2024年山東濰坊壽光市公開部屬公費師范畢業(yè)生教師招聘50名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-01-10 16:27 山東教師招聘 [您的教師考試網]

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濰坊壽光市教師招聘安排

報名時間：3月15日前

筆試時間：見公告

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根據(jù)壽光市教育教學工作需要，按照國家公費師范畢業(yè)生相關政策以及事業(yè)單位公開招聘有關要求，決定面向2024年部屬高校公費師范畢業(yè)生公開招聘部分教師?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘范圍

北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學2024年應屆畢業(yè)的公費師范生。

二、招聘計劃

招聘相應專業(yè)的公費師范生50名，招聘崗位計劃見附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)戶籍不限，年齡在40周歲(1983年1月1日及以后出生)以下。

(四)具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件，所學專業(yè)與應聘崗位學科一致，學習成績優(yōu)異，能按期取得相應的畢業(yè)證、學位證、相應學段學科教師資格證書、普通話水平二級乙等及以上證書，其中應聘語文教師應有二級甲等及以上普通話水平證書。

(五)身心健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。

(六)山東省外生源公費師范畢業(yè)生需符合跨省就業(yè)條件并經生源地省級教育行政部門同意。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(八)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見《壽光市2024年公開招聘部屬公費師范畢業(yè)生崗位計劃表》(見附件1)。

有下列情形之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰被取消學籍人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)聯(lián)系雙選。根據(jù)公布的學校招生電話聯(lián)系學校選擇意向崗位。請于3月15日前將《報名表》(附件2)發(fā)到電子郵箱zgk5222419@wf.shandong.cn，發(fā)送郵件后請通過電話0536-5222419確認。

(二)現(xiàn)場資格審查。應聘人員聯(lián)系選崗學校約定時間、地點參加資格審查，并提交以下資料原件及復印件：身份證、《報名表》(須個人簽名)、畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《公費師范生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書現(xiàn)場簽訂。山東省外生源且符合跨省就業(yè)的公費師范畢業(yè)生也可以報名。每位應聘人員限報1個招聘崗位，應聘崗位資格一經審查通過，不再更改。

(三)考試。分為筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算成績。筆試、面試結束后，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試。筆試科目分兩科，包括公共科目和專業(yè)科目。其中，公共科目考試主要內容為教育學和心理學等教學基礎知識，滿分100分。專業(yè)科目考試主要內容為所報專業(yè)應具備的基本專業(yè)知識，滿分100分;筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。

2.面試。采用試講方式進行，主要測試公費師范生綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目標、掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及講解的技能，考察其教師崗位勝任力和潛力。試講內容按照公費師范生所學專業(yè)對應的中小學任教學科確定，使用學校現(xiàn)行通用教材。試講滿分100分，試講成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，試講成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。試講設定最低合格分數(shù)線為70分，低于最低合格分數(shù)線者，不能進入考察范圍。

具體考試時間、地點等有關事宜另行公告。

(四)考察與體檢。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選;筆試成績仍相同的，按專業(yè)科目成績從高分到低分依次確定。

考察根據(jù)實際情況，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、查驗證明等多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習成績和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息和材料是否真實準確等進行復審。