2020年四川樂山市金口河區(qū)公開考核高中政治和音樂教師招聘2名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-11-06 08:45 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)發(fā)放面試通知書。

資格復審合格的人員，隨即發(fā)放面試通知書。未領(lǐng)取面試通知書者視為自動放棄面試資格。

(四)面試。

通過資格審查的報考者，憑二代有效身份證和面試通知書參加現(xiàn)場面試。報考者未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為自動放棄面試資格，責任由報考者自行承擔。

本次面試采取微型課教學方式進行，面試成績滿分為100分，設(shè)定面試成績最低分數(shù)線為60分，未達到60分的報考者不能進入下一環(huán)節(jié)。

報考者同一崗位面試成績相同的，由區(qū)公招領(lǐng)導小組確定面試加試相關(guān)事項。

(五)體檢。

1.體檢人員：每個崗位面試成績從高到低依次排序，根據(jù)每個崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員，體檢人員名單在面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在金口河新聞網(wǎng)進行公告。

2.體檢的標準：體檢在指定的二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員自行承擔。

3.復檢：報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

4.遞補體檢：因自動放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額，按該崗位面試成績高低依次等額遞補，沒有遞補的核減或取消該招聘崗位。本環(huán)節(jié)遞補不超過兩次。

其中女性報考者懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再進行遞補體檢。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的人員，視為自動放棄體檢資格，責任由體檢人員自行承擔。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報考區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作人員的處理。

(六)考察。

體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括：報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察結(jié)束應形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>

報考者未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動放棄。

因自動放棄考察或考察不合格產(chǎn)生的空額，按該崗位面試成績高低依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補一次。

(七)公示。

考察合格者確定為擬聘用人員，在金口河新聞網(wǎng)公示5個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

(八)聘用。

擬聘人員由招聘單位和主管部門報金口河區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。

擬聘人員應在辦理聘用手續(xù)時提供崗位所需的相關(guān)證書原件。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。

審核確認并辦理了聘用手續(xù)的人員，應在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。本次考核招聘人員納入事業(yè)編制管理，同等待遇、同等對待。

 

聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。聘用人員在金口河區(qū)最低服務(wù)年限為6年。

責任編輯：張欣

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