2020年度廣西建設職業(yè)技術學院第二批公開招聘工作人員128人公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-11-16 18:08 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)、《廣西壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置和資格審查有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕8號)等有關文件精神，結合學校實際工作需要，現(xiàn)本單位2020年度第二批公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西建設職業(yè)技術學院是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立、教育部備案、歸口廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳管理的廣西唯一一所國家公辦建筑類普通高等學校。

如今，廣西建設職業(yè)技術學院已經(jīng)發(fā)展成為一所占地面積708畝、全日制在校生18000余人，師資力量雄厚、教學設施完善、環(huán)境優(yōu)雅的高等院校。學院設有土木工程系、建筑與規(guī)劃系、藝術設計系、管理工程系、城市建設與交通工程系、建筑設備與環(huán)境工程系、信息工程系、公共基礎部、馬克思主義學院等9個教學系部。學歷繼續(xù)教育在冊人數(shù)5000余人，成人高等學歷教育辦學規(guī)模在廣西同類院校中名列前茅;職業(yè)技能崗位培訓近年來每年達20000余人次。

學院擁有“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”、“中央財政支

持的職業(yè)教育建筑技術專業(yè)性實訓基地”等6個國家級實訓(培訓)基地及8個自治區(qū)級示范性實訓基地，獲得2門國家級精品課程、2門國家級精品資源共享課程以及9門自治區(qū)級精品課程、6個自治區(qū)級優(yōu)質專業(yè)、1個自治區(qū)高校急需專業(yè)、2個特色專業(yè)和4個優(yōu)勢專業(yè)以及5個自治區(qū)示范特色專業(yè)及實訓基地。此外，學院還被教育部評為“全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作50強”，被教育部確定為首批百所“現(xiàn)代學徒制試點院校”。榮獲中宣部等五部委授予的“全國大學生志愿者暑期‘三下鄉(xiāng)’社會實踐活動先進單位”及“自治區(qū)職業(yè)教育先進單位”等榮譽稱號。

二、招聘崗位

經(jīng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳審核，自治區(qū)編辦批準，我校2020年度第二批公開招聘非實名人員共128名，其中：專任教師50名，教學輔助人員38名，輔導員40名。具體崗位、人數(shù)與要求，詳見《廣西建設職業(yè)技術學院2020年公開招聘非實名人員崗位信息表》(附件1，以下簡稱《信息表》)。

三、招聘原則

(一)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;

(二)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(三)堅持崗位需要，按崗聘用原則。

四、基本條件

(一)應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正，政治素養(yǎng)好;

2.具備履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位、職稱等資格條件(詳見附件1);

3.應聘各崗位的年齡(年齡計算時間截止至報名首日)要求，詳見附件1;

4.符合招聘崗位其他條件要求(其他條件要求計算時間截止至報名首日)，詳見附件1。

(二)具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

6.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

上述規(guī)定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經(jīng)查實，取消其考試及錄用資格。

五、招聘流程

(一)發(fā)布公告

《廣西建設職業(yè)技術學院2020年度第二批公開招聘非實名人員公告》經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳審批后，將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳網(wǎng)站、廣西建設職業(yè)技術學院網(wǎng)站予以發(fā)布，發(fā)布時間為9個工作日。

(二)報名

1.報名方式

采取電子郵件網(wǎng)上報名方式。報名時請將郵件主題及應聘文檔按“應聘崗位序號+應聘崗位名稱+姓名”，如：“1+輔導員1+張三”格式命名，并以附件的形式(不能以圖片、PDF的格式)發(fā)送到電子郵箱gxjzyrscgkzp@163.com。請仔細核查郵件是否發(fā)送成功，郵件內是否已含有報名附件材料等，請勿多次發(fā)送郵件。不接受現(xiàn)場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

2.報名時間

報名截止2020年11月25日17:30(報名截止時間以報名材料達到指定郵箱，系統(tǒng)記錄的時間為準)。應聘者務必在報名截止時間前報名，未在規(guī)定時間內報名的視為無效。

3.應聘材料及順序要求

(1)《廣西建設職業(yè)技術學院2020年度第二批公開招聘非實名人員報名匯總表》(詳見附件2)(本表填寫后用word文檔發(fā)送，不能用掃描件)

(2)《廣西建設職業(yè)技術學院2020年度第二批公開招聘非實名人員報名登記表》(詳見附件3)掃描件(本表須有應聘者近期同底免冠1寸彩色電子照片和在報名人承諾處手寫簽字)。

(3)身份證正反面掃描件。

(4)學歷、學位證書掃描件(海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書，并須提供由第三方專業(yè)正規(guī)翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格)。

(5)報考崗位要求提供的職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、以及中共黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的應聘人員提供)、工作經(jīng)歷證明(招聘條件要求有工作經(jīng)歷的應聘人員)、高校工作經(jīng)歷證明(招聘條件要求有高校工作經(jīng)歷的應聘人員)等證明材料的掃描件。

4.其他要求

(1)應聘者應在面試公告發(fā)布后的2天內取得現(xiàn)所在工作單位同意報考的相關證明材料(需現(xiàn)所在單位或現(xiàn)所在單位人事處加蓋公章)，并將證明材料交到廣西建設職業(yè)技術學院人事部門(南寧市羅文大道33號實訓南樓708辦公室)，逾期未交的視為自動放棄面試資格。如應聘者在報名時不主動說明相關情況，造成的一切后果由應聘者本人承擔。

(2)報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報名信息填寫錯漏或根據(jù)應聘者報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應聘者本人的，造成的后果，由應聘者本人承擔。

(3)每位應聘者限報一個崗位。出現(xiàn)一人報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，均視為報名無效。

(4)凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，學校不接受其報名申請。

(三)資格審查

1.根據(jù)應聘者提供的材料，審查應聘者的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合招聘條件要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其應聘資格。

3.資格審查結果在廣西建設職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，同時公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。不進行個別通知，請應聘者自行查閱。

(四)筆試(100分)

1.筆試方式

筆試采取閉卷方式進行。需筆試的崗位詳見附件1中的“考試方式”說明。

2.筆試開考比例

(1)設筆試環(huán)節(jié)的崗位，原則上計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查人數(shù)的比例達到1:3的崗位方可開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)主管部門核準后可以開考。

(2)其他不設筆試環(huán)節(jié)的崗位，如果計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查人數(shù)的比例超過1:3的，需增加筆試篩選環(huán)節(jié)(公布資格審查結果時同時注明)，最后按1:3的比例，由高分到低分進入試講、面試環(huán)節(jié)。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經(jīng)主管部門核準后可以開考。

3.筆試內容

主要內容為公共基礎知識和綜合能力測試。

筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力，采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。

4.筆試時間

筆試時間另行通知。

5.筆試成績公布

筆試成績及同崗位排名、進入面試人員名單(姓名、成績和崗位排名)將于筆試結束之日起一周內在廣西建設職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，請應聘者自行查詢。

(五)試講、面試(100分)

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選(筆試成績相同的考生，一同進入面試環(huán)節(jié))。不需筆試的崗位直接進入試講、面試程序。

1.發(fā)布試講、面試公告

試講、面試前3天，在廣西建設職業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布公告，明確面試人選名單、時間和地點。面試公告發(fā)布后，如有應聘者自愿放棄的，不再遞補人選。

2.試講、面試要求

(1)試講。試講實行100分制評分，成績未達60分者，不得確定為考核人選。試講以現(xiàn)場講課方式進行，主要測試應聘人員組織課程教學、實現(xiàn)教學目標、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力;掌握講解、提問和板書等教學技能的水平。應聘人員自行選取與應聘崗位專業(yè)一致的教材和試講內容，不能使用課件，學校不提供多媒體設備。要求現(xiàn)場提交試講教案(一式7份)給考官。試講時間為12分鐘。

(2)面試。教學輔助人員、輔導員崗位面試采用結構化面試的方式進行，面試實行100分制評分，成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試時間控制在10分鐘以內(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。主要從綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等方面考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。

(3)核準開考或因考生缺考，試講、面試時人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生試講、面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的試講、面試成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

(4)應聘者抽簽確定試講、面試的順序。試講、面試成績現(xiàn)場宣布，并在廣西建設職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。

(5)試講、面試具體時間及地點另行通知。

3.總成績計算方法

(1)設有或增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%);

(2)沒有筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績=面試或試講成績。

總成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入。

(六)考核

1.附件1中，崗位序號1號和2號崗位直接進入考核程序。

2.考核人選。根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一職位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選?？偝煽兿嗤瑫r，以試講、面試成績高的確定人選?？偝煽儭⒃囍v、面試成績都相同時，由學校公開招聘工作領導小組根據(jù)考生的業(yè)績、實踐經(jīng)驗等確定人選?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壻Y格的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

3.考核內容?？己擞蓪W校組織實施。重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

(七)體檢

體檢工作與考核工作同時進行，考核人選均需參加體檢。根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)要求，體檢由學校統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動放棄體檢的，應從同一職位成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

(八)公示招聘結果

經(jīng)學校領導班子集體研究確定擬聘人選，擬聘用人員的姓名、學歷學位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位，將按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳網(wǎng)站、廣西建設職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

六、待遇和聘后管理

(一)被正式聘用人員納入我校非實名人員控制數(shù)管理，我校與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以繼續(xù)聘用;不合格的，我校與其解除聘用合同。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)高校非實名人員控制數(shù)人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇的相關政策執(zhí)行。

七、招聘資料存檔

公開招聘工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，我校將招聘組織實施過程的相關材料按規(guī)定整理歸檔備查。

八、工作紀律

(一)公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

(二)嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。應聘人員不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

(三)對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

九、其他事宜

(一)我校負責制定本次公開招聘人員各個環(huán)節(jié)的具體實施方案，明確具體分工及要求。

(二)本次公開招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：唐老師、溫老師， 0771-3829092。

附件1：廣西建設職業(yè)技術學院2020年度第二批公開招聘非實名人員崗位信息表.xls

附件2：廣西建設職業(yè)技術學院2020年度第二批公開招聘非實名人員報名匯總表.doc

附件3：廣西建設職業(yè)技術學院2020年度第二批公開招聘非實名人員報名登記表.doc

廣西建設職業(yè)技術學院

2020年11月13日

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