2021安徽宿州學院專任教師招聘40名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-11-30 10:44 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為做好2021年度宿州學院專任教師公開招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等相關文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒐礁偁帯?/p>

二、招聘計劃

見附件一《宿州學院2021年度專任教師崗位招聘計劃》

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策。

2.熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。

3.碩士研究生學歷學位，在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

4.年齡為30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

5.身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.經(jīng)縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領導

學校成立由校領導和有關部門負責人組成的專任教師招聘工作領導小組，全面負責招聘工作。

五、招聘程序

學校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。

(一)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名流程見附件二《宿州學院人才招聘網(wǎng)上報名流程》。報名時間為自公布之日至2021年1月10日。上傳材料：(1)身份證;(2)本科及碩士研究生學歷學位證書(應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關證明);(3)發(fā)表的論文及其他科研成果材料;(4)個人簡歷。

(二)資格審查

1.資格初審

根據(jù)應聘人員報名材料進行資格初步審查，資格初審合格人員名單在學校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審通過人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應招聘計劃數(shù)。

2.資格復審

通過資格初審的應聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復審。應聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到學校現(xiàn)場驗證。

通過現(xiàn)場資格復審的應聘人員方可參加考核，具體時間和要求在學校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

(三)考核

考核包括面試、試講、學術成果評價和實踐操作四個環(huán)節(jié)。不要求實踐操作考核的專業(yè)，考核包括面試、試講和學術成果評價三個環(huán)節(jié)。

1.面試。滿分100分，時間5分鐘。重點考察應聘人員個人特長、表達溝通、實際應變能力等綜合素質(zhì)。

2.試講。滿分100分，時間25分鐘。重點考察應聘人員教學基本功。

3.學術成果評價。滿分100分。重點考察應聘人員學術水平和科研潛力。

4.實踐操作。滿分為100分。由各二級學院自行組織，現(xiàn)場考察應聘人員實踐技能。

(四)成績合成

考核總成績按百分制計算，其中面試占10%、試講占50%、學術成果評價占20%、實踐操作占20%。不要求實踐操作考核的專業(yè)，面試占10%、試講占60%、學術成果評價占30%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象(如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序)。

實際參加考核人員數(shù)與招聘計劃數(shù)沒有達到3:1的崗位，應聘人員考核總成績須達到80分及以上，方可從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。

責任編輯：郭爽

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