2020年11月山東煙臺市福山區(qū)教師招聘14名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-11-16 17:08 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

資格審查通過人員現(xiàn)場繳費。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定，資格審查通過人員需繳納筆試考務(wù)費40元，并現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，同時辦理考務(wù)費減免手續(xù)，具體要求詳見《2020年11月煙臺市福山區(qū)公開招聘教師應(yīng)聘須知》(附件2)。

報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進(jìn)行一次。面向“服務(wù)基層項目人員”定向招聘崗位取消核減的計劃調(diào)整到小學(xué)數(shù)學(xué)教師B崗位。個別急需緊缺專業(yè)(或崗位)，可適當(dāng)放寬報考比例。

三、考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

1.筆試科目和時間

招聘崗位筆試均考一科。

考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)和學(xué)科知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。學(xué)科知識部分按應(yīng)聘學(xué)科分別命題。

筆試時間請關(guān)注福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站。

2.進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績、筆試成績合格線和進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員名單在福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站查詢。進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例確定。進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。通過面試前現(xiàn)場資格審查并領(lǐng)取面試通知書的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。

包含遞補情況的面試人員名單在福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費70元。享受減免筆試考務(wù)費的人員，經(jīng)本人申請、辦理，可免繳面試考務(wù)費。

(二)面試

面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，采用試講方式進(jìn)行(幼兒園教師崗位面試采取試講+技能測試方式，試講、技能測試成績均為100分，面試成績按試講成績與技能測試成績相加除以2進(jìn)行折算)。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關(guān)注福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站)。

面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績5：5比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在福山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

四、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。