2020年湖北恩施高中專項教師招聘5名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-11-16 10:55 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、測試

1.正高級教師、特級教師、國貼省貼專家、省級名師或其它獲得省級及以上榮譽稱號的優(yōu)秀人才，由學校面談考核確定。

2.本科及以上，其中第一學歷系“雙一流”、985工程、211工程院校全日制師范專業(yè)本科畢業(yè)生，且為恩施州外正式在編在崗市直及以上單位公立學校教師或州內(nèi)非在編教師，由學校面談考核確定。

3.2021年教育部直屬的六所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學)應往屆本科公費師范生，免筆試，采取面試、考核相結(jié)合的辦法直接進行雙向選擇。

4.本科及以上，其中第一學歷為一本院校全日制師范專業(yè)應往屆本科畢業(yè)生，采取筆試、試講、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人員。

測試成績在恩施州教育局官網(wǎng)查詢，測試時間和測試地點根據(jù)報名情況另行通知，如因疫情防控需要，學校會及時調(diào)整具體實施時間、地點并通過人社局官網(wǎng)、教育局官網(wǎng)以及短信告知所有考生。

5.實際參加測試考生成績按百分制折算后的總成績低于60分的，不得進入體檢考核程序。

6.具體的測試方式、時間及地點另行公告。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)，沒有進行筆試環(huán)節(jié)的可組織加試，加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進行，參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復檢。復檢須在體檢結(jié)果出來后10個工作日內(nèi)進行，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.體檢費用由受檢考生承擔;申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

4.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

六、確定擬聘人員

堅持擇優(yōu)原則，根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況，由恩施高中領(lǐng)導班子集體研究決定。

七、公示和備案

專項招聘完成后，將專項招聘工作人員報州人社局辦理備案。備案材料包括∶1.備案函。詳細報告招聘工作實施情況;2.《事業(yè)單位專項公開招聘擬聘人員備案名冊》;3.《事業(yè)單位招聘工作人員備案表》;4.《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》。根據(jù)備案審查情況，擬聘對象在州人事綜合管理部門網(wǎng)站上向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對擬聘對象有異議的，應根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，結(jié)果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

八、聘用管理

恩施高中以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。用人單位正式聘用前，應要求擬聘人員與原用人單位終止人事(勞動)關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關(guān)系承諾書。用人單位對專項招聘人員實行按崗聘用、合同管理。除國家、省政策有特別規(guī)定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議。

初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。

九、防疫須知

考生應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，應主動配合接受體溫檢測，出示健康碼。健康碼為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，并佩戴口罩方可進入考試區(qū)域。考前14天有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅居史的考生，應提供考前3天內(nèi)核酸檢測陰性證明?？忌诮邮苌矸蒡炞C、面試答題期間可臨時摘除口罩外，其他時間全程佩戴口罩。測試答題期間，考生應與考官和考務工作人員保持安全距離。對健康狀況異常的考生，適合繼續(xù)測試的，在備用隔離候考室觀察候考，作為報考職位最后一個測試，不適合測試的，后果由考生承擔。

十、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http：//rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/)和恩施州教育局官網(wǎng)為本次專項公開招聘公告、成績、結(jié)果、公示發(fā)布等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，考生可上網(wǎng)查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718-8500381(恩施高中)

監(jiān)督舉報電話：0718-8222607(恩施州教育局)

恩施高中

2020年11月12日

附件： 恩施高中2020年秋季專項公開招聘教師計劃表.xls

附件： 恩施高中專項公開招聘事業(yè)單位人員報名表.docx

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責任編輯：王道垣

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