 0379-64231269 zh_heyu@163.com
	材料學
	材料加工工程
冶金工程	鋼鐵冶金
	冶金物理化學
	有色金屬冶金
控制科學與工程博士后科研流動站	控制理論與控制工程	宋老師 0379-65627652 shuaisong@haust.edu.cn
	檢測技術與自動化裝置系統(tǒng)工程
	模式識別與智能系統(tǒng)導航、制導與控制
作物學博士后科研流動站	作物栽培學與耕作學	楊老師 0379-64282340 nxy01@haust.edu.cn
作物學博士后科研流動站	作物遺傳育種	楊老師 0379-64282340 nxy01@haust.edu.cn
管理科學與工程博士后科研流動站	運籌與優(yōu)化	鄧老師 0379-65626118 dengguoqu@126.com
	農(nóng)機裝備制造過程管理
	農(nóng)業(yè)服務科學與管理
	大數(shù)據(jù)管理與應用
臨床醫(yī)學博士后科研流動站	微生態(tài)與消化道腫瘤	周老師 0379-64830706 hkdyfybsh30706@163.com
	靶向藥物遞送系統(tǒng)關鍵技術研發(fā)及應用
	代謝性疾病防治及相關罕見病研究
	消化道腫瘤與感染、代謝的關系
	復雜腹腔感染與腸道微生態(tài)的關系
	肝臟損傷、胃腸道微生態(tài)的基礎與臨床研究
	神經(jīng)系統(tǒng)疾病的多模態(tài)智能診治及分子機制研究
	多模態(tài)大數(shù)據(jù)融合用于腫瘤診斷和預后研究
	微循環(huán)與視覺通路疾病的臨床與基礎研究