2020年海南保亭縣（第二批）教師招聘15名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-11-09 10:27 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查。

領(lǐng)導小組辦公室負責審查報名材料。報名人員須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責;如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。

(四)開展考核。

本次招聘采取考核招聘，招聘崗位不設(shè)開考比例。資格審查通過的應(yīng)聘人員，經(jīng)領(lǐng)導小組研究同意后(研究一批考核一批)，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、用人單位等部門組成考核組按程序進行考核?？己酥饕獌?nèi)容包括考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？己朔绞街饕ǖ皆瓎挝?學校)實地考核、審查檔案等。

(五)體檢。

應(yīng)聘人員通過考核后，體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標準進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(六)審批。

領(lǐng)導小組根據(jù)考核、體檢等結(jié)果，確定擬引進人才，提請縣委審批。

(七)公示和聘用。

縣委審批同意后，擬引進人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該引進人才的擬聘資格。公示無異議，由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)(不納入事業(yè)編制的人才，由用人單位[主管部門]辦理聘用手續(xù)，并報縣委人才辦備案)。引進人才應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

五、待遇和管理

(一)工資待遇。

引進人員納入事業(yè)編制管理的，工資待遇參照我縣事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。本次招聘引進的中級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才，不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制，相應(yīng)等級崗位無空缺的，由縣人社局、用人單位增設(shè)崗位。

不納入事業(yè)編制的崗位(或納入事業(yè)編制的崗位，自愿放棄事業(yè)編制的)，可按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。

(二)其他福利待遇。

享受《保亭黎族苗族自治縣人才引進激勵措施(試行)》相關(guān)待遇：

1.享受保障性住房政策。全日制碩士研究生及以上學歷的急需緊缺人才可享受一套不低于110平方米免租金的人才住房，在保亭縣內(nèi)連續(xù)工作滿8年后，第9年開始每年贈與10%的房屋產(chǎn)權(quán)，直至第18年即可無償取得全部產(chǎn)權(quán)。

2.享受租房補貼政策。租房補貼實報實銷,累計發(fā)放不超過36個月，每季度集中受理和發(fā)放一次。全日制碩士研究生及以上學歷人才不超過3000元/月。

3.享受購房補貼政策。購房補貼累計不超過3年，每年集中辦理和發(fā)放一次。補貼標準為：3.6萬元/年。

保障性住房政策、購房補貼政策、租房補貼政策三項政策只能享受其中一項，領(lǐng)取購房補貼前，已領(lǐng)取租房補貼的，扣除已領(lǐng)取的租房補貼。

4.享受安家補貼：試用期滿經(jīng)考核合格，給予個人一次性6萬元的安家補貼。

5.享受醫(yī)療保障服務(wù)、配偶就業(yè)、子女入學等政策。