2020湖北黃岡羅田縣教育局公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師招聘69名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-10-27 14:06 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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3.面試資格復(fù)審。各招聘單位及招聘單位主管部門在面試前對報(bào)考本單位面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證(教師資格考試合格證和普通話證)等相關(guān)證明材料是否真實(shí)有效，并確定面試人員和面試時(shí)間。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)招聘工作主管部門備案。

進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名及以上工作人員證實(shí)并記錄在案，招聘單位確認(rèn)并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組備案后，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(教師資格考試合格證和普通話證)、筆試《準(zhǔn)考證》，于面試前進(jìn)行資格確認(rèn)。

4.發(fā)布面試公告。面試公告在縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對因考生面試缺考、違紀(jì)未達(dá)到競爭比例的崗位或經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位導(dǎo)致只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

5.面試成績計(jì)算。面試各項(xiàng)均實(shí)行百分制。面試成績=電子琴自彈自唱×40%+無伴奏舞蹈×30%+繪畫×30%。

(三)重要提示。筆試和面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

六、成績權(quán)重

1.總成績計(jì)算?？荚嚳偝煽?筆試成績×40% +面試成績×60%。根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績加5分，其考試總成績?yōu)?筆試成績+5)×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

2.成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前，進(jìn)入體檢、考察程序;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試《專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前;如總成績、面試成績、筆試《專業(yè)知識》成績都相同時(shí)，加試專業(yè)知識。

七、體檢、考察

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或體檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位主管部門可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位主管部門可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

八、選崗

鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師的具體崗位采取從該崗位擬聘用人員中按總成績高低、若總成績相同則以筆試成績高低，若筆試成績相同則以《專業(yè)知識》筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)行選崗。

九、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人社局審定，在縣政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

十、辦理聘用手續(xù)

招聘結(jié)果報(bào)經(jīng)人社局備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年，實(shí)行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。

十一、工作要求

1.應(yīng)聘人員自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加招聘考試須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。來自中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和14日內(nèi)有國(境)外旅行史或者前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，還須提供一周內(nèi)的核酸檢測結(jié)果為陰性的報(bào)告。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消面試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

4.未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并公告。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0713--5052627

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