2020年江蘇揚(yáng)州市江都區(qū)事業(yè)單位幼兒園教師招聘15名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-10-29 14:58 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢(xún)方式加群學(xué)習(xí)

(三)面試人選確定

筆試成績(jī)合格線為筆試總分的50%。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、愛(ài)好特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。

面試以微型課堂教學(xué)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試形式進(jìn)行，其中微型課堂教學(xué)占面試成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的60%。微型課堂教學(xué)內(nèi)容在報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科(專(zhuān)業(yè))教材(或相關(guān)內(nèi)容)中指定，微型課堂教學(xué)時(shí)間不超過(guò)10分鐘，考生提前40分鐘按指定內(nèi)容獨(dú)立備課。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書(shū))，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，應(yīng)聘事業(yè)單位時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮。

體檢工作由江都區(qū)教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和江都區(qū)教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，江都區(qū)教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、江都區(qū)教育局按規(guī)定在江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、江都區(qū)教育局網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，江都區(qū)教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門(mén)的資格。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)江都區(qū)教育局審核后，報(bào)江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用資格備案，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由江都區(qū)教育局，負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位(如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定選崗順序。)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審核或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，江都區(qū)教育局、江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86532745，江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86860499。

六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、揚(yáng)州市江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話：

江都區(qū)教育局 0514-86533860

江都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0514-80804280

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