2020湖北黃岡黃州區(qū)事業(yè)單位公開招聘幼兒教師面試公告_黃州區(qū)教育局

http://hubei.hteacher.net 2020-11-25 09:22 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員公告》和《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員補(bǔ)充公告》規(guī)定，為認(rèn)真做好幼兒教師崗位面試工作，現(xiàn)將工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人原則。

二、面試的方式及內(nèi)容

1.面試方式：采取說課與一項(xiàng)才藝展示(鋼琴?gòu)棾蛭璧?相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試總成績(jī)滿分為100分。其中：說課占70%，才藝展示占30%。

2.面試內(nèi)容：(1)說課：內(nèi)容選自長(zhǎng)江少年兒童出版社出版發(fā)行的《幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展課程》(學(xué)習(xí)活動(dòng)教案集)第5冊(cè)(5-6歲上學(xué)期)，備課時(shí)間為30分鐘。(2)才藝展示：指定為鋼琴?gòu)棾蛭璧付x一，不限定曲目?jī)?nèi)容，由考生根據(jù)自己的特長(zhǎng)提前準(zhǔn)備好。說課和才藝展示總時(shí)間不超過12分鐘，包含說課與才藝展示之間的過渡準(zhǔn)備時(shí)間。(說課時(shí)間原則上不超過8分鐘，具體時(shí)間由考生自己把握)

考生才藝展示所需服裝、器材、背景音樂(U盤)等自帶，鋼琴及音樂播放設(shè)備由考場(chǎng)提供。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2020年11月28日。

面試地點(diǎn)：黃州區(qū)幼兒園(黃州區(qū)十字街壕溝路15號(hào))。

四、入圍面試人員名單

見附件《黃州區(qū)事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員(幼兒教師崗位)進(jìn)入面試人員名單》。面試公告發(fā)布后，面試考生棄權(quán)，不再遞補(bǔ)。

五、面試分組

面試崗位10個(gè)，面試人員共28人，分1個(gè)組進(jìn)行面試。

六、面試抽簽

由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定個(gè)人面試順序。

七、有關(guān)要求及告知事項(xiàng)

1.面試考生應(yīng)在上午8:00前到達(dá)候考室候考，候考室實(shí)行全天封閉管理;上午8:10未到達(dá)候考室的按棄權(quán)處理，取消面試資格;對(duì)不參加面試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

2.面試考生要自覺聽從工作人員的安排，候考期間不得離開候考室，不得與工作人員交談，不得大聲喧嘩，需要上衛(wèi)生間的，須征得工作人員同意，并有同性工作人員全程陪同。

3.面試考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備考室和面試室，不得攜帶通訊設(shè)備，已經(jīng)攜帶的關(guān)閉后交工作人員保管，否則按作弊處理。

4.面試時(shí)考生只能報(bào)抽簽序號(hào)和說課題目，不能用任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息，包括介紹親屬朋友同事的姓名等情況，否則按違規(guī)處理。

5.考生進(jìn)入考場(chǎng)面試時(shí)，應(yīng)聽從工作人員的安排和主考官的指令，考生說課時(shí)間的掌握看計(jì)時(shí)器，工作人員不做提醒，說課時(shí)間到，應(yīng)立即停止說課。當(dāng)說課結(jié)束，考生應(yīng)報(bào)告“說課完畢”，當(dāng)才藝展示結(jié)束，考生應(yīng)報(bào)告“才藝展示完畢”。

6.面試結(jié)束后，考生不得返回考場(chǎng)和候考室，應(yīng)由工作人員陪同送至警戒線外，并不得在考場(chǎng)附近逗留、談?wù)摗?/p>

7.對(duì)無理取鬧、辱罵威脅考官、工作人員的，視情節(jié)輕重，采取取消錄取資格，直至送司法機(jī)關(guān)處理。

八、面試程序

1.說課課題由考官當(dāng)天考前擬定備選考題并密封，由第一位面試考生抽選，其他面試考生沿用此課題。

2.第一位考生備課結(jié)束，由引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室;

3.主考官宣布面試開始，考生開始說課和進(jìn)行才藝展示，計(jì)時(shí)員開始記時(shí);

4.考生說課和才藝展示結(jié)束后，各考官按照評(píng)分細(xì)則打分;

5.說課和才藝展示分別按百分制打分后再折算。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取剩下5位考官評(píng)分的平均分作為面試考生說課和才藝展示成績(jī)(各成績(jī)保留兩位小數(shù)，兩位小數(shù)后按四舍五入辦法計(jì)算)。前3名考生面試結(jié)束后由主考官召集其他考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行合議，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，給出前3名考生成績(jī)。面試采用當(dāng)場(chǎng)分別報(bào)說課和才藝展示分，考生當(dāng)場(chǎng)聽分、簽字離開考場(chǎng)。

九、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)只有1名考生參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試總分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、疫情防控要求

參加面試的人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。須出具健康碼或相關(guān)必要證明，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或近期有國(guó)外(境外)旅居史的考生需出具7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明。遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，不服從招聘單位和面試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次公開招聘信息發(fā)布和成績(jī)公示網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

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