2020湖南婁底幼兒師范學(xué)校教師招聘8名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-10-30 08:59 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和婁底幼兒師范學(xué)校官方網(wǎng)站上進(jìn)行公告。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。資格審核合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及入圍人員名單、綜合成績(jī)、體檢入圍名單及擬聘人員名單均按規(guī)定予以公示。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月7日至2020年11月9日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到婁底幼兒師范學(xué)校人事科(行政樓二樓9213室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名資格審查及程序

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消考試資格，報(bào)名截止后由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)核，復(fù)核合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《湖南省婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式一份，本人持第二代有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件以及3張近期1寸免冠半身彩色證件照?qǐng)?bào)名。

(1)全日制學(xué)歷為全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招，研究生及以上學(xué)歷不限制為全日制。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。崗位所要求的專業(yè)參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，如該目錄沒(méi)有的專業(yè)，則參照《教育部專業(yè)目錄》。

(2)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))文件精神，凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的含學(xué)業(yè)成績(jī)的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名參加此次公開(kāi)招聘考試;通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒(méi)有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

 (3)報(bào)考崗位明確要求要教師資格證、醫(yī)師資格證或具有醫(yī)師資格考試成績(jī)合格證明的，報(bào)名人員必須提供相應(yīng)證書(shū)或合格證明。因受新冠肺炎疫情影響，根據(jù)人社部、教育部、中央編辦、財(cái)政部《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》人社部發(fā)〔2020〕28號(hào)文件精神，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可不需要教師資格證參加本次教師崗位的報(bào)名考試。但在受聘后一年內(nèi)須取得崗位所要求的教師資格證，否則，按照規(guī)定依法解除聘用合同。

(4)已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供所在單位同意報(bào)考的有效證明(加蓋所在單位行政公章，單位內(nèi)設(shè)部門(mén)公章無(wú)效)方可報(bào)名。

(5)報(bào)考崗位另有要求的按標(biāo)注要求執(zhí)行，具體崗位要求見(jiàn)附表：《2020年婁底幼兒師范學(xué)校公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃與要求一覽表》。

(6)2018年、2019年尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考高校畢業(yè)生崗位的須持未落實(shí)工作單位的有關(guān)證明(如未參加社保證明或檔案寄存證明)

(7)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

(8)不得委托他人代報(bào)名。

4.開(kāi)考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。對(duì)部分特殊崗位確需降低開(kāi)考比例的，由婁底幼兒師范學(xué)校提出申請(qǐng)，市教育局同意后再報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。如部分崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考的情況，則由婁底幼兒師范學(xué)校提出申請(qǐng)，市教育局同意后再報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后將空缺的崗位計(jì)劃名額調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的教師崗位。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注婁底幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布的公開(kāi)招聘考試相關(guān)信息。報(bào)考人員憑本人第二代有效居民身份證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄考試。

(三)考試

1.各招聘崗位的考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按先筆試再面試的順序進(jìn)行(教師崗位1和教師崗位2除外)。

筆試。筆試成績(jī)總分為100分。筆試內(nèi)容為各崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例的不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例確定面試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意。面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的均進(jìn)入面試。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，考生面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因面試入圍人員放棄面試造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能測(cè)試加專業(yè)知識(shí)面試等形式。面試成績(jī)滿分為100分。面試評(píng)委為7人，不設(shè)單位評(píng)委。考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

(1)教師崗位面試內(nèi)容為試講，各崗位的試講內(nèi)容為各崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課時(shí)長(zhǎng)60分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10分鐘。

(2)網(wǎng)絡(luò)管理崗位、圖書(shū)檔案管理員崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。

(3)校醫(yī)崗位面試采取技能測(cè)試加專業(yè)知識(shí)面試的方式，每個(gè)面試對(duì)象時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)15分鐘。按先技能測(cè)試再面試的順序進(jìn)行，其中技能測(cè)試占面試成績(jī)的60%，技能測(cè)試(實(shí)際操作)內(nèi)容為心肺復(fù)蘇、腹部體格檢查、胸部體格檢查;專業(yè)知識(shí)面試占面試成績(jī)的40%。面試總時(shí)長(zhǎng)為15分鐘，其中專業(yè)知識(shí)面試時(shí)長(zhǎng)為5分鐘，技能測(cè)試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.教師崗位1和教師崗位2的考試分面試(籃球技能測(cè)試+試講)和筆試二個(gè)環(huán)節(jié)，先按面試再筆試的順序進(jìn)行。

(1)面試。教師崗位1和教師崗位2面試內(nèi)容為籃球技能測(cè)試和試講。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例的不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

①籃球技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，測(cè)試內(nèi)容為專項(xiàng)素質(zhì)(助跑摸高)、專項(xiàng)技術(shù)(投籃、多種變向運(yùn)球上籃)、實(shí)戰(zhàn)能力?；@球技能測(cè)試時(shí)量與標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，籃球技能測(cè)試方案另行制定。

②試講。試講成績(jī)總分為100分，每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課時(shí)長(zhǎng)為60分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

面試專業(yè)評(píng)委為7人(技能測(cè)試專業(yè)評(píng)委為3人)，所需評(píng)委全部從市外聘請(qǐng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)按籃球技能測(cè)試成績(jī)占70%，試講成績(jī)占30%的比例合成。

(2)筆試。筆試成績(jī)總分為100分，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加筆試人員1:2的比例確定筆試人選，對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)市人社局同意。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的按籃球技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。因筆試入圍人員放棄筆試造成招聘崗位筆試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，考生筆試成績(jī)低于60分的(不含60分)不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)綜合成績(jī)確定

考試結(jié)束后，教師崗位1和教師崗位2的考生綜合成績(jī)按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例合成。其它崗位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成。筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

責(zé)任編輯：郭爽

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