2020年河北保定中小學(xué)及幼兒園聘任制教師招聘職位表_保定教育局

http://hebei.hteacher.net 2020-11-12 08:47 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審由主管部門會同用人單位負責(zé)，時間：2020年12月8日至9日9：00至12：00，下午13：00至17:00。地點：保定市人才大廈一樓大廳(保定市東二環(huán)1539號，東二環(huán)與七一路交口東南角。參考乘車路線:火車站乘27路;客運中心乘56路;市內(nèi)乘29路、22路等);

2、資格復(fù)審時考生須根據(jù)《公告》及《崗位信息表》要求提供相關(guān)證書、證件、證明等資料的原件及復(fù)印件各一份，另考生需下載并填寫《報名資格復(fù)審表》一式兩份，同上述資料一并交資格復(fù)審人員。另外，機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供原單位同意應(yīng)聘且加蓋單位公章的證明;

3、因報名時所填報信息不實、不符合應(yīng)聘條件或無故不參加復(fù)審者，取消進入面試及后續(xù)資格，并依據(jù)本崗位筆試成績順序遞補。同時，資格審查貫穿招聘全程，無論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格;

4、通過資格復(fù)審的考生于2020年12月15日,登錄“保定市事業(yè)單位招聘專題”自行打印《面試通知單》。

(四)面試

1、面試時間：2020年12月19日—20日;地點及具體要求等詳見《面試通知單》。

3、中小學(xué)教師崗位采取試講的方式，時間10分鐘(面試前有9分鐘的備課時間)。試講內(nèi)容在通用教材中隨機抽取(面試前公布教材版本)，同一專業(yè)編為同一組別，同一半天，試講同一內(nèi)容。應(yīng)聘此類崗位所有專業(yè)的所有考生均不得將音樂、體育器材及教具等帶入考場，否則視為違紀(jì)。

4、應(yīng)聘幼兒教師崗位面試方法為試講加技能測試。時間共25分鐘，順序、所占分值、時間及方法分別如下：

①情境主題畫(15分)，地點各候考室，時間10分鐘，由主評委帶1名評委組織?？忌鶕?jù)給定的情境進行繪畫。招聘方提供繪畫紙，考生自備其他繪畫用具，考生只能在畫紙上填寫順序號，不得署名或做其他標(biāo)記，否則不計成績。集中繪畫結(jié)束后，兩名評委將作品帶至面試室進行評分，考生按順序進行后續(xù)內(nèi)容。

②試講(50分)。內(nèi)容在通用教材中隨機抽取，考生進入此環(huán)節(jié)前有14分鐘的備考時間。

③即興彈唱(20分)。彈唱曲目在中國幼兒歌曲中隨機抽取1首，用邊彈邊唱的形式展示。

④自選舞蹈或體操(15分)。考生自備以U盤為載體的樂曲(MP3格式)。

⑤除情境主題畫在10分鐘內(nèi)完成外，其他環(huán)節(jié)總計15分鐘，各環(huán)節(jié)間的轉(zhuǎn)換由考生自行掌握，但總體不得超時。

5、面試時，考生只準(zhǔn)報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀(jì);

6、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線者，取消其進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格;

7、考試總成績的計算方法

個人有效總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其中，筆試、面試有一項缺考或低于合格分數(shù)線者，不計總成績。

(六)體檢

1、根據(jù)個人總成績，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進入體檢程序人員。成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時間早的、年齡小的;

2、12月22日左右，考生可在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢是否進入體檢程序及體檢集合時間、地點、注意事項等;

3、體檢由市人社局會同主管部門組織實施，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

(六)考核

考核由用人單位會同主管部門負責(zé)。對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格。考生接到考核通知后，應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關(guān)證書、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。

(八)公示、聘用

1、依據(jù)各招聘崗位考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示時間另行確定;

2、公示期間有人舉報經(jīng)查實影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動放棄者，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低順序依次遞補。成績并列時，優(yōu)先遞補順序同優(yōu)先進入體檢順序;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;

3、按照保定市教育局等四部門《關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教職工配備標(biāo)準(zhǔn)和聘任制教師管理辦法的通知》(保教人〔2019〕46號)規(guī)定進行考核管理，工資待遇按照人均57800元/人/年標(biāo)準(zhǔn)支付，逐步提高基本工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由學(xué)校按照考核方案，在績效工資總量內(nèi)實行二次分配;依法參加社會保險，學(xué)校按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。。

(一)實行合同制管理。簽訂《使用聘任制教師數(shù)人員聘任合同》期限為三年(含試用期)，試用期為十二個月，試用期滿不合格的取消聘用，合同期滿經(jīng)考核合格后可以續(xù)簽。

(二)在預(yù)留政策性安置和人才引進所需編制后，根據(jù)用人單位編制空余情況，采取考核的方式擇優(yōu)對聘任制教師按政策和程序辦理公開招聘審批手續(xù)并納入全額事業(yè)編制管理。